скидки вокруг - отзывы (19)

Предоставление скидок покупателям через терминалы

Джамиля обойдемся без нее / 2012-05-05 22:18:14 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Но, конечно же, помимо описанных мной минусов, есть также плюсы. Это прежде всего, молодой и дружный коллектив, все готовы помочь и подсказать. По рассказам, иногда устраиваются корпоративы. Есть также своя недорогая столовая (не ходила) и кухня с холодильником, микроволновкой, мойкой и шкафчикам для посуды. Один раз была на тренинге, по моему опыту - неплохой.Вобщем, выводы я сделала для себя такие - если тебе 20-25 лет и ты не отягощен опытом работы, знаниями и образованием/степенями, но зато есть подвешенный язык и умение "впарить" товар (не забываем, что компания продает услуги), то тебе эта работка подойдет. Для наработки опыта в продажах с нуля - самое оно. Главное - не опаздывайте, иначе - штраф 500р. смотреть полностью...
Недостатки: Всем доброго времени суток!Проработав там 4 дня, я сделала для себя определенные выводы и после очередной планерки без присутствия руководства решила, что здесь работать я не буду. Ниже расскажу, почему. На интервью (кстати, групповом) всем очень красиво рассказали о компании, но те менпоперы, которые интервьюировали нас, как я поняла, то ли наемные, то ли вообще о компании ничего не знают и очень сильно исказили информацию (не хочется верить, что нам врали сознательно, тем самым вербуя наивных соискателей). Далее, об условиях труда и оплате (это самое важное). Во-первых, зарплата выдается только "на руки" и насколько я поняла, отчисления в фонды с Вашей зарплаты никуда не идут, т.е. о поездках заграницу на выходные и в очередной отпуск можно забыть (банально не дадут визу). Во-вторых, оформление по договору (про книжку речь не идет вообще) после прохождения и/с (1 месяц), на и/c Вы вообще у них не числитесь, Ваша фамилия фигурирует только в списках фамилий на проходной (да, кстати, паспорт нужно носить с собой ВСЕГДА, т.к. пропусков нет даже у тех, кто там работает по нескольку месяцев, потому как и помещения-то своего нет, менеджеры делят офис в помещении на 3м этаже с вывеской ПОЧТА с каким-то колл-центром, причем на помещение порядка 100кв.м всего 2-3 кондея) и в базах данных компании. Когда нас пришло четверо новых сотрудников, даже не были подготовлены для нас места для работы, сидели на чужих, не была сделана корпоративная почта (кстати, она у них безымянная, что-то вроде 1-1@name_domain.com), приходилось просить отправлять почту других сотрудников, канцелярию не дали (взяла чужой блокнот и ручку, без проблем). Конечно, это все мелочи, но как раз из мелочей и состоит наша жизнь.В третьих, для всех сотрудников есть мотивация - оклад 25т.р.+ % от личных продаж (новичкам 20т.р. +%), % зависит от количества закрытых сделок, если не выполняешь план - до свидания, если недовыполняешь, то платят 50-70% оклада . В четвертых, вопросы о времени на обед, перекуры считаются запрещенными, на обед есть строго отведенное время с 11-50 до 12-50 и ты должен именно в это время поесть, покурить/подышать "свежим" воздухом нужно выходить по парам-тройкам, обязательно предупреждая об этом руководителя группы. Хорошо, что кухня с кулером и туалет на этаже, иначе пришлось бы и в туалет под роспись бегать :))) Есть система штрафов - опоздал более, чем на 15 минут - штраф 500р. Судя по всему, ПОЛНОЕ нарушение ТК по многим статьям.А теперь пару слов о самой работе. Все как обычно - функционал менеджера по развитию территории. Есть несколько групп менеджеров во главе с руководителем, у каждой группы - своя территория, на этой территории можно выбрать любую категорию (например, ресторан, салон красоты и т.п.) клиентов и нарабатывать с нуля базу. Что поразило - приходится очень много..нет, не так... ОЧЕНЬ МНОГО врать (конечно, я работала до этого и в страховании и в сетевом маркетинге и знаю эту кухню, но там и деньги совсем другие). У меня есть золотое правило - если я вникла в товар/услугу, которую продаю и верю, что она - благо для людей, у меня - успешные продажи, если не уверена - то не буду вообще этим заниматься. Тут - второй случай. И еще мне стало понятно, почему система еще не популярна - во-первых, руководителю главное - количество закрытых заявок (ведь от их числа напрямую зависит премиальная часть зарплаты), а не их качество (к примеру, интерес пользователя системы в том, чтобы пойти в салон/ресторан с 30% скидкой, но никак не 10%), вот менеджеры и подключают кого угодно и на каких угодно условиях.О руководстве. С Вадимом лично не знакома и видела всего 2 раза, а вот Игорю не мешало бы перестать демотивировать персонал и относиться к сотрудникам более лояльно (все это понятно, что вам нужны самые лучшие и всякий сброд с улицы вы держать не будете, но и говорить это ВСЛУХ каждый раз тоже не стоит, довольно-таки неприятно, хотя это было сказано не лично мне). смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ванечка ( тоже не скрываюсь ) / 2012-04-27 09:43:28 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Ну поехали детишки. В компанию я пришел конечно относительно не давно , но успел проникнуться к ней душой и телом. Компания не является каким то конкурентом купонным сайтам итд. Это есть абсолютно новое направление бизнесса построенное по другому принципу ( Интересно какому? приди по работай и узнай!) если ты хороший менджер то отношение к тебе хорошее от руководство ( меня даже петь в караоке научили ) Что касается офиса итд , отопление есть,кондей есть , канцелярия итд предоставляется без проблем , с учетом твоих пожеланий. Конечно если ты ленивый скот, потом тебе приснилось что ты нереально крутой продажник пришел поработать, а тут уоооп и ты не подходишь компании и тебя просят встать и освободить стул , то это не значит что компания дерьмо, стоит немного обратить внимание на самого себя ( з.