Страховая компания «МАКС» - отзывы (45)

МОСКОВСКАЯ АКЦИОНЕРНАЯ СТРАХОВАЯ КОМПАНИЯ "МАКС" Обеспечивая россиян надежной защитой 20 лет, компания «МАКС» является ровесницей страхового рынка новой России. Преимущества СК «МАКС»– ее стабильность и надежность как для 26 млн клиентов, так и для более чем 5 тысяч работников компании во всех уголках России. Мы всегда рядом с вами Группа Компаний "МАКС" - крупнейший универсальный страховщик федерального уровня (входит в топ-10 страховых компаний России) имеет филиалы и представительства во всех регионах Российской Федерации (более 250). С уверенностью можно сказать, что на протяжении почти двух десятилетий страховую компанию "МАКС" выгодно отличает финансовая устойчивость, технологичность и инновационность. Одной из важнейших целей последних трех лет для группы компаний "МАКС" стало создание условий для нового уровня качества обслуживания клиентов. Бизнес компании направлен на укрепление российской экономики, обеспечение роста авторитета России в мировом сообществе. Финансовая устойчивость Страховая компания "МАКС" - одна из наиболее финансово устойчивых и стабильных страховых организаций России. Имеет постоянно подтверждаемый максимальный рейтинг Эксперт РА А++ Входит в Федеральный реестр добросовестных поставщиков услуг.· Размер уставного капитала 1,7 миллиарда руб. · Уставный капитал полностью оплачен денежными средствами и сформирован без участия иностранных инвестиций. · Компания никогда не имела балансового убытка. · Величина активов превышает 20 миллиардов рублей. Стратегическая цель - занять лидирующее положение на страховом рынке России. В рамках осуществления миссии и стратегической цели мы гарантируем: Клиентам: Высочайшее качество обслуживания, индивидуальный подход, учет интересов каждого страхователя. Партнерам: Взаимовыгодное сотрудничество. Сотрудникам: Возможность реализации их жизненных целей, уверенность в будущем, профессиональный рост.Страховая компания «МАКС» стала лауреатом некоммерческой «Национальной деловой премии «Капитаны Российского бизнеса» в номинации «Лучшая компания-работодатель - 2011», церемония награждения которой прошла 6 июня 2012 г. в Москве. Комментируя присуждение премии, исполнительный директор СК «МАКС» Андрей Мартьянов отметил: «Эффективная кадровая политика входит в число приоритетов компании. Мы рады, что этот факт получил заслуженное признание у экспертного сообщества. Вот уже 20 лет компания создает условия для профессионального развития своих сотрудников, является надежным, стабильным и одним из самых привлекательных работодателей на страховом рынке России». смотреть полностью...

Аноним / 2015-03-23 22:31:12 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Неплохие и доброжелательные коллеги, но они все практически уволились
Недостатки: Директор Лавриненко Е.В. просто неадекватный человек, на пустом месте может закатить истерику и начать оскорблять кого угодно, своих сотрудников или партнеров, даже при присутствующих клиентов, постоянно всем недовольна, очень негативна. Сотрудники от нее бегут, за последние полгода ушло около 5 сотрудников, постоянно висят вакансии.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Елена / 2015-03-23 13:01:49 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Увы, после такого свинского отношения положительных впечатлений не осталось...
