Sminex - отзывы (24)

Sminex – надежная и профессиональная компания более 10 лет на рынке. Наш руководящий состав с многолетним опытом работы в компаниях-лидерах строительной индустрии. Мы строим от 3 до 5 объектов одновременно, прорабатывая до мелочей все детали, сотрудничаем с ведущими архитекторами и проектировщиками России и мира. Высокого качества строительства мы достигаем за счет детального прототипирования, оперативного контроля и устранения ошибок на стадии строительства, точных договоренностей с подрядчиками и бережного отношения как к работам, так и к нашим сотрудникам. Мы успешно реализовали 16 проектов общей площадью 442 298 кв. м, среди них: The Yard, Brent City, Атмосфера, Tivoli, Хамелеон, Берзарина 12, Smart Park, Bankside, Парк Мира, Особняк мецената Бахрушина. Наши награды: CREAwards BrentCity, Bankside; Архитектурный конкурс «Проект здания офис+», Seasons; UrbanAwards, Парк Мира, Berzarina 12.Sminex – компания больших возможностей!Мы предоставляем возможность развиваться любому сотруднику. Карьерное продвижение каждого зависит от результатов работы, а не личных преференций и интриг. По желанию любого сотрудника мы создаем план карьерного роста. Мы инвестируем в развитие сотрудников, профессиональный рост которых происходит вместе с компанией.Почему Sminex? Комфортные условия труда в современном бизнес-центре. Уникальная система мотивации, выстроенная по принципу «что выгодно компании, то выгодно сотруднику». Опытная команда единомышленников. Прозрачная и понятная система принятия решений. Отсутствие бюрократии – в компании у бизнеса всегда есть приоритет над регламентами. Новые возможности для самореализации, профессионального и карьерного роста. Компания относится к сотрудникам, как к партнерам. смотреть полностью...

Андрюшка / 2015-05-22 12:09:15 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: в новостях realestate от 15. 05. 15 г.http://www.realestate.ru/news/32300/ описывается начало новых 4 проектов + 8 проектов на стадии завершения, сокращения штата в компании идет полным ходом, команды для выполнения работ нет, все друг друга подставляют чтобы выжить и не оказаться на улицеВопрос:откуда взялись 8 проектов на стадии завершения, если в активной стадии завершения только 1 проект, и все остальные проекты завершены и реализованы 2-3 года назад ?Волшебники!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-04-27 05:01:17 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: расположение-центр
Недостатки: Обещают горы, потом все это забывается благополучно. Вы "пашите-пашите" на премии, но все напрасно. Потом,чтобы Вам не давать финишный бонус, Вас выкидывают на улицу, как щенка.Руководство молодое, но ума кроме как "расхапать бабло" с объекта не хватает. Когда объект уже "просрали по срокам", то набирают опытных людей, а потом, как те закончат объект, их выпирают и дальше "бабло делить" (из новых объектов). Пафоса много при трудоустройстве, но это все показное. Не тратьте время на этот "гадюшник". На него у вас уйдет время, силы и нервы.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-04-03 03:16:54 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: в настоящий момент положительных сторон нет
Недостатки: выкинули на улицу как щенка за 1 неделю, без обещанной компенсации при контрактации, компания закисает изнутри, а когда- то была очень крутая и конкурентная компания на рынке.жаль, очень жаль!!! :(
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Женя Сраков / 2015-03-19 05:48:19 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: кто не лижет и не сосет, тот не пьет шампанское
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Александра / 2014-11-20 07:45:51 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: приличный офис, молодой коллектив
Недостатки: еще по телефону специалист по кадрам предложила тест, небольшой, часа на 2, можно решать дома. Я отказалась - у меня и на работе этого навалом, и потом, опыт работы серьезный и образование приличное. Почитав отзывы, поняла, что это скорее всего от неуважения к людям - если не ценят ваше время на этапе соискательства, что дальше... На собесед все-таки позвали, буду объективна, была пара проколов по теории бух учета, но вряд ли это обстоятельство могло быть решающим - всего знать невозможно, это не экзамен, и потом, если в работе баланс не сойдется, все ошибки сразу найдешь. Зп предложили, такую же как у меня сейчас, но оклад - это только половина, а вторая половина - премия, которую надо заработать. Хорошенький демпинг. Мне всегда казалось, что мотивация - это дополнение к зп, а не ее снижение. Оч похоже на махровый феодализм. Если бы вакансия привлекла, обязательно попросила бы показать положение о мотивации, судя по предыдущим отзывам критерии не прозрачны. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-09-19 08:35:27 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Офис sminex находится на Земляном Валу в бизнес центре Ситидел (офис класса а), бесплатное питание: выдают карту с лимитом 5 тысяч (потратить можно только в заведениях общепита), длинноногие сотрудницы( походу в смайнексе идет особый кастинг)
