Согаз - отзывы (24)

Страховая Группа «СОГАЗ» ­­   Основана в 1993 году. Один из крупнейших универсальных страховщиков России федерального уровня, предлагающий более 100 программ страхования. Совокупные активы Группы превышают 200 млрд рублей. Клиентами СОГАЗа  являются более 85 тыс. предприятий, включая  Группу «Газпром», ОАО «РЖД», ГК «Росатом», ГК «Ростех», ОАО «НК «Роснефть», ОАО «Северсталь» и многие другие ведущие российские корпорации. Надежность АО «СОГАЗ»­ - ключевого участника Группы - подтверждена ведущими международными и российскими рейтинговыми агентствами: Standard & Poor’s, A.M. Best, Dagong, RAEX (Эксперт РА), НРА. Сертификат соответствия требованиям ГОСТ ISO 9001-2011 (ISO 9001:2008) подтверждает высокий уровень системы менеджмента качества, принятой в компании. Страховая Группа «СОГАЗ» ­- это свыше 14 тыс. профессионалов и 800 подразделений и офисов продаж по всей России­­.    Генеральный партнер и страховщик Континентальной хоккейной лиги.   Подробнее о компании: www.sogaz.ru смотреть полностью...

Ирина / 2016-08-19 18:38:57 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Мне повезло с коллективом (со мной работали две девушки, одна - Руководитель). Но вряд ли это заслуга компании, та, что Руководитель уж тоже там не работает
Недостатки: Центральный филиал АО "СОГАЗ", конечно, потрясающий. Работа тут потрясла меня до глубины души.Разумеется, как и всегда - а собеседовании обещали золотые горы, невероятный карьерный рост и профессиональное развитие. Только из-за этих обещаний я пошла в продающее подразделение- территориальное агенство, а так же, потому что оно находилось по соседству с моим домом. Как и во многих страховых, на испытательный срок оформили по временному договору оказания услуг, обещая, что через месяц или два оформят по трудовому и я смогу впоследствии получать квартальные и годовые премии как все штатные сотрудники. Однако по истечении 3 месяцев оформления по трудовому договору не произошло. Наверху (зам директора филиала) Сказала моей начальнице, когда та пришла с документами для оформления меня в штат -что испытательный срок продлен еще на месяц. Без объяснения причин. Просто потому что так. Чтобы не затягивать повествование, скажу сразу - проработав 11 месяцев меня так и не оформили по ТД, а потом и вообще сказали, что офис возле моего дома закрывается и предложили добираться до другого, где как раз надо закрыть дыру - там не хватало специалистов. Попутно обещая, что теперь-то уж наверняка оформим штат. Только добираться до этого офиса дорого и долго. Со спокойной душой я отказалась, отношение высшего руководства к сотрудникам - просто на рабовладельческом уровне, хороших специалистов не ценят, талантливых руководителей прижимают к стенке, наверх ставят тех, кто талантливо умеет разве что зад лизать.Кстати, была так же на собеседовании в головной офис, там вообще расписали СОГАЗ по уровню не ниже газпрома, хотя там и рядом не стояло, а когда я узнала, что СТРАХОВАЯ компания не предоставляет своим штатным сотрудникам медицинскую страховку, а лишь делает скидку на ее оформление - я вообще выпала в осадок. Хоть это и неприлично, но я начала смеяться прям при сотруднике HR отдела, которого так распирала гордость за свою компанию. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Гость / 2016-02-14 10:44:34 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет совершенно!
Недостатки: Так и не могу понять, что за развод. Увидела вакансию , не отвечали месяц, через месяц она вновь обновилась , затем менч пригласили на собеседование. Очень долго искала место его проведения на 1905 года. Итак, пришла, дали пропуск, затем задали множество вопросов, помечали ручкой то, что я сказала. И что в итоге? Я идеально подхожу, вам позвонят... Нет звонка! Уже долгое время, нет ничего. А вакансия обновляется каждый день. Что это? Я потратила пол дня на эту ерунду, чтобы меня использовали не понятно зачем. И, да, обещанные по телефону 40000, при личной встрече превратились с 34000, бред полный. смотреть полностью...
Это правда? Да (2) / Нет (0)


