Сoca-Cola - отзывы (73)

Производство и продажа напитков.

Гена / 2017-03-05 19:57:48 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: хочу отметить работу с супервайзером Юрием Артамоновым, хороший руководитель дает положительный настрой с ним приятно работать в одной команде. а также торгового представителя Александра Вепрёва, с которым наши показатели по работе были самыми высокими.
Недостатки: частая смена руководства
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Денис Евсеев / 2015-10-04 16:35:27 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не имл счастья узрть.
Недостатки: Нсмотря на пять днй работы въ компанiи, ндостатковъ набралось првликое множство. По просьбамъ мнонгочисленныхъ соiскателей Вашъ покорный слуга презентуетъ Вамъ цю портянку:Гишторiя о томъ, какъ въ Кол стажеров кидаютъ.В трхъ частяхъ, с предисловiемъ и эпилогомъ.Когда я созванивался с СМ (старший мерчендайзер), он сказал, что стажировка займёт у меня три дня. Два дня я отстажировался нормально, всё самое интересное началось ближе к третьему дню. Я ещё раз позвонил СМ и поинтересовался, какие у них есть свободные маршруты, на что он мне ответил, что приедет завтра на точку и всё мне скажет.IДнь тртiйВ третий день нас (меня и стажировавшего меня мерча) отправили на другую точку (назовём её условно СК), в которой, как я узнал уже месяц (!) не было коловского мерча, и потому там был полный бардак стеллажи были пусты, а палеты и поддоны были заполнены, но совсем не по стандарту, в результате мы целыми днями таскали поддонами (!) Колы, Спрайты, соки, и прочее... Потом ещё пришел ТП и дал ещё 100500 заданий. К концу дня заявился и СМ. Я сказал ему, что отстажировался 3 дня и напомнил, что пора бы уже назвать мне мой маршрут; ну или хотя бы какие есть в городе свободные маршруты. СМ, как ни в чём ни бывало: «Ой, эслшй, я забыл сегодня, айда памерчи зафтра ыздись ладна? я завтра приеду и бизтилн тибе их назаву». Уже тогда в мою душу начали закрадываться сомнения: а не кидалово ли это? Отпахав 11 часов в СК (спасибо мерчу, который меня стажировал, без него я бы ночевать там остался ;-D), мы разошлись по домам.IIДнь четвёртыйМне сказали, что в этот мне в помощь выйдут 2 человека: один мерчик с опытом, второй - стажёр. Ну всё подумал я, сейчас отмерчим весь ГМ, выполним все задания ТП, и меня наконец отправят мерчить на свой маршрут. Но не тут-то было: у стажёра не было медкнижки (следовательно, не было допуска ко складу), а мерчик через 15 заявил «посоны мне на свой маршрут бижайт нада, ты (это он ко мне) пастажыруеш иво латна?» и ретировался. Так я, не успев официально трудоустроиться, уже начал стажировать мерчиков xDD. Пiсля обеда пришел ТП и дал мне ещё 100500 заданий (в частности, надо разобрать все старые палеты, собрать и поставить на их место, выставить новые, и.т.д., и.т.п...). В общем, пришлось мне 10-11 часов без перерыва таскаццо на склад и обратно. Обещавший прийти СМ не пришёл, пришлось его вызванивать после работы, часов так в 8; трубку он взял раза с третьего, когда я ему задал вопрос о свободных маршрутах, он ответил: «Эслшй бырат в таком-то ГМ мерчик забалел памерчиш там ладна? а пра марышрут мы патум пагаўарим ладна? пака-пака». Такое ощущение, что весь этот геморрой, который накопился в СК, решили разобрать руками двух стажёров - не очень быстро, но зато бесплатно - после того, как всё будет приведено в порядок, можно сказать стажёрам «ви нам ни патхудити» и выпереть без лишних скандалов.IIIДнь пятыйУтром меня будит звонок СМ: «Эслшй бырат выйди пт памерчи пужалсты в СК?». Не успев понять, в чём дело, согласился (идiотЪ!!!). Проснувшись и придя в себя, я перезваниваю СМ со словами: «Вы чё, совсем офонарели что ли вы меня трудоустраивать собираетесь или нет? Мало того, что я стажируюсь уже почти неделю, так вы мне ещё и самую геморройную точку дали!11». СМ вновь покормил меня «завтрак»ом: «Эслшй бырат паработай сиводня в СК ладна, а? на следушей нидели (ах вот как?) узнаю нащот свабодных точек, даўай дасўидання». Nuff said.Решил я всё-таки сходить в СК и разобраться, в чём дело. Не успел я зайти в зал, как меня начал отчитывать ТП: «Ты чё сёдня на собрании не был, ? Ты чё апаздал, а? Такнипайдьот!11» (Какие к херам собрания? Вы меня трудоустройте сначала, клоуны, потом предъявлять будете за непосещение собраний!!!). После того, как ТП ушёл, я вынес ещё пару тележек с товаром и свалил из магазина прямо через кассы.Концъ.Эпилогъ.В общем, мужики, если:1) ТП/СМ на ваши вопрос «В каких точках я буду работать?» начинает ммлить/кормит «завтрак»ами (завтра скажу богом клянусь!11);2) эти господа УБЕДИТЕЛЬНО просят поработать ЕЩЁ ДЕНЁК в какой-нибудь геморройной точке, где мерча не было несколько дней/месяцев/лет – посылайте этихъ господъ НА ТРИ БУКВЫ и бгите оттуда, ибо вы будте «стажироваться» неделями (а то и месяцами), а когда вся грязная работа будетъ сделана - васъ, скоре всго, оттуда выпрутъ (о днежкахъ, разумется, можно забыть xDD).Всмъ добра! =) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Алданган кеше язмалары Записи обманутого человека / 2015-09-19 22:55:30 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Прочитав все отзывы, понимаю, что пишут обиженные сотрудники которые не привыкли выкладываться на 100%!!! Я отработал в данной компании начиная с мерча до ASM ( прошёл за 5 лет). И не нужно плакаться как тяжело работать и тебя изматывают на собраниях... К хорошему сотруднику и продажнику вопросов не возникнет. А если ты привык "гаситься" дома, то иди работай в другую компанию! Компания вкладывается в развитие сотрудников и карьерный рост хороший! Всё зависит от Вас! Кока-Кола - это спецназ среди торговых. Всем рекомендовал бы данную компанию.