Недостатки: Прошла собеседование... Директор сразу предупредил, что согласование сейчас проходит долго, поэтому обычно оформляют задним числом, с фактической даты начала работы. Зарплата маленькая, пообещали бонусы, но гарантий никаких. Проработала несколько дней, мне принесли на подпись соглашение о расторжении трудового договора (которого у меня еще даже не было), типа это условие моего согласования. На мой вопрос о цели данного соглашения был дан ответ, что головная компания так подстраховывается от лишних расходов. Лишние расходы, как я поняла, это беременность, сокращение должности и прочие невыгодные для компании ситуации. Конечно, я на такие условия не согласилась и оказалась на улице... смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


КАТЯ / 2015-03-04 13:09:44 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Положительного не осталось
Недостатки: "Рыба тухнет с головы!" Мартьянова Надежда Васильевна, а не пора ли Вам В Добрый Путь! Вы разваливаете компанию, она постепенно превращается в Г....!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


один из лучших / 2015-02-24 23:54:33 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: положительного пока мало!!! отзывчивые люди которые всем своим сосуществованием пытаются помощь не претворяются как многие .. а просто помощь совершенно постороннему человеку это я о сотрудниках отдела кадров причём за это они получают гроши 40 тыс для москвы... притом средняя зарплата по москве 57 тыс руб Надежда Васильевна мы вернулись в рабство ??? от вас все уйдут о какой глобальной модернизации может идти речь если вы сами рушите своё созданное детище!!!. на людях не экономят.если вы хотите получать прибыль то нужно вкладывать деньги в персонал (проводить обучение,семинары,тренинги) и вам они вернуться вложенное в трое. Это и есть модернизация в моём понимании в вашем же "они не должны столько зарабатывать,это много для них," жесткая экономия бюджета ДА это верно но не в таком в виде. экономить можно на многом, но не на людях!!! Надежда Васильевна это сообщение оставляет положительные впечатления ,но похоже только для вас!!! Пейте вино красное из крови и пота ваших сотрудников ,но в бутыле лишь на два фужера не так вы хотите рекой. смотреть полностью...
Недостатки: ОБРАЩЕНИЕ ГЕНЕРАЛЬНОМУ ДИРЕКТОРУ !!! В вашей компании есть весьма МУДРЫЙ сотрудник, услышал я из его уст "КРИЗИС...- ДА НЕТ НИ КАКОГО КРИЗИСА, ЕСТЬ ПЛОХИЕ РУКОВОДИТЕЛИ" 1) Надежда Васильевна ЗАЧЕМ ВАМ ОТДЕЛ КАДРОВ ЕСЛИ ВЫ ДЕЛАЕТЕ РАБОТУ ЗА НИХ?2) ВАШЕ НЕДОВЕРИЕ К ВАШИМ СОТРУДНИКАМ УВЕЛИЧИВАЕТ СРОК ТРУДОУСТРОЙСТВА В ВАШУ КОМПАНИЮ ОТ 3 НЕДЕЛЬ ДО 45 ДНЕЙ КОНЕЧНЫЙ ИТОГ НЕ ФАКТ ЧТО ВЫ ПОДПИШиТЕ ПРИКАЗ О ТРУДОУСТРОЙСТВЕ. ВЫ ТЕРЯЕТЕ КАЖДОГО 8-ГО ИЗ 10 ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО СПЕЦИАЛИСТА. УМЕНИЕ ПЕРЕРАСПРЕДЕЛЯТЬ РАБОТУ ЭТО И ЕСТЬ МЕНЕДЖМЕНТ А ТО, ЧТО ВЫ ДЕЛАЕТЕ ВИД СТРОГОГО НАЧАЛЬНИКА ЛИШЬ КУРАМ НА СМЕХ ПРИЧЁМ ЭТИ КУРЫ ОКРУЖАЮТ ВАС И ЗА СПИНОЙ ВЫСМЕИВАЮТ ВАС. делайте ВЫВОДЫ САМИ уважаемая БИЗНЕС-ЛЕДИ...3)ПУНКТ ЗАВИСИТ ОТ ВАС!!! моя почта AIECRossFEDERATION@gmail.comЗАПОМНИТЕ ДЕЛЬНЫЙ СОВЕТ "ЛЮДИ-ЭТО САМЫЙ ЦЕННЫЙ РЕСУРС" И НЕ СТОИТ ОТВОРАЧИВАТЬСЯ ОТ СОТРУДНИКОВ.ВЫ МОЖЕТЕ РАЗ ПЛЮНУТЬ ДВА ПЛЮНУТЬ В ЛИЦО ,НО ЕСЛИ ВСЕ ВАШИ СОТРУДНИКИ ПЛЮНУТ НА ВАС (7000 ЧЕЛ.) ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ ??? Я ВАМ ДАЮ ВРЕМЯ 9 ЛЕТ КРАЙ 11 ЛЕТ ВАША КОМПАНИЯ ПЕРЕСТАНЕТ СОСУЩЕСТВОВАТЬ !!! И ДЕЛО НЕ В НАШЕЙ УЖАСНОЙ ЭКОНОМИКЕ ...ПРОСТО ВСПОМНИТЕ СЛОВА ТЕ, ЧТО ВЫШЕ ... ВАШЕГО МУДРОГО СОТРУДНИКА ...ЕСЛИ ВАМ НЕ ПОНЯТНО, ЧТО ТУТ НАПИСАНО Я ИСКРЕННЕ СОЧУВСТВУЮ ВАМ И самое главное мне на чхать что вас это задевает если у вас есть претензии ко мне можете адресовать их Законодателям Конституция РФ, Статьи 29. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-02-17 08:43:43 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Удобно добираться, хорошая столовая, но спустя 5 лет гастрит обеспечен