Ольга / 2015-09-30 08:10:48 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Отзывы, как, правило, пишут либо те, кто не устроился на работу в компанию, либо те, кто уволился и остался - не доволен. Я продолжаю работать в компании и хочу написать отзыв – мое мнение для тех, кто надумает работать в АО СОГАЗе. У СОГАЗа много филиалов в разных городах и несколько дочерних компаний, например – СОГАЗ-Жизнь, Согаз-Мед и т.д. Я работаю в Москве в Головном офисе и пишу про него.• СОГАЗ, на текущий момент, одна из самых устойчивых и стабильных компаний на страховом рынке;• Офисы в шаговой доступности от метро, большинство в центре города;• Белая заработная плата, выплачивается без задержек 2 раза в месяц на карточку;• Есть расширенный социальный пакет (от льготного ДМС (не бесплатного) до новогодних подарков для детей);• Различного рода оказания материальной помощи;• Отпуск и больничный оплачиваются, согласно ТК;• Один день дополнительного отпуска – оплачиваемый (29-й день);• Наличие премий по итогам работы за квартал и год – выплачиваются регулярно;• Есть возможность профессионального и карьерного роста: однако гарантий нет, все зависит от подразделения в котором работаешь, от самого сотрудника (его потенциал) и просто везения, конечно;• Во многих подразделениях дружные коллективы. смотреть полностью...
Недостатки: • Бюрократический подход при принятии решений, большое количество согласований, что сказывается на сроках;• Не все бизнес-процесс отлажены, не всё работает без сбоев; • Ряд руководителей не хотят делегировать полномочия подчиненным (возможно, боятся потерять свою значимость), а ряд – наоборот, не хотят брать на себя ответственность. Все индивидуально, и, слава Богу, это не большинство;• Нет своей столовой с демократичными ценами;• Есть дресс -код. Не разрешено ходить в джинсах, даже по пятницам;• Ряд помещений для сотрудников по принципу open space (большое открытое пространство) т.е не кабинетное размещение;• Строго с дисциплиной (все фиксируется: пришел – ушел), в ряде подразделений руководители отпускаю в рабочее время на решение личных вопросов, но, обязательно, с отработкой.При этом я считаю, что нет ни одной компании, где бы каждого и всех - все устраивало: СОГАЗ – компания со своими плюсами и минусами, но плюсов все же больше, на мой взгляд. смотреть полностью...
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Арина / 2015-09-22 02:46:53 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Пожительных сторон очень много,начиная с коллектива, заканчивая премированием. Да, действительно много работы, но это не значит ,что это плохо. Не забывайте ,труд-облагораживает человека. А карьерный рост за 1-2 года- это уже нереализованные амбиции, он приходит со временем и приложенным трудом со стороны сотрудника. Начальство замечательное , коллеги из других отделов улыбчивые и приветливые, всегда здороваются в лифте,на проходной, можно пошутить иногда после напряженного рабочего дня, хотя мы поименно друг друга не знаем. Обожаю свой отдел, мы как большая семья. Начальник у нас простой , веселый и добрый. Желаю всем найти такую работу в таком коллективе ,как у меня. Пусть и ДМС платное , но сумма не сказать ,чтобы непосильная, я бы сказала она минимальная, согласно предосталенным услугам в рамках неё. Всегда улыбчивая иду на работу,прогуливаясь по центру города.Всем здоровья улыбок и удачи. смотреть полностью...
Недостатки: Таковых нет.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Игорь / 2015-09-15 10:33:28 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Удобное расположение офиса, хороший соцпакет
Недостатки: Протекционизм; отсутствие грамотных специалистов на ключевых позициях; некомпетентность кадровой службы и службы безопасности; дурь повсеместно; чувствуется отсутствие "хозяина" (средства разбазариваются направо и налево, а все делают вид, что "работают"); локальные нормативные акты не исполняются (даже не понятно, зачем время тратить на их написание); бизнес-процессы не отлажены (однако вбухиваются огромную средства на внедрение процессов, которые во всем мире признаны неэффективными уже лет пять назад).... Контора загнивает, гниет и ...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Дмитрий / 2015-04-24 12:38:55 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: офис в шаговой доступности от метроприветливые и готовые помочь девушки на ресепшенсовременный офис
Недостатки: назначили собеседование , приезжаю, а его отменили,т.к. специалист кадров заболел, меня заранее не предупредили. на след день договариваюсь на другой день, приезжаю вовремя, жду девушку, она на 40 минут опоздала, переговорок свободных не было, разговаривали при входе на диванчике, ничего конкретного про меня не спрашивали, рассказали про вакансию и условия..сказали, что вы подумайте, завтра я вам позвоню и вы дадите свой ответ, если он положительный, то назначаем собеседование с руководителем, а потом идет проверка службой безопасности. На след день мне никто не перезвонил, сам написал письмо, сказал, что есть желание работать, ответили, что хорошо, что уточнят готова ли со мной встретиться руководитель и все тишинааааааааа. Так трудно написать или позвонить и сказать, что вы нам не подходите??полная некомпетенция смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-04-06 19:36:29 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Так как приходила только на собеседование,то возможности оценить положительные стороны не удалось.
Недостатки: Собеседование у меня проводил Привалов Виталий,насколько я помню, он является руководителем менеджеров офисных продаж.Что я могу сказать, не стоит туда идти, если вы не умеете лизать задницы, подставлять коллег. За полтора часа общения с этим мерзким человеком (как руководитель) конечно, я поняла что человек тиран, ему совершенно плевать на свою команду, он считает всех дебилами криворукими и совершенно не стесняется об этом говорить открыто своему возможно будущему сотруднику. Как руководитель совершенно не готов разбираться в проблемах сотрудников, выяснять причины их может быть совсем не эффективной работы, для него проще наорать и урезать зарплату в наказание. Совершенно не любит слышать правду и воспринимать критику.Вообще можно многое написать о встрече с этим человеком.Мне просто искренне жаль, что есть люди которые вынуждены терпеть такое хамское отношение со стороны руководителя и о командной работе только мечтать, и мечтать быть услышанным руководителем. А еще меня поразило,что Виталий на собеседовании матерился при мне по телефону, после чего стало понятно, как он общается с людьми. смотреть полностью...
Это правда? Да (3) / Нет (0)