Недостатки: Пришел устраиваться на должность специалиста по открытию расчетных счетов. Офис довольно крутой и уютный, на первом собеседовании разговаривал непосредственно со своим начальством, информацию по должности дали скупую что впоследствии сыграло злую шутку. Пройдя первое собеседование не радуйтесь - это лишь начало долгого и рутинного пути. Впереди было второе собеседование по скайпу с кадровиком, а затем внимание!!! Полиграф). Да, если ваша жизнь скучна и вы хотите испытать острых ощущений ( быть изнасилованным морально) то вам в эту компанию. Добрый дядечка проведет вас в комнатку, сначало будет с вами мило беседовать, пытаясь вызвать у вас доверие, а затем начнется жесть) вам налепят кучу датчиков и заставят отвечать на каверзные вопросы. Третье собеседование было с финансовым директором. После всех этих испытаний, милая девушка из кадров пригласила на оформление. Устроившись окончательно и прийдя на рабочее место я начал потихоньку подозревать как меня обманули. Должность специалиста по открытию счетов по версии sminex- это должность юриста ( поиск документов, заверение у нотариуса, визирование у директоров) + должность казначея ( заполнение банковских документов, общение с банками, выезды на переговоры в банки) + должность архивариуса ( сканирование всех документов и передача в архив) + должность курьера( оббитие порогов всех контролирующих и кредитных организаций) и за все это уважаемые господа из Sminex платят всего лишь 45 000... Завал на участке стоит такой, что хочется забится в угол и заплакать..... Нет договоренности с нотариусом об оплате документов по безналу) Готовьтесь бегать в кассу и отвечать за каждый потраченный рубль, либо платите из своего кармана. Юристы в компании высокомерные. Помощи не ждите скорее всего пошлют, либо морально интеллектом уничтожат). Документы все в электронном виде, но сохранить себе на компьютер нужные вы не можете, они только для чтения, у вас два пути либо по каждой бумажки писать сообщения чтобы вам дали доступ для скачивания, либо как "олень" печатать эту гору бумаги чтобы впоследствии сканировать и обратно себе присылать( лайфхак). Политика корпоративной и экономической безопасности в этой компании - это ярко выраженная шизофрения ( может быть это связано с близостью налоговой, я не знаю) за каждую оставленную бумажку на столе или в тумбочке здесь штрафуют, особенно это круто если ваша работа целиком и полностью связана с оформлением бумаг. Подводя итог моей скоротечной работе в этой компании скажу:1) Компания целиком и полностью увязла в бюрократии, на каждое действие здесь вы будете согласовывать +100500 заявок2) Политика безопасности - шизофрения в острой форме3) Рабочие обязанности не соответствуют действительности смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Полиграф / 2013-12-06 17:21:33 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Отличный корпоративный кодекс, четкая регламентация всех процессов, быстрое принятие решений, компетентная команда
Недостатки: Регламентация всех процессов ))Система мотивации приводит к ежеквартальному стрессу (согласуют/не согласуют) премию. Четких критериев нет, на усмотрение руководства. Если в другом месте дают 3000 оклада, то в Смайнэксе 70-60-50% оклад, 30-40-50% премия в конце квартала (не у всех, но у многих менеджеров). Т.е. квартал ты сидишь на сухом пайке, а потом "приваливает". И это скажу я вам не в продажах) Перспектива есть, т.к. текучка присутствует, но далеко не везде. Лично я перспективу не увидел и ушел по хорошему с улучшением благосостояния и карьерным ростом))Не жалею что работал, узнал много нового, но вспоминаю "соковыжималку" с ужасом. Больше я так работать не хочу (за такие $$). Спасибо за внимание. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сергей / 2013-10-27 19:21:59 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Офис в удобном месте ( м Курская ).
