Синтек ООО - отзывы (23)

IT компания. Основное направление деятельности: автоматизация снабжения в строительных компаниях на основе собственного интернет решения Синтека-Комплектация. Компания существует 5 лет. За это время были накоплена база постоянных клиентов, среди которых крупные организации разных регионов России и стран ближнего зарубежья.  Мы были отобраны и участвовали в акселераторе фонда ФРИИ 7ого набора. Сейчас мы постоянно развиваем наш продукт основываясь на потребностях рынка. Мы всегда используем самые современные технологии. Коллектив компании состоит из молодых, креативных и целеустремленных людей.  смотреть полностью...

Аноним / 2012-11-15 18:43:59 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: отказаться от камандеровок не льзя и подымают зарплату на 50 рублей в час раз в 3 месяца
Недостатки: предложили 70рублей в час по 5му разряду эл монтажником работа вахтовым методом хорошо что не 3 корочки хлеба
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-11-02 01:54:30 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: большинство начальства вменяемо, зарплата без задержек, хороший коллектив
Недостатки: часть зарплаты в конверте, заставляют подписывать пустые бланки заявлений на отпуск и увольнение (еще на этапе приема). зарплаты не особо высокие. в случае недоразумений- хрен чо докажешь, выкинут без выходного пособия
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Алексей Пархомей / 2012-09-10 08:02:05 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Я не вижу перспектив у этой кампании.
Недостатки: Попытался было сунуться в эту кампанию, отбилось желание при первом же их письме. Привожу дословно. дравствуйте, если Вас устраивают условия работы и готовы к выезду, заполните анкету, тест иперешлите мне. (в анкете нужно заполнить все поля:все места работы и т.д). Если не уверены в готовности работать на наших условиях,то заполнять не стоит, что бы не отнимать время у руководства на рассмотрение анкеты. Если в тестене на все вопросы знаете ответы, ни чего страшного. Добираться до Москвы своим ходом. Вы извините но если они только на стадии знакомства показывают свое отношение к работникам то какое оно на предприятии ? Думается мне там руководители или совершенно не соответствуют занимаемой должности либо попросту психопаты. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Геннадий / 2012-03-20 08:54:57 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Меня вдохновили достижения компании.Объёмы работ по всей России.
Недостатки: Девушке я верю.Я отослал анкету.Нашли какое-то несоответствие.Какое?-неизвестно.Наверно моё высшее образование (ТИАСУР) не соответствуетдолжности электромонтажника и моему 45 размеру обуви.Которое почему-то надо было обязательно указать.Ещё не устроившись на работу.С этим размером на работу не берут.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Николай / 2012-03-19 11:20:32 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Компания строго оплачивает рабочие часы и КТР. Много профессиональнов.
Недостатки: Компания участвовала и участвует в строительстве многих промышленных объектов. Работа - вахтовая (это выматывает), зачастую руководство не способно организовать цивилизованное проживание при выполнении работ на объекте. Вырасти внутри компании - не реально. Зачастую Менеджер проекта идет на поводу у заказчика и организовывает работы без соответствующих мер охраны труда. Как результат, происходят несчастные случаи ( были случаи со смертельным исходом), После этого компания посылает из центрального офиса тяжелую кавалерию в виде юристов, инженеров охраны труда, топ-менеджеров с наликом. На следующем этапе на строящемся объекте начинается перевод стрелок подальше от Синтека ( это может быть взятка в медучреждении, чтобы классифицировать случай как легкий, можно заставить пострадавшего принять вину за несчастный случай на себя и т.д.). Если не хотите рисковать здоровьем - в СИНТЕКЕ не надо работать. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Иван Иванов / 2011-12-23 19:31:35 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Жилье. Комната на двух человек.
