Смайл - отзывы (69)

«Смайл» - одна из крупнейших сетей Московского региона, работающая на рынке телекоммуникационных услуг более 18 лет  «Смайл» это: доступ в Интернет со скоростью передачи данных до 1000 Мбит/с IP TV, включающее все программы центрального ТВ вещания и популярные программы спутникового вещания в цифровом качестве современная цифровая телефонная связь, в том числе междугородная и международная (собственная номерная емкость 80 000 номеров) Операторы связи, работающие под брендом «Смайл» создали на сегодня универсальную мультисервисную сеть, позволяющую оказывать телекоммуникационные услуги на корпоративных и потребительских рынках Москвы (Алтуфьевское, Бабушкинский, Бескудниково, Бибирево, Вешняки, В.Дегунино, З.Дегунино, Ивановское, Косино-Ухтомский, Лосиностровский, Марфино, Некрасовка, пос. Восточный, Отрадное, пос. Северный, Свиблово, Строгино, С.Медведково, Ю.Медведково, С.Тушино, Ю.Тушино, Ярославский) и Московской области (Балашиха, Долгопрудный, Железнодорожный, Ивантеевка, Королев, Красногорск, Люберцы, Томилино, Монино, Мытищи, Пушкино, п. ВНИИССОК, Одинцово, Сергиев Посад, Химки, Щелково, Юбилейный, Троицк, Солнечногорск, Лобня). смотреть полностью...

Аноним / 2013-02-08 19:44:41 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: хороший коллектив, лояльность руководства, хорошее обучение, хорошее техническое оснащение, официальное оформление.
Недостатки: очень большой объём и высокая интенсивность работы
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Полонов / 2013-02-08 16:24:12 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Теперь меня ни чем не удивить.
Недостатки: Александр все расписал как есть, только на счет секты не могу подтвердить. ЗП платят с задеркой на месяц, размер зависит от везения. Про трудовой кодеск вообще не знают. Будут заставлять пахать круглосуточно и без выходных за 20к в месяц.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Андрей Соколов / 2013-02-05 05:20:00 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работаю в компании с 2010г., устроился обычным менеджером, за 2.5 года вырос до начальника отдела. Коллектив хороший, отзывчивый.Руководство всегда идет на встречу своим сотрудникам. ЗП всегда выплачивают вовремя 2 дня, я считаю не задержкой.
Недостатки: Не значительные.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Надежда Орлова / 2013-02-04 06:52:37 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Отличный и дружный коллектив, адекватное руководство, заработная плата целиком и полностью зависит от самого сотрудника. За время работы в данной компании я стала её воспринимать как свой второй дом, при этом я уверена, что не только я так думаю.Мне очень нравится работе в "Смайле", поэтому увольняться я не планирую:)
Недостатки: За время работы в компании мной не обнаружены :)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


