Еврозевс - отзывы (6)

   Компания "ЕвроЗевс" занимается продажами строительных/отделочных материалов. Мы предлагаем: Работу в стабильной компании, занимающей лидирующее место на строительном рынке России и Европы Постоянное обучение и повышение квалификации за счет компании Стабильную, конкурентную заработную плату. "Потолок" ограничен вашими целеустремленностью, умением, возможностями Возможность карьерного и профессионального роста внутри Компании (благодаря наличию карьерных и профессиональных лестниц,оценки компетенций каждого сотрудника и внутрикорпоративному обучению) смотреть полностью...

Елена / 2011-05-29 13:21:16 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет ((( только если есть цель поржать.
Недостатки: Я фрилансер. Имела счастье пообщаться с этой компанией о работе в области коопирайтинга. Мне позвонил в 23.20 в воскресенье!!! Генеральный директор ООО ЕвроЗевс, Сивицкий Виктор Янович и началось))) Сначала он с ходу заявил что отдали делать вэб сайт какой то компании золотого статуса партнера Битрикс))) Там одни недоумки работают типа как хотят так и делает сайт и мы ищем специалиста способного взять на себя Внимание: Составление постоянно акций для привлечения новых клиентов. Нарисованные сайта с шаблонов этой фирмы (причем у них еще действует договор с этой компанией по веб сайту) и писать минимум 4!!! акции в неделю. В общем в голове полная КАША у него.Говорил он со мной в истерическом тоне. Типа что он окружен одними недоумками, и сколько денег потерял. Но он не жадный сколько надо столько заплатит. В конце 20 минутного разговора он заявил, что видит во мне профессионала и пригласил, приезжайте в офис. Он ищет профессионала кому отдать весь рекламный бюджет компании на следующий год.)))Ладно. Было все понятно и так, но решила скататься к нему…так сказать для очистки совестиУ меня первое образование Детский психолог. Ну в общем понимаю в области психических отклонений. Ну начнем с начала. Он опоздал на встречу почти на час. Потом долго не мог меня вспомнить бегал по всему офису и звал Людмилу. Потому пришла Людмила пытался выдавить из нее кто Я и что ему нужен профессионал, а это КТО?)))) Людмила сказал что не знает кто «Я» на что ей было сказано сколько можно быть непрофессионалом))) Видно Люда должна обладать дарам ясновиденья и знать кого зовет на собеседование Виктор Янович лично.)))Ладно, снизошёл на встречуДолго мне описывал огромные планы и перспективы, при этом часто вскакивал со стула бегал по кабинету и махал руками. Иногда выходил с кабинета с криками в отдел продаж. Где акции, Где продажи, Где Виктория сегодня?))) Потом опять. В общем вижу что чел явно не в себе. Паранойя и расстройства психики на лицо. Чую надо сваливать. В вдогонку пытается нагрузить меня заданием на проверку Бесплатно. не советую там работать, смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Анонимный Аноним / 2011-05-28 02:13:39 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Первое собеседование прошло хорошо. Оно оставило приятное впечатление о компании и сотрудниках. Затем пригласили на второе. которое должно было состояться с директором...
Недостатки: На собеседование с директором пригласили сразу двоих (!) кандидатов. Прождали мы его полчаса. С порога он "пригласил на собеседование". Так как, кроме нас со вторым претендентом, в комнате было только два сотрудника фирмы, было странно видеть и слышать эти удивлённые глаза и возгласы " вы что на собеседование?!". Нет, думаю, просто так тут торчу, на собеседование сотрудники ваши пришли. Дальше- лучше. Он начал смотреть бешеными глазами и восклицать:" Так! Я не понял! Это ЧТО такое?!". Под "что" понимались мы. Он минут 5 носился по офису и причитал "Это что такое? Я не понял! Что это такое?". Почему мы "что" и чего в нас такого страшного- загадка. Затем он начал сомневаться в наших способностях и попытался задать "задание" - сделать лист. явно сверстанный в специализированной дизайнерской программе. Упорно не хотел понимать наши объяснения, что без специальных минимальных навыков и программы такой же сделать нереально. Он не видел что там нереально. И ладно бы все эти зверства за нормальные деньги, так предлагали не просто копейки, а КОПЕИЩИ, ещё и за ненормированный рабочий день. Больше всего сомнений в адекватности вызвали такие вещи, как: он бегал по офису и рассказывал, какие у них убогие айтишники, уборщики и секретари. Всё время спрашивал, нужно ли высшее образование для того, чтобы перебирать бумажки. Пытался имитировать телефонный разговор. Постоянно повторял фразу " у нас надо работать". Потратили мы время в пустую. Хорошо. что вовремя ушла. Очень он не хотел верить, что у человека может быть много предложений о работе. Не тратьте время. Это реально всё очень долго и тупо. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Не скажу / 2011-03-17 10:40:36 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Много обещаний, директор произвел впечатление порядочного человека, но оно оакзалось обманчивым...