Недостатки: Можете устроиться и поработать. Рискните. Кто то ходит на работу пьяный, кто то спит на работе. Но с вас спросят. Вы плохой работник потому что 1. медленно работаете. 2. постоянно " косячите". Будете стараться и работать лучше и больше, потом с удивлением обнаружите, что те "опытные работники" и "специалисты" который спали на работе, курили за час по 2 раза, пьянствовали, не выходили на работу по пьянке, вдруг при своей ставке в 140 -150 руб. за час получили ОТ (КТУ) 1.4 - 1.5 против вашей в 80 руб и 0.9 - 1. Хотя вы работаете не первый год в электромонтаже, у вас профильное высшее либо среднее - специальное образование, вы не пили и не спали, и не курите, не ходили на перекуры. Но вы оказывается, медленно работаете! Если вы дебил курящий как паровоз и сидящий на стакане, имеющий ноль мозгов и ноль квалификации - попейте водки с нужными людьми и все у вас будет ОК! Если Вы Специалист - Вас просто используют как дешевую рабсилу и выдавят. Не дадут продвинуться и работать. Компания - полное Г.... Все эти грамоты и красивые слова - очковтирательство. Для того чтобы получить квалифицированную раб. силу подешевке. Инженеры в курсе происходящего и активно в этом участвуют. Это система. Бороться с этим бесполезно. Проще не устраиваться к ним на работу. Специалистам в этом стаде подлых быдло - свиней делать нечего. Система будет работать против вас. И вы будете пахать за копейки для того чтобы "специалисты" - быдло - свиньи получили вами заработанные деньги. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-03-21 17:10:58 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Зарплата без задержек.Часовая или за день.Нормальные условия-не супер,но и не ...опа.На голове тебя ходить не заставлеют-реальные требования
Недостатки: Вахтовый метод работы(два месяца работы - две недели отпуск.В принципе некоторые отнесут к положительной стороне)по всей территории России.Колектив...зависит от тебя, как ты есть-так с тобой и поступают.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2010-11-30 04:09:36 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: ничего хорошего
Недостатки: Условия труда в этой компании просто никакие!!! А господин Дряхленков (страстно пытающийся стать европейцем) никогда не думал о рабочем, как о человеке, который приносит в компанию копеечку.... Окружение этого господина вообще сумрак, каждый пытается подсесть другого, каждый возомнил себя богом!!! Что я могу сказать про них??? Да собственно ничего хорошего!!! А главе компании посоветую проверить очень тчательно, как тратятся деньги компании в руках данных людишек!!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Виктор Дряхленков / 2009-10-22 17:11:32 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: Местонахождение места работы: МоскваБыл(а) только на собеседовании, работал(а) в компании: был(а) только на собеседованииДолжность: экономист-менеджер (по затратам)Дата собеседования: Август 2009Положительные стороны работы в компании:Положительные впечатления сложиться не успели...Отрицательные стороны работы в компании:Откликнулась я на данную вакансию на хедхантере, вроде функционал устроил, месторасположение тоже, через 5 минут звонит менеджер по персоналу, 15 минут меня допрашивает, вопросы не имеют ничего общего с опытом работы и профессиональными навыками, говорит, что зарплата у них подневная, но мои 25 000 рублей они смогут платить, в заключении просит прислать ей на почту фото. Я сначала немного удивилась (в моей практике это был первый раз, когда меня выбирают по фото), отослала фото, где я на фоне пальм в юбке и рубашке в полный рост. Через 5 минут звонит мне повторно менеджер по персоналу и говорит, что мое фото ей не понравилось, что она не видит моих глаз и лица, что фото должно быть официальным, тут уже я не выдержала, объяснила ей какого я впечатления о их компании уже заочно, что не на конкурс красоты собираюсь, а реализовывать свой профессиональный потенциал в области финансов, пожелала ей удачи. Так видимо времени свободного у нее предостаточно было, она решила со мной вступить в дискуссию, прислала мне обрезанное и увеличенное мое фото, вобщем я поржала и пожелала ей выкинуть мое резюме в мусорную корзину, поскольку данное сотрудничество бесперспективно=)Вот такие казусы случаются при поиске работы=)Да, совсем забыла, потом выяснилось, что у них шестидневка и что если работаешь 6 дней, а не 7 (видимо и так можно, что вообще для меня подозрительно), то зарплату платят меньше=))) Да и в день работать надо с 8 до 18, а не 17 (то есть не 8, а 9 часов).