илья / 2013-02-04 04:40:58 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: дружный и понимающий коллектив, карьерный рост, бесплатное обучение, корпоративная машина в личном пользовании, полезный жизнненный опыт, рукводство всегда идет на встречу сотрудникам, создаваю удобный график работы.
Недостатки: их нет
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Алексей М / 2013-01-30 03:22:50 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работаю в компании более 10 лет, устроился на работу еще на первом курсе института, пришел рядовым сотрудником в отдел рекламы в филиал г. Люберцы, никаких связей, в том числе и родственных в компании нет, за 4 года сделал карьеру до начальника отдела, далее руководителя филиала, потом начальника продаж по всем городам МО, дальше получил должность заместителя коммерческого директора. Обучение, все платные курсы и тренинги, исключительно за счет работодателя. Я благодарен своей компании и то, что она для меня сделала. Не стоит читать «бредни» обиженных сотрудников, кого выгнали и правильно сделали. Лучше, как говорится в пословице : «1 раз увидеть, чем 100 раз услышать». Желающие выбрать нас в качестве своего работодателя могут посетить наш офис на Гостиничном проезде, посмотрите своими глазами какие условия созданы для персонала: это комфортные рабочие места, современная техника, дорогая мебель у персонала, хороший ремонт и прочее. В нашей компании трудоустройство только по трудовой книжке, никаких «черных» выплат, все только официально. Менеджерам мобильных групп выдаются автомобили, которые можно использовать по личному усмотрению в нерабочее время, да, с ограничением по передвижению как временным до 00.00, так и территориальным в пределах М и МО, но это нормально, есть возможность совмещать работу и учебу, абсолютно реально заработать 40-50 000 в месяц, и более, не верите?- а Вы приходите к нам общие собрания сотрудников, познакомьтесь с теми, кто выполнил план и получил 40 000, 50 000, 60 000 рублей. Монтажникам - установщикам отдела, кто работает с юр. лицами, так же выданы авто, полный комплект спецодежды, специально закупленный с учетом пожеланий сотрудников. У нас совершенно реально построить карьеру, если конечно есть для этого задатки и желание.Кроме того отмечу, многие сотрудники моего отела и не только моего, с удовольствием возвращались после декретных отпусков или от других работодателей, кто пожелал искать более лучшее место работы, у нас приветствуется семейственность, многие работают семьями, не это ли является доказательством того, что условия работы у нас соответствуют тому, что мы рассказываем на собеседованиях. Приходите и убедитесь сами в этом или можете дальше читать негатив тех, кто был изгнан, у нас в компании надо работать и зарабатывать деньги, кого это не устраивает лучше пройти мимо. смотреть полностью...
Недостатки: как и в любой компании они есть, но они не так значительны что бы можно было их здесь написать
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Анастасия / 2013-01-29 03:30:52 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работаю в компании Смайл с 2009 года. Увидев отзыв бывшего «коллеги» Приходько Александра, который по своим профессиональным качествам явно не дотягивал до занимаемой должности «Директора по персоналу» сильно огорчилась…У нас очень дружный и сплоченный коллектив, многие сотрудники трудятся в компании много лет. Как такие глупости может написать человек, проработавший всего пару месяцев??? За это время он изжил замечательную сотрудницу, решив что она просто не нужна, понаписал кучу гадостей на лучших сотрудников и в один прекрасный день просто покинул рабочее место, никого заранее об этом не предупредив. И если «сухой закон» и корпоративные выезды в лес с играми, кострами и шашлыком летом (в которых он не участвовал) с его точки зрения «специалиста» -кадровика смешно, то какой он специалист? Я бы на месте руководства такого склочника выгнала бы раньше……. смотреть полностью...
Недостатки: В связи со стремительным ростом компании большая нагрузка на персонал.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Людмила Карпунина / 2013-01-28 02:50:58 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: В компании работаю с 1998 года. Пришла в компанию менеджером по рекламе, стала директором. Тот, кто не боится быть честным, трудиться по совести, тот в компании достигает многого. В компании нет места тем, кто хочет получать деньги, а не зарабатывать. Сколько заработал, столько и получи. Рост для молодых специалистов не ограничен. Прочла все высказывания о компании. Интересно. Особенно то, что пишет бывший директор по персоналу Приходько А.. Считать не умеет, корпоративы для него - это, видно, обычные попойки. Музеи ему не нравятся. Работать не желает. Работодатели, будьте внимательны! Берегитесь таких сотрудников, особенно, если они занимаются кадрами компании. Такие бездельники могут быстро любой бизнес пустить под откос! смотреть полностью...
Недостатки: Большая нагрузка на персонал. В связи с постоянным ростом компании не всегда хватает персонала.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Петр / 2013-01-25 14:42:57 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Прежде всего это коллектив единомышленников, который сообща развил Компанию от первого абонента и до 200 тысяч. Я тоже возмущен комментарием Приходько. Всего его образования, как присохолога ему хватает только на первое собеседование, когда он не стесняясь льет в уши то, что хотят услышать. Дальше - просто кирпичная стена, более точного соответствия стереотипу тупого прапорщика трудно найти. Не знает буквально ничего. 90% моего (как директора) общения с ним тратилось, как в 20 годы на ЛИКБЕЗ (ликвидацию безграмотности). Все процессы службы не просто остановились, а появились серьезные проблемы в кадровом учете, наборе, адаптации персонала.Про секту, - это конечно забавно, но приму к сведению, что изучение славянской культуры – это признак секты, но лично я не считаю это оскорблением от человека, разум которого на уровне восьмилетнего мальчика. И как может корректно рассчитать процент текучки мальчик, который буквально не в состоянии простую пропорцию составить…Обидно за коллектив, который смиренно терпел все его выходки во время его работы, а на последок получил такой «комплемент» смотреть полностью...
Недостатки: Большая нагрузка на персонал. Расслабленно трудиться не получится.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Владимир / 2013-01-25 13:59:17 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: многому научился. большой практический опыт. хороший коллектив, те кто удержался в текущем ритме - очень внятные, знающие сотрудники, трудятся по многу лет...возмутился отзыву Александра, работавшего 3 месяца директором по персоналу. Так вот - бывшему директору по персоналу компании Смайл от работника с пятилетним стажем этой, же компании: Чем запомнился: бегал по этажам и комнатам с дежурной фразой: «Как дела!!», причем не уставал это делать ежедневно, заглядывая во все комнаты… за что и единственный из всех получил кличку («Джедай») Что сделал: Умудрился поконфликтовать за три месяца работы, практически со всеми директорами и их заместителями. Настоящий интриган, как те девочки, которые дружат против кого-то. Развалил работу кадровой службы полностью, знаний по специальности - 0 (да и чего ждать от военного политрука?) Чуть не «подставил» под «тюрьму» некоторых руководителей, предлагая выпускать на работу не оформленных в отделе кадров работников. Которые, внимание, управляют транспортным средством (автомобилем)! (А, если ДТП?!) Психолог по образованию умудрился поругаться со всеми!!! (от начальников отделов до Директоров), хотя, возможно, это он сделал преднамеренно. Настоящий «бегунок», «летун», не задержавшийся ни на одном месте работы больше 6 месяцев. В Смайле, просто, сразу раскусили, что за «птица».Жаль, что ты не видел награждение ветеранов компании, в гонце года. Награждали тех, кто проработал более девяти лет. Так вот! Это более 150 сотрудников!Вопрос Приходько: Реально потрудился на «благо общества» четыре годика, а уже столько гаденького исходит… Как дальше-то жить будешь? смотреть полностью...
Недостатки: График выплаты зарплат сдвинут на 2-3 недели, - подводят итоги т расчитывают премии, хотя задержки и бывают, но очень редко
Это правда? Да (0) / Нет (0)