Unitile - отзывы (4)
Информация о Unitile
Производство и торговля строительными материалами
Чудесная / 2014-03-06 06:15:18 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Работала в дирекции логистики под руководством Кононенко В.Я. Отличный руководитель и потрясающий человек, под его руководством приятно работать, у него многому можно научиться. Ставит четкие цели и выполнимые сроки, все строго и по делу. Всегда готов объяснить, прислушаться. В своем отделе никогда не допускает подковерных игр и сплетен, стремится к максимальной прозрачности всех процессов. У него отличная команда подобранная по всем участкам логистики: транспорт, склады... Владельцы компании меняются, а логистика остается))) Недостатки: Были задержки по з\п, но о них предупредили еще при приеме на работу
Дмитрий / 2013-08-05 21:36:30 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Только одна положительная сторона - своевременно выплачивается "белая" зарплата. "Чёрной" нет. Недостатки: БАРДАК - во всём. Некомпетентное руководство, особенно руководящий состав среднего звена - начальники участков, мастера-бригадиры. Свинское отношение к рабочему классу.Нет запчастей, нет инструментов. Устарелое оборудование, в некоторых местах работает оборудование ещё советских времён, 70-х годов. На всём экономия.Можно сказать - НИЧЕГО нет. Есть только СПРОС с рабочего и постоянные фразы "не нравится - увольняйтесь". И люди увольняются, много хороших специалистов ушло за последнее время.Отпуска не по графику рабочего, а по графику начальник - когда он
Аноним / 2013-07-22 21:02:18 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Стройфарфор держался на рядовых сотрудниках и среднем ИТР. Хорошее оборудование. Недостатки: Руководители ОАО полные дебилы, не знающие производстаа (звездные мальчики). С прходом нового хозяина была надежда, что это руководство разгонят. Но, у вы ....... . Разгоняют "средний класс" и специолистов высокого уровня, что бы оправдаться перед хозяином о плохой работе предприятия (уволили руководителя участка и списали всю вину на него). Работяг за людей не считают. Общение с людьми - свинское или вообще ни какого. А ведь первая заповедь руководителя - твои работники это основа, за которых ты держишься, и без них ты ноль. Но здесь "звездные мальчики" думают наоборот
А. / 2009-09-18 06:26:15 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Не указаны Недостатки: Мне было сделано предложение на вакансию директора регионального логистического центра, представлено было в виде письма по электронной почте.В обговоренные обязанности входило найти в нашем городе складские и офисные помещения, подбор персонала и открытие регионального логистического центра.Я течении двух недель я нашел несколько вариантов складов, подходящих под их требования и отправил результаты поиска в виде отчета.В обговоренный срок представить компании на осмотр найденных площадей не приехал. Никаких других сроков приезда озвучено
