Егорьевский Завод Строительных Материалов - отзывы (6)
Информация о Егорьевский Завод Строительных Материалов
Егорьевский завод строительных материалов - высокотехнологичное, полностью автоматизированное предприятие, один из крупнейших производителей газобетонных блоков автоклавного твердения в Центральном Федеральном Округе.Предприятие входит в состав Urban Group, крупную девелоперскую компанию, с 2007 года специализирующейся на строительстве жилой недвижимости в Московской области.Егорьевский завод строительных материалов - это не только современный завод, высококачественный ячеистый бетон, это еще и
Соискатель / 2014-06-08 18:31:14 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: не успел Недостатки: Был я на собеседовании на Большаой Академической. Разговаривал с неким Борисом Долгиным из Урбан Груп. Этот Борис ( ему лет 30 - это один из сыновей учредителей) постоянно гнул пальцы, что они супер- супер, ведут бизнес по русски, что я должен понимать, что это такое и быть готовым работать по русски. Имел честь на третьем этапе уже говорить и с Пегановой. На тот момент многое о предлагаемом проекте в моей голове не укладывалось и я решил прервать общение. Увидев комментарии со знакомыми именами, я понял, что это было правильное решение не работать на Урбан ни во Владимире ни на ЕЗСМ в
три икса / 2013-12-26 10:32:02 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Нет Недостатки: Работа отстойник. Сборище подорасов во главе с Суминым АВ.
Аноним / 2013-09-19 11:35:48 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Не разглядела. Недостатки: 1. Крайне далеко от метро: 30 мин. на автобусе +15 минут ходьбы до офиса. 2. Неадекватный и некомпетентный HR.3. Трудоустраивалась на позицию "Ассистент менеджера по персоналу". Выяснилось, что, помимо функции HR, необходимо выполнять множество административных поручений с совмещением функций офис-менеджера. Отметила "про себя", что это все же плюс - наработка опыта. Приехала, заполнила анкету, прошла собеседование с Ивановой Ульяной, которая показалась вполне вменяемой, прошла тест. Ульяна сказала, что обязательно перезвонит на следующий день по
Опсип Мандельштам / 2013-08-01 08:46:33 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Положительных сторон очень мало - предприятие находиться в черте города, зарплата выплачивается два раз в месяц . Недостатки: Молодой коллектив, который за год работы не может начать работать как коллектив,очень развит принцип стрелочника.Во временем проблем становится все больше и больше.Не хватка как рабочего так и обслуживающего персонала, стажировка может пройти от 1 и до 2 смен, дальше в "бой", от суда и качество продукции и частые поломки.На данный момент работников осталось мало, в некоторых подразделениях не хватает людей.
галина / 2012-08-30 14:00:31 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: ничего положительного нет Недостатки: Ваш завод -это мина замедленного действия. несет людям болезни и страдания. постоянный гул до 80 децибел при норме 30--45, начинает сводить с ума жителей окрестных домов. мы не спим ночами , потому что гудит постоянно , выброс пара высокого давления постоянно происходит. нам с верхних этажей прекрасно видна вся площадка завода . и не известно что выбрасывается в атмосферу вместе с этим паром. какие химические вещества. вас надо закрыть немедленно, и перенести завод за пределы города. Люди голосуйте за закрытие завода, пока все мы не отравились и не приобрели психические
Геннадий / 2012-03-25 21:27:46 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Положительных сторон немного - Завод находтся непосредственно в городе, близко до дома Зарплату платил согласно договору - 2 разв в месяц. Больше положительных сторон нет. Недостатки: Завод с 2008 года по сегодняшний день находится в стадии строительства и технологической отладки. Людей начали набирать в начале 2008г. Зарплата была примерно на 10-15% выше средних по г. Егорьевск. Люди клюнули на наживку, оставили насиженные места и поплелись толпой на "Стоящийся завод c передовыми технологиями ". В конце 2008г. компания начала просто разгонять людей без пособия. Некоторые из сотрудников обратились в городскую Прокуратуру. Подробности – здесь:http://www.egorievsk.tv/forum/showthread.php?t=1774&page=3или
