Ландиа - отзывы (10)

Транспортная компания, занимается внутренними и международными грузоперевозками малотоннажными и крупнотоннажными автомобилями. Работает на рынке с 2006 года. Большой опыт транспортной деятельности, надежные партнеры.

Григорий / 2015-06-08 22:09:33 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: З/п не задерживают. В офисе тихо, спокойно.
Недостатки: Вся суть работы – ХОЛОДНЫЕ ЗВОНКИ (70-80 звонков за рабочий день) и терпение, слушая, когда на другом конце провода посылают куда подальше после того как понимают, что им навязывают продукцию, да еще по бешеным ценам. Даже если получился с собеседником хоть какой то диалог, он все равно продлится недолго, стоит только озвучить самые минимальные цены за крупный опт, так как данный товар можно приобрести на много дешевле у конкурентов, или, еще лучше, напрямую у производителей.Обычные перекупы, офис на первом этаже старой пятиэтажки.По поводу открытых вакансий, они берут новых сотрудников, но очень-очень редко, в основном мониторят рынок, и вытягивают нужную информацию на собеседовании. Но, если Вам повезло и Вас все таки решили взять, сразу хочу предупредить, что продержитесь в этой компании недолго. Несколько сотрудников (узкий круг), работающие там 10 – 15 лет, они же выросли до руководителей отделов, успевшие в свое время урвать себе несколько подрядчиков или фирм, спокойно отгружают им, и сидят не парясь на этом месте. Вся остальная масса сотрудников – сплошная текучка, приходяще–уходящие, вечно в поисках клиентов, но еще раз повторюсь, с такими ценами, найти кого либо очень тяжело. Потом пройдет 3 месяца испытательного срока, ну, или может чуть больше, Вас попросят покинуть компанию из-за невыполнения личного плана. При уходе, на % Вас кинут, а базу заберут, естественно, более стоящих клиентов (кому удалось что то отгрузить) «старослужащие» компании, разделят между собой. И такая же история повторяется с каждым новым пришедшим. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-04-14 08:38:18 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не очень далеко от метро
Недостатки: Одни и те же вакансии висят годами, собеседуют действительно вхолостую. Либо у них текучка страшная и это уже подразумевает собой то, что компанию стоит обходить дабы не вляпаться. Либо они и не думают никого брать. В любом случае не теряйте время.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Продавец / 2014-09-08 19:05:50 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет
Недостатки: Офис на первом этаже старой пяти этажки,сразу предупреждаю, что вакансия открыта просто постоянно, дают анкету с кучей личной информации (родители,квартира, машина)кадровичка вообще по вакансии сказать ничего не может,мол потом пойдете к начальнику он вам все подробно расскажет(когда это будет потом,не говорят) вроде как есть свой склад(но по моему они обычные перекупы) Очень странная контора!все как-то не понятно. Может и правдо просто рынок мониторят?это тогда все объясняет. Да кстати кадровичка пунктуальностью не отличается совсем!посадила меня заполнить анкету и пропала,я уже думал в мчс звонить надо,ее искать бедную!Мой совет не ходите в эту контору, разговор будет просто о погоде! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-09-05 18:22:00 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: рядовой офис, ничего необычного....кроме того , что находится в жилом доме.
Недостатки: Театр начинается с вешалки, а устройство на работу с HR (кадровика в простонародии).Так в этой фирме уважения к Вам как кандидату отсутствует напрочь.напрочь отсутствует понятие - "уважение чужого времени" и судя по разговору на собеседовании с ней задержка з/п для нее нормальное явление.Мало того , что прождал ее 20 мин. безрезультатно, так и получил тираду в ответ на то , что запланированное собеседование так и не началось и нет не единого намека , что оно начнется было озвучено охраннику. Она посчитала оскорбительным , что человек не получил обратной связи в течении 20 мин и решил уйти.после состоялось собеседовании ровно 3 минуты, и т.к. как руководитель был занят - мне предложили приехать на след. неделе. Вот вам и собеседование, спрашивается - зачем приехал?Короче говоря , дамы и господа - не тратьте на эту компанию свое время. Вас там не ждут. Уважайте себя. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ольга / 2014-05-14 15:43:08 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хорошая компания. Постоянно растёт и развивается, осваивает новые направления.Для кадровых сотрудников существует большая вероятность карьерного роста. Коллектив спокойный и трудолюбивый.
Недостатки: Нельзя опаздывать, гибкий график, позволяющий сдвинуть начало и окончание работы, не применяется
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Наталья / 2014-05-14 15:27:54 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хорошая, стабильная компания, холдинг, давно на рынке. Адекватное, лояльное , понимающее и идущее на встречу руководство, доброжелательные профессиональные, хорошо подобранные сотрудники, многие работают больше 10 -15 лет в компании, почти с ее основания. Я работаю в компании больше 3,5 лет и меня все устраивает! Условия труда достаточно комфортные, работа интересная динамичная. Плохие отзывы тут пишут явно не прошедшие по конкурсу кандидаты, но объективно оценить компанию придя один раз на собеседование невозможно! всегда найдутся недовольные.
Недостатки: Возможно есть небольшие, но не существенные. Понятно что каждая компания кому -то подходит, кому-то нет.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-04-11 14:58:52 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Тихо, мило, беспафосный уют.
Недостатки: Соглашусь с предыдущим докладчиком. Пустые очи собеседников и демонстративный характер проведения собеседования наводит на мысль о воспитательном для сотрудников этой организации мероприятии: сотрудники должны понимать крайне вероятную их замену в случае появления у них мыслей о повышении заработной платы в кризис. Тонко. Очень очень тонко.Резюме: не тратьте время.
Это правда? Да (0) / Нет (0)