Недостатки: их нет!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Роман / 2015-09-17 15:14:46 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями.
Недостатки: По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Олег Финисоф / 2015-09-04 07:10:22 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Неоценимый опыт благодаря всему беспределу который там твориться. Реальный жизненный опыт который на следующих местах работы очень будет помогать. для начала карьеры нормальное место для работы агентом.
Недостатки: Это целая система и особо обижаться тут не на кого. Работают обычные нормальные люди, которые вынуждены себя вести так как им спускают задачи сверху, это касается всех отделов.В отделе продаж происходит полный бардак. всех ТП принято держать в стрессе круглосуточно, у людей образуется невроз, хандроз и т.д. и всем на это пох. Собрание в 7:30 каждое утро, в выходные и праздники работаешь пол дня с оплатой 100% оклада, но по факту выходит не пол дня, а весь день, то на то и выходит. постоянные упаковки на борту в машине. если не продал план, машину на склад, из-за этого домой приходишь в 10 вечера, жена с детьми уже спит, утром в 6 они еще спят, а ты на работу. Никто в Омск из руководства даже ехать не хочет, давно уже рукой махнули на эту дыру. Задачи меняются сто раз в день, все в приказном порядке, поэтому их никто не хочет выполнять, все думают как бы контуру с руководством наеба ть. процветает воровство от мала до велика, все мутят схемы какие-нибудь, кто на что горазд. ЗП 30-45 т.р. Директор держится на подвязках с руководством много лет. но думаю что осенью 2015 его поменяют, приедет человек с другого региона на повышение, а пару местных АСМов отстрелят. давно нужно было поменять местное руководство. развалили филиал к чертям! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-08-07 02:12:39 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Тем кто никогда не работал в "советских" фирмах и крупных компаниях, не понять прелестей работы в "западной" компании. Тут всё прекрасно! Если знать как играть и по каким правилам:)А если серьёзно, это отличное место для работы! В компании есть все условия для работы. Просто каждый сам выбирает, как использовать ресурс данный ему "хозяином".
Недостатки: "Начальник - дурак!" Это говорит любой нижестоящий персонал. И я так говорил и буду говорить:) Только "мы", пушистые и прекрасные. Нет отрицательных сторон. Не нравиться - уходи, пока тебя не выкинули. Вот я и ушел:)Про людей стали забывать последние года 4, это факт... это грустно. Но как говориться - нас е**т, а мы крепчаем!:)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Георгий / 2015-04-27 09:57:59 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Корпоративный автомобиль.ДМС.Белая ЗП.Никогда не увольняют по собственному.
Недостатки: Компания загнивает,и странно,что так долго держится. Работая невероятно хотелось получить оклады и свалить из пристанища клоунов и показушников. Не было никакой разницы,пашешь как вол,или ничего не делаешь.Абсолютная демотивация. Все отчеты и показатели - фэйк, все можно подделать. Получая задание утром, первым делом все думают как его не делать. При повторном получении задания его делают для вида... HGMM - это вообще маразматичное мероприятие. Дурацкие дорожный правила, само собрание это повторение каких то мантр, на которые всем плевать. И вставать каждый день максимум в 6 утра ради этой брехни.Руководство,особенно высшее, вообще в астрале витает. И настолько далеки от происходящего реально на рынке...Менеджеры по обучению не знают чем себя занять, и как показать свою работу.Показуха. И все у кого голова на плечах это понимают и поздравляют вновь убывшего с окладами)Работа не для тех кто полон сил и готов работать для себя и компании.Для тех кто сидит ровно на 5-й точке и предпочитает утром кричать о показателях и спокойно ехать домой.Сокращение лучший выход! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-03-25 11:12:08 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: деньги платят
Недостатки: начальство хамы, рабовладельцы.никакой перспективы, накаленная обстановка.офиса как такового нет, только кафешка в 9 утра на 15 минут.начальству на вас насрать, работы много, платят мало за такой объем.тунеядство и разгильдяйство тут и там.мед книжками торговики торгуют левыми, супервайзер в курсе.за любой косяк, даже оправданий не слушают сразу увольнение, даже если не виновен. Видел не мало таких случаев.Принимают на работу в основном мужчин, но есть и девки... Зачем они там если непонятно. 2 девки и 40 мужиков
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Анна / 2015-03-24 12:45:12 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Я нечего отрицательного не могу сказать о сатрудниках есть который работают ответственно, я просто сними сотрудничаю,но есть отрицательная сторона компании
Недостатки: это хуже то, что не выполняют роботу обешенная я уже лет 15 роботаю и столько же сотрудничаю с компанией , но у них есть программа по которому они соответственно должни выполнять свойи работы и это самое худшая компания
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Анна / 2015-03-24 01:32:22 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Я нечего отрицательного не могу сказать о сатрудниках есть который работают ответственно, я просто сними сотрудничаю,но есть отрицательная сторона компании
Недостатки: это хуже то, что не выполняют роботу обешенная я уже лет 15 роботаю и столько же сотрудничаю с компанией , но у них есть программа по которому они соответственно должни выполнять свойи работы и это самое худшая компания
Это правда? Да (0) / Нет (0)