Стрим-Авто - отзывы (3)
Информация о Стрим-Авто
«Лаборатория Автострим» - специализированное подразделение компании ЗАО "Автострим", занимающееся всеми видами работ по модернизации автомобилей, начиная с уcтановки качественных противоугонных и охранных систем и заканчивая установкой Hi-End автозвука. Многолетний опыт работы, высококвалифицированные специалисты, прошедшие обучение и сертифицированные производителями оборудования, позволяют поддерживать высокий уровень качества и удовлетворять все потребности наших
Аноним / 2015-09-27 16:44:51 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Руководство вполне адекватное . Руководители подразделений нормальные вменяемые люди как и сами владельцы бизнеса. Коллективы сбитые сплоченные были )) до массовых сокращений. Кризис показал свое. Недостатки: Некоторые из руководителей не соответствуют занимаемым должностям. Требуют много а сами ничего не предпринимают для достижения поставленных целей .
Аноним / 2015-04-23 22:42:41 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Рядовые сотрудники адекватные и вполне дружелюбные, без подстав и разговоров за спиной, а тем более сплетен.За опоздание нет штрафов и выговоров.Опыт можно получить существенный.Дресс-код условный. Недостатки: Небольшая серая зп, куча обязанностей, при увольнении выплачивают по официалке, чем остаются недовольны уволившиеся.Если вы не менеджер по продажам, то вам обеспечено некомфортное рабочее место - без нормального освещения, с минимальным набором канцелярких товаров, что подешевле и рассыпаются в руках.Обязанности растут без прибавления зп и вас ставят перед фактом.В процессе работы внезапно узнаете, что были изобретены новые положения под которые вы не подписывались, а оказывается, обязаны выполнять все предписания.У руководства куча "я тут
Аноним / 2014-11-01 10:51:13 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Единственным плюсом является тот, что много у них кандидатов. Недостатки: В компании возрастные ограничения. Специалисты с опытом работы по вакансии, владеющие иностранным языком, с высшим образованием, профильным образованием по объявленной вакансии не нужны. Зарплатные ожидания низкие. Сотрудники HR высокого мнения о себе, не владеют профессионально вопросами, связанными с работой потенциальных кандидатов по требуемым вакансиям работодателя. Не "хотят" профессионально подходить к выполнению своих должностных обязанностей. Вероятно привыкли работать по принципу - "Пока деньги платят, то ходить на работу".
