Столичная трастовая компания «Союз» (СТК
«Союз») образована в 1995 году.
СТК «Союз» является управляющей компанией Холдинга
СТК «Союз».
Деятельность Холдинга СТК «Союз» направлена на
поддержку высокотехнологического и инновационного секторов
отечественной экономики, на содействие развитию авиастроения,
ракетостроения, приборостроения, на технологическую модернизацию
этих отраслей, а также на развитие прикладных исследований, опытных
разработок и экспериментального производства в этих
отраслях.
смотреть полностью...
Достоинства: Не далеко от метро. Рядом с рекой. Недостатки: Пытаются набрать толковых людей, говорят тех кто будет развивать компанию, но затем начинают указывать что и как они должны делать, принуждают деградировать в слепых исполнителей решений Ка.ла Ма.кса. Но ответственность за убыточные решения вышестоящих "начальников" сваливают на ступени ниже. Главная задача этих начальников угадать что подумает Ка.л Ма.кс и бездумно исполнять, можно дальше ничего не делать лишь сваливать на подчинённых если что.Поработав видишь, что всё что знаешь, умеешь, предлагаешь - не используется. Все усилия вызывают лишь раздражение у свиты/команды и командира. Возвращается тебе "пинками", оговорами за глаза или при подчинённых, штрафами. Буквально чувствуешь как знания, умения, опыт "покрываются" слизью, тиной, уходят в никуда, появляются умения смотреть преданным взглядом, кивать головой, улыбаться и слепо исполнять распоряжения, не слышать голоса своих компетенций и в итоге приходится оплачивать все несуразности "начальников" разных ступеней. Заболачиваешься, отстаёшь от работающих в других компаниях того же плана, деградирует проф. уровень. смотреть полностью...
Достоинства: Уважаемая Алёна, она же Стружанова Елена. Вы как директор по персоналу не можете в силу своих служебных обязанностей быть достаточно объективны. Не вводите соискателей в заблуждение. Пусть найдут себе достойную работу в другой компании, где их будут просто уважать., а не будут предлагать делать салатики "Для нашего ЛЮБИМИГО шефа". Недостатки: Этой компании нужны не работники, а рабы. Перспектива работы одна - добавление обязанностей при уменьшении з.п. Попросил повышения оклада - уволен, а на твое место возьму троих с большим окладом. Отпуск надо ЗАРАБОТАТЬ.Думайте сами, решайте сами, иметь или БУДУТ ИМЕТЬ ВАС!!!!!!!И не забудьте спрятать свой обед.....
Достоинства: Я в этой компании работаю с сентября этого года. Многие отклики на этом сайте, еще до решения принять или нет от компании приглашение на работу, меня смущали, но я и тогда и сейчас понимаю, что доверять написанному на 100% нельзя никогда.Компания, это как семья, в какой то тебе, как другу уютно, а в какую-то возвращаться не хочется. Решение об этом каждый принимает для себя. Прочитала отзыв от вчерашней даты, ужаснулась, задумалась, напряглась. А далее, факт -непонимание о чем и о ком написано в этом отзыве – подтверждение отсутствия чего либо из слов написанных человека со странным именем «Поработал-спасибо!».Я не могу оставаться в стороне, когда компанию, в которой я работаю, обливают грязью, хотя бы потому, что я сама сотрудник этой компании. Я не хочу быть сотрудником компании с низким моральным обликом ,сотрудником грязной компании, поэтому по зову совести пишу это сообщение. Мне очень хочется, чтобы факты и сплетни не отождествлялись и не отталкивали новых будущих коллег, с которыми в первую очередь мне самой будет приятно работать в общей команде. Я считаю плюсом уход таких «Поработал-спасибо!», т.к. подобный сленг мне не по душе. В первую очередь сообщение характеризует личность написавшего, который подобной манерой отзыва оскорбил и еще оскорбит не одного читающего – не важно сотрудника компании или гостя данной страницы, просто прочтение этого отзыва, как плевок в проходящего. Это мои ощущения.Мне в компании, на данный момент, все нравится, есть моменты сравнительного анализа с предыдущим местом – это нормально))) адаптация. В целом, я довольна и не жалею, что работаю в данной компании. смотреть полностью... Недостатки: Отрицательные стороны есть везде – проверено))), но именно они дают стимул к переменам. Российские компании, в общей своей массе, повторяются своими отрицательными сторонами и как-то отмечать СТК по этим параметрам, смысла нет.
Достоинства: В целом компания хорошая, действительно, дружелюбный молодой коллектив, руководство старается идти на встречу (ну только не в материальном плане).Я бы поставила 4- только из-за материального аспекта, но на собеседовании не обманывают, говорят всё как есть Недостатки: Серая з.п., премий не бывает. У всех в компании небольшие оклады, в продажах их можно поднять засчет продаж (ну, что и логично и часто), остальным, не продажникам - увы.