Недостатки: Первая зп все ок, далее повысили на 5 тысяч и снова заплатили как и раньше, срезали 5 тысяч. На вопрос за что получил ответ "просто так". Далее сделали выработку, заработал прилично даже после вычета налога. Сначала срезали поэффициент, но решили что мало и еще рубанули на 20 тысяч, на вопрос за что получил ответ "так надо". Ни за что не устраивайтесь в этот отброс. Если вы не задерживаетесь после работы - тоже режут жестко. За время работы тут людей оезали и по 30-40 тысяч
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Один из лучших / 2015-02-13 02:39:10 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Здравствуйте читатели и соискатели.Вот и наступил 2015 а с ним и кризис в регионах. Спасибо слугам народа и отдельно Путину за то что сидя в депутатских креслах вы думаете о людях.Начнем с того что я искал работу в сфере урегулирования убытков КАСКА/ОСАГО с 15 января,расскидав резюмешки по различным СК ждал того долгожданного звонка и вот настал тот час.Позвонил сотрудник Отдела кадров линейного персонала Кристина Енцова после уточнение мелких нюансов я пришел к выводу что одна из предложенных вакансий более чем подходит и решил покорять столицу.Собеседованиы прошли для меня удачно.Руководители ведут себя одекватно.Учитывая тот факт что я иногородний дали дельные советы и что на что расчитывать.После заполнения анкеты данные бумаги проходят службу безопасности 3-4 дня после мне должны позвонить для заполнения основных документов и данный пакет документов будет расматривать ген.директор как гмне объяснили в среднем от 7-12 дней причем с первого дня вам никто не гарантирует трудоустройство. смотреть полностью...
Недостатки: Очень долгий процесс трудоустройства причем даже если максимально подходите на данную должность и о вас положительно отозвалисть руководители депортаментов при собеседовании НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ГАРАНТОМ ТРУДОУСТРОЙСТВА.Оклад +мотивация она же премия где гарантия что ее тебя не лишать тоже нет одни слова а как праволо в России слово к делу не пришьешь. В общем время покажет. Итог моего знакомства с данной СК отпишу позже как положительный так и отрицательный
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-12-07 03:41:05 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: зарплата не выплачивается ранее 16 числа следующего месяца
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Бывший сотрудник / 2014-11-21 21:29:33 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нормальный директор нижегородского филиала, хороший дружный коллектив.
Недостатки: Низкая заработная плата, директор нижегородского филиала ничего не решает в том числе когда кидают его сотрудников с зарплатой, з\п начисляется в Москве, хозяйка она ген.директор старая жадная маразматичная бабушка, каждый месяц придумывает новые правила и штрафы с бонусами, в общем делает всё что б не платить сотрудникам премии, а без премий оклад составляет 12000 рублей это у людей которые...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-11-19 15:38:41 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: Уже год ищут личного помощника для Генерального директора. Бирюкова-секретарь директорши ещё не повесилась? Одной быть тяжко, а Ленуля (руководитель персонала) людям, которые работать хотят, отказывает - и не доходят эти люди до Генерального директора.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-10-31 19:55:47 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: Внимание!!!! При трудоустройстве называют оклад+премия - для всех!!!!!!!! Гарантирован только оклад, остальное - без гарантии. Лена (руководитель отдела кадров) всем врёт, что они всё всегда получат - враньё.
Это правда? Да (0) / Нет (0)