Недостатки: Стыд и позор - грамотность отсутствует, орфография хромает, одна болтовня. Очень приветствует работу после рабочего дня в неограниченных количествах. Денег обещает, но не платит, вообще смутно представляет свои цели и пути их достижения. За ТРИ месяца так никого и не нашли на кучу вакансий. Пипец, а не компания. Хотя люди сами по себе может и неплохие, но работать с ними - УПАСИ БОГ!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-03-01 13:14:06 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Описывают огромные перспективы. На деле много хотят за смешные деньги. Ищут студентов, которых можно дешево использовать, которые по началу будут работать на энтузиазме от рассказов о большой перспективе. Далее ищут новое сырье для бесплатных идей.
Недостатки: Директор много много говорит, очень часто уходит от темы. Не любит говорить об уровне заработной платы, уводит в сторону. Хотят чтобы соискатели выполнили и предоставили готовое задание (за так). На словах на все согласны, как доходит до действий не могут принять элементарных решений.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-01-26 10:18:53 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: посмеялась
Недостатки: Начну, как говориться, с начала: менеджеров по персоналу естественно у них нет, приглашает на собеседования ген. директор-он же Сивицкий Виктор Янович. Позвонил мне в 11 часов вечера в субботу(!) и в течении 40 минут рассказывал об особенностях состава их материалов (хотя зачем это нужно потенциальному копирайтеру?...). Говорил, что ему нужен, человек, который будет писать тексты "С НЛП -чтобы люди прочитали и сразу покупали". Дальше он прислал мне письмо, после прочтения которого, я не знала-то ли смеяться, то ли плакать...Вот фрагмент: "ПОЖАЛУЙСТА ПОДГОТОВТЕ ВАШИ ВАРИАНТЫ ПРОДАЮЩИХ ПРЕДЛОЖЕНИЙ А ИМЕННО ДЛЯ НОВЫХ КЛИЕНТОВ -ЦЕЛЬ ЧТОБЫ ОНИ ПОЗВАНИЛИ И ЗАКАЗАЛИ БЕСПЛАТНО ПРОБНЫ РУЛОН ВООБЩЕМ -ИСПОЛЬЗУЙТЕ ВСЕ МЕТОДЫ ПРИВЛЕЧЕНИЯ КЛИЕНТА ДЛЯ ПЕРВОЙ СДЕЛКИ.......НЕОБХОДИМО ПЕРЕДЕЛАТЬ В СТИЛЕ НЛП ПРОДАЮЩЕМ ТЕКСТЕ ПЕРВУЮ СТРАНИЦУ САЙТА"Конечно, уже на этом этапе нужно было остановиться и послать в лучших традициях НЛП, но желание увидеть все своими глазами взяло верх. Сивицкий отзвонился на следующий день (утром в воскресение) после получения тестового задания, настойчиво предлагая приехать и сразу заключать с ними контракт, так как зачем откладывать?, приступать к работе надо сейчас. С моими зп требованиями он согласился.После мучительного 3-х часового собеседования с Сивицким (котор. опоздал на час) и Людмилой-менеджером по маркетингу-(девушка. которая оставляет впечатление умственно неполноценного человека) мы так ни к чему и не пришли. Сивицкий со мной и не поговорил толком , сказав только: "Ну что вы Людмила давайте уже договор заключать". В итоге сошлись на том, что я приеду через день заключать договор после выполнения тестового задание. Задание я выполнила(посмотреть же будет дальше?) Около недели они не могли его посмотреть. Сивицкий говорил звоните Людмиле, Людмила: звоните Сивицкому. В итоге еще неделя "мы посовещаемся , подумаем над вашей кандидатурой". И наконец финал, который обличает всю нелепость и невменяемость еврозевцев. Звоню Людмиле, представляюсь. Людмила долго думает. После спрашивает меня: "а вы с кодами умеете работать"?.(имеет в виду знание HTML) Ах неет?, ну так мы же Вам еще на первом собеседование сказали, что нам нужен человек, который знает коды....Вот такой вот европипец. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Алексей / 2010-02-01 05:12:23 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Сначала проводят предварительное собеседование, очень четко и грамотно. Сразу становится понятно чем занимается компания.
Недостатки: Дают пробное задание из 3-5 пунктов. вводных данных практически никаких. потом по этому пробному заданию долго требуют корректировок - короче хотят получить полностью решенную задачу. Потом вызывают на повторное собеседование где грузят кучей информации 4 часа. Обещают огромные перспективы. Затем молчание на долгое время. Если интересуешься подходишь ли ты то говорят что не соотвествуешь уровню профессионала.
Это правда? Да (0) / Нет (0)