ы аутоСорсингом мы не занимаемся , если не знаешь что это позвони мне я тебе как маркетолог объясню что это такое аутосорсинг ) обиделся ? снова лежишь пиво пьешь на диване ? тяжко быть неудачником?Ребята, в поле никого без обучния и должной сноровки не бросают ( со сто процентной уверенностью говорю ).Поехали далее, компании на сайте у нас не актуальны? Покажите мне человека которому не актуальны 1) Салоны красоты 2) рестораны 3) мед центры итд а тем более туда можно еще и с дисконтом можно сходить , разве это не актуально!?!?!??! Все размыто? Научись пользоваться картой метро! Полезная штука. Собственно к чему я это все веду, да компания новая,но я лично каждый день вижу развитие семи мильными шагами своими глазами. Зачем врать? Терминалы работают, журналы печатаются , сайты партнеры внедряются. Посещаемость растет в геометрической прогрессии.И что врать то?! Поехали далее. Коллектив. Честно , я много где работал, но так здраво смеяться на рабочем месте и такого позитива я еще не встречал ( одна горячая шишка и невидимая кнопка чего стоят!!!) и все люди нацеленные на результат с верой в свою компанию. В итоге мы имеем уже полноценную компанию ( а не юнца с прыщиком на лбу ) , которая выполняет четко обязательства перед партнерами! И самое главное уважает своих работников! ( з.ы оформление абсолютно нормальное , а не пошел на хер если не делаешь!) И те кому интересно приходи и попробуйте лично обучу если боишься что не получиться и сделаю из тебя образцово продажника! смотреть полностью...
Недостатки: Веб Агент порой вылетает. З.ы А если знаешь как и дружишь с ай ти ,то и в контакт выйдешь!))
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Татьяна Вовк / 2012-04-27 07:04:44 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работаю в компании с начала апреля. НИ ОДНОЙ плохой мысли в голове нет, ни о руководстве, не о ребятах, ни о рабочем месте. Нет сомнений идейного характера. Только положительные эмоции. Что касается рабочего места - добираться удобно, с кольцевой Павелецкой 3 мин пешком и ты на работе. Тепло, светло,телефон, интернет.. Что ещё нужно для специалиста? Кожаный диван и араба с опахалом? )))) Есть нормальные условия для работы - работай, не хочешь работать или не умеешь- 100 причин найдешь чтоб придраться и в итоге об..ся. В компании развит корпоративный дух. Я бы даже сказала что у нас семья, в которой рады всем, кто хочет в неё влиться, но как известно "в семье не без урода" и такие попадаются, но к счастью так же быстро испаряются. смотреть полностью...
Недостатки: Положа руку на сердце - НЕТ НИ ОДНОЙ отрицательной стороны.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Игорь ( не скрываюсь) / 2012-04-26 01:08:01 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Спасибо за обсуждение моей деятельности, вербовщикам меня еще никто не называл, и на этом спасибо!Мне лестно!Для тех, кто хочет узнать о нашей организации изнутри расскажу как есть! Компания молодая - не спорю, но патенциал в коллективе и самой идее. Я уверен, что все мои боевые товарищи меня поддержу, работа и в самом деле не сахар, необходимо постоянно контактировать с партнерами компании, и тот кто не обладает нужной коммуникабельностью нам не подойдет. У нас уже существуют сильные кадры, с каждым днем компания развивается, развиваются регионы, в связи с чем мы всегда в поиске квалифицироавных специалистов. Да местами, бывает трудно, но без трудностей не один человек не добивается успеха! И если есть проблемы, то я с удовольствием помогаю их решить! Не судите строго!Офис. За всю свою проффесиональную деятельно, могу много с чем сравнить, условия достойные, вокруг суета и общение! Около 500 рабочих мест. Подчеркну, компьютер, связь, чай, кофе, вся канцелярея предоставляется! Ах, совсем забыл, есть один нериальный минус "Вконтакте" и "Одноклассники" заблокированы. Если Вам нужны личный авто и верту...сори...надо заслужить. Для работы этого более чем достаточно. З.П. Все ребята получают оклад в полном размере, за исключением, если они покидали рабочее место на целый день по уважительной причине. При достойном отношении к работе, и на эти мелочи мы закрываем глаза. % оплачивается больше чем сотрудник должен получить, так как были некоторые проблемы технического плана с Важным партнером, но это уже в прошлом. Опять же, это заслуга, ребят, которые работают и приходят на работу, чтобы работать!А не ждать, когда же закончится рабочий день. Думаю из них вырастут отличные специалисты своего дела.Система (Сайт, приложение, терминалы и все самое секретное). Да, систему надо доводить до ума, но сейчас наши програмисты работают над другими стратегическими задачами, реализация которых будет работать во благо наших партнеров и клиентов.Пролог: спосибо тем ребятам, которые делат нашу команду сильне сегодня. И тем, кто был и не справился (мы их вспоминаем со смешинкой и теплом в душе). смотреть полностью...
Недостатки: Нет доступа "вКонтакте" и "одноклассники")))))
Это правда? Да (0) / Нет (0)