спецрадиосервис - отзывы (18)

Подрядчик Скартел, МТС, Эрикссон

Аноним / 2013-05-18 13:27:34 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: 1. Оплата труда белая, никогда не задерживалась2. Коллектив молодой и более-менее дружный,хотя, всем никогда не угодишь, конфликты бывают.3. Чаще всего коллеги отвечают на вопросы и помогают разобраться.4. В отпуск отпускают обычно без проблем, когда нужно, если не идёт этап строительства.
Недостатки: 1. Сложность внутренних процедур (является недостатком для нового сотрудника/ подрядчика, но подрядчик же, прошедший не раз полную цепочку согласований и разрешений, понимает общий стиль работы и знает, к какому сотруднику, когда и с каким вопросом обратиться).2. Напряжённая работа (перерабатывать много не нужно, просто высокая интенсивность труда, которая вызывает у людей периодически чувство, что их труд мало оценивается), моё мнение, это черта любой компании, которая зарабатывает деньги и старается минимизировать свои издержки.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-04-23 10:58:52 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Офис в центре города)
Недостатки: Отвратительные сотрудники, абсолютно не компетентны относительно занимающих ими должностей.В данном Кировском отделении никто не может принимать никаких решений в ходе рабочего процесса.Информация для желающих поработать на данную компанию в качестве подрядчиков - гораздо лучше посидеть дома!!! Оплаты за свой труд просто не дождетесь. Вам будут обещать золотые горы, "ПАРАДАЙЗ" и тысячи объектов.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-01-05 15:03:23 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Из положительных сторон могу назвать белую зарплату и большие возможности по заключению контрактов на ген. подряды у операторов.
Недостатки: Отрицательных сторон больше чем положительных. Начну по порядку:1. Не отработано взаимодействие между подразделениями2. Очень бюррократизирован документооборот, много лишних звеньев3. Строительство идет очень тяжело, нет оплат во время4. Не любят платить субподрядчикам и своим бригадам5. Нет мудрого и опытного технического руководителя, который бы мог принимать кординальные и правильные решения6. Существующее руководство не имеет опыта строительства операторской сети с кап. вложениями(башни, сайты -выгородки)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-12-10 23:55:22 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Все в белую, никогда не задерживают ЗП.
Недостатки: Текучка. Неблагоприятный климат в коллективе из-за наличия группировок. Как уже писали ранее - пока не сделаешь всю бумажную работу - стройка стоит.
Это правда? Да (0) / Нет (0)