ЦЕНТР ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА «СПЕКТР ГРУПП» работает с 2005 года и за это время смог зарекомендовать себя как профессиональное образовательное заведение с квалифицированным преподавательским составом и современными методиками обучения. Мы поможем Вам сэкономить средства, существенно превышающие стоимость наших услуг. Почему бы Вам не стать нашим клиентом уже сегодня? Ключевыми показателями эффективности работы нашего центра являются: Индивидуальный подход к каждому клиенту Профессиональный преподавательский состав Занятия индивидуальные или групповые в удобное для Вас время Гибкая система оплаты (беспроцентная рассрочка платежа) Помощь слушателям в последующем трудоустройстве Еженедельный набор в группы По окончании курсов выдается сертификат установленного образца. смотреть полностью...
Достоинства: никаких Недостатки: - Самое мерзкое в этой компании что надо продавать приоритетные товары, которые продаются только в Спектр. Их мало кто знает и приходится втюхивать их покупателям, а если не хотят брать, то сулить им всякие подарочки, которые, кстати, дороже чем покупаемый товар! Дело доходит просто до маразма!!! Вся касса завалена этими товарами, продавец ведет себя как на рынке...позор просто!!! Причем если не продать достаточное количество этого приоритетного товара, то надо писать объяснительную в офис почему так вышло!!!- На уборщицу тратиться не хотят, продавцы сами должны после работы мыть полы. Это отработав 13 часов-то!!!! Когда я увольнялась, то вышло новое постановление что продавцы должны приходить на час раньше и драить магаз...наверно потому что вечером все торопятся домой и делают это не качественно. Итого 14 часов в день. При том что обеденного перерыва в 1 час практически нет....работать некому! - Охрана магазина это вообще отдельная история! Охранники не лицензированные, набрали с улицы кого попало. Материальной ответственности у них нет, особого желания работать тоже. Так что ворам они не помеха....недостачи огромные!!!! А офис все с продавцов высчитывает! - По стандартам работы с покупателем мы должны здороваться с КАЖДЫМ покупателем вне зависимости от того что делаем, а так же рассказывать про акции проходящие в магазине...а через несколько минут подходить и спрашивать что вам угодно в нашем магазине? Но, пардон, когда в магазине из персонала полтора человека, а поток народу в центре города ох как велик......и тебе надо одновременно и на кассе стоять и товар расставлять, и полки мыть, и планограммы делать....ТО КАК????- зарплата....ёпт....зависит от проданного приоритетного товара (который брать особенно-то не хотят). Ну еще и не платят за реально отработанные дни прикидываясь что работают по китайскому календарю....это еще одна отдельная история, запутанная как клубок шипящих змей - не распутаешь!!!Вобщем не советую никому! Работодатель не то что не уважает сотрудников, а откровенно издевается над ними!!!! смотреть полностью...
Достоинства: интересная увлекательная работа, тренируешь навыки общенияудобно совмещать с учебойпонятная система мотивациивроде и в магазине работаешь, а вроде и в крупной международной компаниистабильная зп, запись в трудовой, стаж, все дела Недостатки: работаю четыре месяца, пока не нашла. Зарплату бы побольше.
Достоинства: крупная надежная компаниязарплата, премии оплаичваются регулярно и вовремяобучают консультантовхорошая скидка сотрудникам на асортимент Недостатки: много негативных отзывов от «обиженных» сотрудников :) нечего на зеркало пенять, господа.
Достоинства: крупная надежная компаниязарплата, премии оплаичваются регулярно и вовремяобучают консультантовхорошая скидка сотрудникам на асортимент Недостатки: много негативных отзывов от «обиженных» сотрудников :) нечего на зеркало пенять, господа.
Достоинства: крупная надежная компаниязарплата, премии оплаичваются регулярно и вовремяобучают консультантовхорошая скидка сотрудникам на асортимент Недостатки: много негативных отзывов от «обиженных» сотрудников :) нечего на зеркало пенять, господа.
Достоинства: для трудоустройства не нужен опытколлектив хорошийвсегда первыым узнаешь о новинках иможешь их купитьзп стабильная и белая Недостатки: размер зп но это кому как
Достоинства: возможность развиваться. Скучно не бывает: первые три месяца огромный поток информации, учишься разбираться в самых разных вещах: например, сколько гадостей содержится в некоторой химии для дома, как правильно подобрать косметику к своему типу лица, как выбрать аромат духов.Платят вовремя. Есть возможность увеличивать зарплату — подработки оплачиваются, есть возможность повысить оклад, сдав аттестацию Недостатки: постоянная текучка, люди не справляются, уходят. Хочется постоянства в коллективе
Достоинства: быстро трудоустраивают, белая зарплата, деньги приходят всегда вовремя, подарочки на тренингах, нормальный директор, скидки на продукцию, некоторая из них — европейского производства, очень качественная, а со скидкой сотрудника стоит копейки Недостатки: да ладно вам! да, работа трудная. а чего вы ждали? зачем шли? на стуле сидеть или в зале красоваться? везде работать надо. спектр еще не худшее место. здесь хотьбы понятно, что тебе будет за твой труд — у нас девчонки толковые за полгода до старшего продавца дорастают. а то, что полки надо мыть и товар выставлять, так мы ж хозяйки в своем магазине! как поставим, так и продаваться будет. и что зарплата маленькая — сказки это всё. я на рефитах и заменах среднюю зарплату себе 30 тыс в мес делаю.
Достоинства: работа в двух шагах от домаколлективпостоянные тренинги и обучениявсе подработки оплачиаютоформление и оплата с первого дняработают без обмана, что обещают на собеседовании, то и есть Недостатки: очень тяжело работать в спектр. я рассчитывала, что буду продавцом-консультантом, ну там пудру советовать, порошки стиральные. нет. там полки помой, товар расставь. если отказываешься. смотрят на тебя косо всем коллективом. типа мы тут хозяйничаем а ты что пришла белоручка. по 12 часов на ногах тяжело
Достоинства: коллектив, кроме директора, но он все время менется Недостатки: Сама по себе компания не отличается заинтересованностью в сотрудниках. Очень маленькие зарплаты. Операционный управляющий Карина, строит из себя начальника, на деле же огрниченная особа, не обремененная интеллектом. Нормальную зарплату получает только директор, которая целыми днями сидит жрет бигмаки и звонит своей коллеге из другого магазина, сплетница и матершинница, постоянно всем недовольна, абсолютно не умеет общаться с людьми, низкий уровень развития, хабалка. В этой компании все вечно всем недовольны, никто никого не хвалит. Постоянные опечатки в информационном материале. Директор ворует у поставщиков коробками. тестеры и подарки к акциям забирает себе всегда. смотреть полностью...