Короче, мой совет тем, кто собирается туда на собеседование - не тратьте драгоценное время впустую, лучше пооткликайтесь на вакансии вместо траты времени на бесполезную встречу=)Комментарий Работодателя:Уважаемая Наталья, спасибо за столь высокую оценку труда нашей кадровой службы. Нам очень понравилась Ваша справедливая оценка нашей работы: - Немедленная связь с кандидатом; - Терпеливый и тщательный подход к выбору кандидатов на серьезные финансовые должности; - Готовность внесения в базу данных и оформления пропуска с тем, чтобы кандидат приступил к работе в кратчайшие сроки (запрос фото); - Внимательное отношение Работодателя к психологической адаптации вновь принимаемого сотрудника в коллектив; - Объяснение условий труда и его оплаты до вступления в должность; - Гибкая (подневная) система оплаты труда, гарантирующая работнику оплату выходных дней.Особую благодарность хочу выразить Вам в связи с тем, что Вы отметили высокую загрузку нашей фирмы в то время когда некоторые другие, жалуясь на кризис, сокращают рабочий день и отправляют своих сотрудников в вынужденные отпуска.С Уважением,Виктор ДряхленковЗаместитель Директора смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Виктор Дряхленков / 2009-10-22 16:47:25 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: Местонахождение места работы: МоскваБыл(а) только на собеседовании, работал(а) в компании: был(а) только на собеседованииДолжность: экономист-менеджер (по затратам)Дата собеседования: Август 2009Положительные стороны работы в компании:Положительные впечатления сложиться не успели...Отрицательные стороны работы в компании:Откликнулась я на данную вакансию на хедхантере, вроде функционал устроил, месторасположение тоже, через 5 минут звонит менеджер по персоналу, 15 минут меня допрашивает, вопросы не имеют ничего общего с опытом работы и профессиональными навыками, говорит, что зарплата у них подневная, но мои 25 000 рублей они смогут платить, в заключении просит прислать ей на почту фото. Я сначала немного удивилась (в моей практике это был первый раз, когда меня выбирают по фото), отослала фото, где я на фоне пальм в юбке и рубашке в полный рост. Через 5 минут звонит мне повторно менеджер по персоналу и говорит, что мое фото ей не понравилось, что она не видит моих глаз и лица, что фото должно быть официальным, тут уже я не выдержала, объяснила ей какого я впечатления о их компании уже заочно, что не на конкурс красоты собираюсь, а реализовывать свой профессиональный потенциал в области финансов, пожелала ей удачи. Так видимо времени свободного у нее предостаточно было, она решила со мной вступить в дискуссию, прислала мне обрезанное и увеличенное мое фото, вобщем я поржала и пожелала ей выкинуть мое резюме в мусорную корзину, поскольку данное сотрудничество бесперспективно=)Вот такие казусы случаются при поиске работы=)Да, совсем забыла, потом выяснилось, что у них шестидневка и что если работаешь 6 дней, а не 7 (видимо и так можно, что вообще для меня подозрительно), то зарплату платят меньше=))) Да и в день работать надо с 8 до 18, а не 17 (то есть не 8, а 9 часов).Короче, мой совет тем, кто собирается туда на собеседование - не тратьте драгоценное время впустую, лучше пооткликайтесь на вакансии вместо траты времени на бесполезную встречу=)Комментарий Работодателя:Уважаемая Наталья, спасибо за столь высокую оценку труда нашей кадровой службы. Нам очень понравилась Ваша справедливая оценка нашей работы: - Немедленная связь с кандидатом; - Терпеливый и тщательный подход к выбору кандидатов на серьезные финансовые должности; - Готовность внесения в базу данных и оформления пропуска с тем, чтобы кандидат приступил к работе в кратчайшие сроки (запрос фото); - Внимательное отношение Работодателя к психологической адаптации вновь принимаемого сотрудника в коллектив; - Объяснение условий труда и его оплаты до вступления в должность; - Гибкая (подневная) система оплаты труда, гарантирующая работнику оплату выходных дней.Особую благодарность хочу выразить Вам в связи с тем, что Вы отметили высокую загрузку нашей фирмы в то время когда некоторые другие, жалуясь на кризис, сокращают рабочий день и отправляют своих сотрудников в вынужденные отпуска.С Уважением,Виктор ДряхленковЗаместитель Директора смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)