Недостатки: Если Вы собираетесь ехать на собеседование в sminex , то будте готовы к 2 м собеседованиям минимум , причем первое собеседование непонятно вообще зачем устраивается ( как я понял создать бурную деятельность и показать , что хоть кто то в этой компании работает) . На самом деле ничего не решится и будет назначено второе собеседование . На мой взгляд можно ставить конкретные задачи по поиску кандидатов , тогда все будет проще . А так создается мнение , что в sminex ищут сами не знают кого и на какие должности ..... Кто не верит - проверьте ! Я в итоге выбрал другую компанию! ( о чем не жалею )
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-10-01 06:03:09 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет.
Недостатки: Это просто песня а не компания)Собеседование Должно было проводиться в три этапа - HR, непосредственный руководитель и директор департамента, в первый же день прошел собеседование с HR и непосредственным руководителем (Лукашенко Иван), на мой вопрос можно ли встретиться сразу с директором департамента (Асаченков Алексей) мне было сказано - не парься, я сам с ним поговорю, все будет ОК. Через три дня мне назначили собеседование с Асаченковым и когда я был уже около станции метро, девушка из департамента персонала позвонила и сказала что он заболел.Болезнь длилась две недели, после которых уже совершенно другой (третий по счету) менеджер по персоналу позвонил и сообщил мне что концепция собеседования меняется - теперь это будет ассесмент, что лично меня не испугало, т.к. Ассесменты я проходил и ранее в подобных компаниях и весьма удачно.Дата ассесмента переносилась три раза и его проведение затянулось еще на две недели....Каждый раз пл поводу переноса даты мне звонил новый HR менеджер....при этом надо сказать что на тот момент я уже работал и каждый раз брал день за свой счет ...Какого же было мое удивление когда на ассесмент приехали два парня - назову их студентами - которые в инвестициях никогда не работали!(лично я реализовал проектов на 120 млн$).Сам ассесмент представлял из себя тест на знание википедии (по признанию самих "студентов"),надо было найти бенефициара из открытых источников.Я пользовался конечно же не википедией а проф источниками - спарк интерфакс и т.д. Нашел в конечной цепочке оффшор...как мне показалось надо делать предложение ГД - заинтересовать его комиссионными от сделки и сохранением рабочего места.Как узнал позже не взяли никого.Очень интересно ....)P.s. А еще на ресепшене этой конторы у меня украли зонтик)))P.P.s. Сейчас работаю юристом в BIG4, смайнекс привет!))) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Владимир / 2013-08-15 19:41:46 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хороший офис. Интересная работа. Хорошая зарплата. Молодой коллектив и много умных людей.
Недостатки: Вранье и лицемерие. Президент Тулупов Алексей, пытается вести компанию западным курсом и соблюдать западные стандарты, но это становится все менее реально. Он просто не может контролировать ту ложь, которая разрастается под руководством его топ менеджеров. Костяк этой команды пришел из Росбилдинга и все они повязаны давним знакомством. Это идет в разрез с ценностями компании, которые культивирует президент.Красивая обертка и горькое содержимое - вот так можно описать это место работы. Задержаться там надолго можно только работая круглосуточно и помалкивая почаще.
Это правда? Да (0) / Нет (0)