Спортмастер (Москва) - отзывы (42)

Мы — спортивный магазин для всей семьи! Все для спорта и активного отдыха – от самых простых спорттоваров до технологичного снаряжения последнего поколения. Каждый год наши магазины посещает более 60 миллионов человек. По общим показателям мы давно вошли в топ-10 мировых розничных спортивных сетей, а в нашей стране и на территории Восточной Европы прочно заняли первое место. И неважно, живете ли вы в Москве или Самаре, Екатеринбурге или Новосибирске — мы всегда рядом! Стремясь быть ближе к вам, мы постоянно расширяем свою сеть: более 400 магазинов в 150 городах на территории России, Украины, Белоруссии, Казахстана и Китая — и это далеко не предел! Товары высокого качества по разумным ценам – так можно описать наш подход к формированию товарной политики, который мы реализуем на протяжении многих лет. Мы тщательно отбираем поставщиков, отсеивая неоправданно дорогих и поддерживая тех, кто разделяет нашу точку зрения. Консультанты подскажут оптимальное решение каждому покупателю, исходя из его потребностей и уровня спортивной подготовки. Интересы клиентов всегда были и остаются на первом месте. Для постоянных покупателей у нас действует система привилегий – долгосрочная Клубная программа «Спортмастер» позволяет получать бонусы за каждую покупку и расплачиваться ими в дальнейшем. Кроме того, участники программ регулярно получают специальные предложения и скидки на сервисные услуги. Экономить на здоровом образе жизни больше нет необходимости: теперь спорт действительно доступен всем! смотреть полностью...

доброжелатель доброжелатель / 2013-10-01 22:31:05 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: стабильность выплаты з/п
Недостатки: 1)лизоблюдство начальников перед друг другом враньё друг другу с целью прикрыть только себя2)скрытие правды того что на самом деле происходит в коллективе3)сплетничество4)выживание из коллектива5)не соблюдение дистанции м/у руководством и работником(допускаются оскорбления в нецензурной форме руководителями в адрес работников или что вообще поражает так это распитие спиртного в ночных клубах гостях у друг друга(метафора: до простите поросячего визга)6)набор в подчинённые своих знакомых (протеже)прикрытие их освобождение от ответственности за грубейшие нарушения не только регламента компании но и КЗОТа7)долго в такой атмосфере где правит каста знакомых друг друга мне продержаться не удалось вынудили увольняться город маленький пообещали проблем если не соглашусь мол на новую работу если устроишся то долго не продержишся смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Давид Карапетян / 2013-08-06 05:04:55 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Все что тут пишут могу со 100% уверенностью написать что полная чушь.Никто никого не штрафует,зарплата достойна проделанной работе,ее выдают своевременно без задержек,есть реальный карьерный рост(ты только учись).Если вы никуда не стремитесь в этой жизни,это не вина Спортмастера,а ваша личная вина и не надо во всех своих неприятностях обвинять других.Если ты хочешь что то изменить-начни с себя.Да,согласен работа тяжелая,но ничего легко не бывает в жизни.Чтобы достичь определенной цели,нужно двигаться,а не сидеть на G-точке и мечтать,когда кто нибудь тебе что нибудь подаст-НАДО РАБОТАТЬ (ВО ВСЕХ СМЫСЛАХ ЭТОГО СЛОВА) смотреть полностью...
Недостатки: Нет
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Уринсон Яков / 2013-05-26 22:41:10 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: отбор подрядчиков на объективной тендерной основе, но ....
Недостатки: Начальник управления эксплуатации Евгений Дмитриев, заключил с нашей компанией договор на аутсорсинговые (подрядные) услуги и вымогал крупный откат. Мы договорились. Работу сделали, после работы сумма отката выросла в 2 раза! Как это называется? А что нам делать -заплатили. В первый раз столкнулись с таким случаем. Вроде солидная сетевая компания, а таких "уродов" держат. Позор!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Багдат Джакупова / 2013-03-20 16:30:35 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Ваша компания очень хорошая-все оборудование, торговый зал-все сделано на совесть, для удобства людей. Очень много молодежи, все стараются, все грамотные, уважительные и добросовестные Спасибо за доброжелательное отношение. Я пишу, но это сын у Вас работает, так что извините, что анкета мастами от его имени, но он НЕ ЗНАЕТ!
Недостатки: Я не хочу жаловаться, просто прошу разобраться-мой сын-Джакупов Таир работал в Вашем магазине. Он даже на выходных ездил на работу, переживал, чтобы все было хорошо, никаких нареканий. Но однажды пришел клиент, материл всех и вся , а охрана почему-то не обращала внимание. Накануне тому клиенту неправильно дали товар и еще не сняли магнит, но мой-то сын был выходной, ни при чем, но тот мужчина не унимался м все провоцировал его на драку, уже отходя от него, сын опять услышал нецензурную брань в его адрес-самые гадкие слова и, не выдержал толкнул его , но не сильно. А тому только этого и надо было-раскричался, преувеличил и т.д. Моего сына уволили. А он так любит свою работу и он не бил того мужчину-есть видеозапись и свидетели. Что же так поступили нехорошо? Ведь можно было как-то по другому-выговор или лишение премии. Прошу Вас, ответьте мне по интернету-разве так жестоко поступают с человеком, который добросовестный, не пьет, не курит, честный и добрый( он ведь всем помогал, не отказывал)? Спасибо, что прочитали, успехов Вам.Простите, это пишет его мама, но ему не говорите, ему очень тяжело. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Серано де Бержерак / 2013-03-13 08:57:16 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: :))
Недостатки: Дмитриев Евгений Валентинович - директор Департамента эксплуатации является вором и мошенником. Регулярно получает взятки и откаты от подрядных и аутсорсинговых компаний. От честных людей у себя в департаменте сразу избавляется или принуждает участвовать в коррупционной сети. Меняет часто начальников отделов, главных инженеров и руководителей другого уровня, в т.ч. в регионах. Не имеет технического образования. При этом возглавляет технический департамент, такое возможно, наверное, только в спортмастере. Г-н Федеоров С.Е., крышует этого человека, сам Федоров пришел в СМ из компании НЭКС и до недавнего времени, получал за покупку товаров у этой компании многомилионные откаты. Дмитриев исполняет все его указания и поручения. "Рука руку моет". Куда смотрит служба безопасности не понятно. Федоров С.Е. создал службу финансового контроля, которую сам и контролирует :) ....в противовес СБ компании. Далее, Федоров контролирует директора департамента по персоналу, который был замешан в махинациях со страховками, подбором аутсорсинговых компаний по обработке персональных данных сотрудников. Непонятно куда смотрит Фартушняк, Страхов.....Ребята! Вас реально доят! Наведите порядок, мне лично все равно, но большинство сотрудников компаний , начиная со среднего звена, кто хоть что-то понимает, просто смееется над руководством и сложившейся коррупционной ситуацией в ряде департаментов компании. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