Аноним / 2015-03-26 02:42:36 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Чистый,современный офис.
Недостатки: Говорили, что испытательный срок 3 месяца, в конце выясняется что 4. Говорили что отработанные часы вне рабочее время оплачиваются-ничего подобного,сидели до 8-9 часов вечера бесплатно,каждый день. Уйдешь в 6-начальник "слопает".Если нужно срочно куда-то уйти, то отрабатываешь эти часы и всем плевать,что ты и так торчишь там каждый день бесплатно до 9-ти, это время не в счет.Работы много, лишний раз не встанешь из-за стола, такая з.п. не стоит таких усилий и нерв , а з.п. там очень маленькая - 22 т.р ну или макс.27 т.р. если хватит терпения доработать до ведущего специалиста.Со стороны начальника свинское отношение к сотрудникам отдела,особенно к некоторым из них,к кому личная неприязнь образовалась из-за того , что ж..у не вылизал вовремя. Начальники других отделов не лучше, выше их достоинства поздороваться в ответ. ВПЕЧАТЛЕНИЕ ОБ ЭТОЙ ОРГАНИЗАЦИИ УПАЛО НИЖЕ ПЛИНТУСА. смотреть полностью...
Это правда? Да (3) / Нет (1)


Бывалый / 2015-03-13 14:38:04 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Просторный офис, вообщем с рабочем местом все гуд.
Недостатки: Имею опыт работы в страховании много лет, до этого работал в трех страховых компаниях такого же рейтинга. Но такого древнего документоборота не видел и в страшном сне не мог представить все на бумаге как в 90-х. автоматизация обошла стороной эту компанию. На каждом этапе присутствует человеческий фактор в следствии чего у менеджеров возникает много ошибок. Менеджеры не продают а разгребают тонны макулатуры на продажи время просто НЕТ. Приходиться даже по выходным выходить чтоб макулатуру разгребать. Зарплата при таком объеме копейки!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Екатерина / 2015-03-02 13:18:16 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Красивый офис в центре Петербурга.
Недостатки: Была на собеседовании в компании в феврале 2015 года на позицию менеджер по персоналу на декретную ставку основного сотрудника. Отдел персонала большой, практически все дамы в возрасте. Вакансия открывается довольно часто, возникает вопрос в связи с чем? Собеседование длится минут 15, после чего в случае заинтересованности обещают перезвонить. Через неделю увидела, что вакансия в архиве, поняла что моя кандидатура не заинтересовала. НО через 3 недели вакансия открылась вновь. Мне снова звонили, но не могла разговаривать, поэтому перезванивала сама и была удивлена мягко говоря непрофессионализмом специалистов в Hr отделе. Грубо разговаривают, хамят, обещают перезвонить и не перезвонят. Так не работают менеджеры по персоналу, это просто совок какой-то, необученные, неадаптированные к новому рынку труда женщины в возрасте (не все, конечно), которые просто не умеют общаться с кандидатами. ОНИ же должны являться ЛИЦОМ компании СОГАЗ. Теперь я не удивляюсь почему у них там огромная текучка кадров и в службе персонала в том числе. (В итоге мне так и не перезвонили, видимо очень сложно было поднять телефон, а просто выслали отказ). Когда шла на собеседование не нашла отзывов. Поэтому если кто-то из Вас жаждет карьеры, профессионального и личностного развития, пожалуй, не советую Вам иметь дело с этой компанией. смотреть полностью...
Это правда? Да (1) / Нет (0)