катя кабанова / 2012-10-31 03:05:53 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: Расскажу об распределительном центре по УРФО логистический комплекс расположенный в г. Верхняя Пышма. п. Садовый. Значит там с сотрудниками заключают договора на сумму 6300 + 15% уральский коэфициент. Обещают операторам склада з/п 18000 на и/с 3 месяца, далее 25 000 руб. Сразу скажу труд АДСКИЙ! Люди выдерживают 1-5 месяцев. У кого срок больше, то начинаются проблемы со здоровьем, опускаются почки, или хронический кашель от пыли на складе. Текучка, на работе работают гастербайтеры. Если ты будешь увольняться не доработав до з/п, то обязательно кинут. А з/п у них 10 числа. И еще они не регистрируют заявления на увольнение и очень долго не дают трудовой договор.А потом могут шантажировать прогулами если ты будешь вякать! ЛЮДИ ПОБЕРЕГИТЕ СЕБЯ, НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ!!!!! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Н.Н. / 2012-10-20 10:15:23 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Компания ничего была, пока не ушла наш самый первый и самый лучший директор! Спасибо Вам...
Недостатки: После ухода директора в магазине полный бардак -всем на все наплевать - на персонал, на магазин, да на все! Был единый сплоченный коллектив, как жаль что его развалили.. Вобщем, все зависит от директора - была хороший директор, но ушла и все рухнуло. С магазина все побежали - работать не возможно, скучно и не интересно.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-10-03 02:33:25 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хорошая з/пДостойные условия труда
Недостатки: Дерзкое отношение со стороны директора магазина!!!Сотрудников унижает и делает из них рабов!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Артист больших и малых театров / 2012-09-24 10:18:26 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Их нету
Недостатки: Служба финансового контроля терроризирует нужных людей и "убирает" не нужных. Ребята неплохо знают свое дело, владеют психологическими приемами подавления, основами криминалистики, приемами допроса. Однако, мало кому приходит в голову, что их деятельность уголовно -наказуема. Так как СФК не является следственным органом. Г. Федоров использует СФК в своих личных целях, так и для расправы с оппонентами. Реальной пользы для бизнеса компании конечно не приносят. Но верные шавки всегда нужны под рукой. Те кто нужно и миллионы воруют, а нужно и рядового менеджера за 2 целковых уберут.... смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Икс / 2012-09-19 19:13:06 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Сама по себе Компания Спортмастер - это одна из лучших компаний, в которой можно и нужно расти и развиваться России, правда лишь до определенного уровня! Дальше не пускают "не своих"!)))
Недостатки: Руководство высшего звена Южного Филиала СМ (ЮФО) - Директор по продажам и директора отделений - это люди, которым интересно работать с теми, кто их прикрывает, и во всем поддакивает, молчит и ни с чем не спорит, а ведет себя как бедная овечка перед хозяином. И наоборот гнобят и изживают людей - действительно компетентных и грамотных руководителей с высокими результатами, т.к. они их боятся, чтобы случайно не заняли их место - ведь место хорошее, з.п. в Спортмастере вполне достойная. Из-за этих "руководителей" ушло и уйдет много хороших и адекватных людей, им не угодных, взамен их приходят люди, которые по уровню на несколько порядков ниже, зато они безропотно выполняют любой приказ и прихоть - жаль, что Руководство в Москве не хочет разобраться в ситуации, не ужели на их место нельзя найти более адекватных и грамотных людей. Что это за руководители, которые боятся конкуренции изнутри??? смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)