Сименс Технологии Газовых Турбин - отзывы (5)

ООО «Сименс Технологии Газовых Турбин» (СТГТ) - совместное предприятие «Сименс АГ» (65%) и ОАО «Силовые машины» (35%) Сфера деятельности: производство и обслуживание газовых турбин мощностью выше 60МВ Основано: 1 декабря 2011 года, г. Санкт-Петербург Общий объём инвестиций 275 млн. евро, создание 500 рабочих мест Мы предлагаем заказчикам: Газовые турбины SGT5-2000E мощностью 166МВт Газовые турбины SGT5-4000F мощностью 292 МВт Сервис, включая обследование, модернизацию, проекты по переоснащению и обслуживание (долгосрочное и краткосрочное) Компания создана на базе ООО «Интертурбо» - совместного предприятия партнеров с 1991 до 2011 года; занималось сборкой газовых турбин по лицензии «Сименс АГ». Новое предприятие занимается разработкой новых газовых турбин, локализацией производства, сборкой, продажей, управлением проектами и обслуживанием газовых турбин в России и СНГ. На начальном этапе СТГТ производство базируется на производственных мощностях бывшего ООО «Интертурбо». В 2014 году планируется завершение строительства нового производственного комплекса мирового уровня по изготовлению и сервисному обслуживанию высокоэффективных газовых турбин. смотреть полностью...

Аноним / 2015-03-12 14:34:29 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: страховка, больничные, отпускные, выплаты по несчастным случаям, а также бонусы и премиальные, график работы (конечно в Горелово будет сложнее), отзывчивые коллеги. Если люди не умеют общаться - их проблемы.
Недостатки: кто работает - тот ест. Лучше работайте, а не засоряйте интернет пустыми комментариями обиженных работников, которые сами ничего не делают, а амбиций полно. Везде сложно и нет идеальной работы, но по многим параметрам Сименс- отличная компания.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Кондратий, хватит! / 2015-03-03 23:04:19 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: - есть сотрудники 80-го уровня- кто любит подлизать, а не работать на результат - вэлкам, есть все условия- возм-ть нахаляву сгонять к ненцам в головной офис
Недостатки: - процедуры, процедуры, еще раз процедуры- можно вылететь в один миг, не прилагая достаточно усилий- россиян здесь "имеют" за копейки не только в среднем по рынку, но и в особенности по сравнению с ненцами, экономят на местных во всем, хотя зарабатывают в раше больше, чем где бы то ни было в мире, дойная корова мы у них. некоторве менеджеры получают меньше 40 тыс. в западной компании с мировым именем, со знанием английского) руководители отделов норм имеют для питера.- раньше ненцы на наших вообще смотрели как на низший сорт, сейчас более менее, а за спиной старое- ТОПы большей частью ненцы, часть наши, остальные за небольшим исключением сборная СССР, не скажу однозначно что минус, но методы ведения российского бизнеса... - расцвет коррупции в закупках несмотря на Исключительно смешные меры противодействия... комплайенс и прочее, во всех отделах лизоблюдство и жополижство, лицемерие и цинизм, причем официально вам улыбаются и машут) инженеров и технарей ценят, более менее норм - теперь новый завод и офис в промзоне Горелово, добираться неудобно, хоть и развозка есть, но ты заложник развозки если нет своего авто- за прошлый год несколько трудовых инспекций и обращений в прокуратуру сотрудников... - курсы валют изменились, поэт такая зарплата указана выводы сделаешь сам(а) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-11-22 11:49:08 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Завлекающий бренд и только. В прошлом это "Силовые машины". Завод строят в Горелово, только доходов компании практически нет. Штат сотрудников где то 350 человек, из них больше половины финансистов )) мы тут не газовыми турбинами занимаемся, а Финансами )) поэтому дохода в компании нет, профильных специалистов либо не замечают, либо увольняют
Недостатки: Работаю давно, за 3 года работы оклад повысили на 3% и это по компании в целом. После ухода Арнхольд, во всем Питере найти никого лучше не могли чем Яковлеву Ирину ))) - это подобие Арнхольд (самовлюбленная, надменная, через чур амбициозная дама, которая кроме обучения ни в чем не смыслит), Ирина до этого была взята на работу Арнхольд и после 1 года поиска Руководителя Отдела кадров, решили повысить Ирину. В отделе кадров беспорядок В компании сильная текучка, увольняют людей бездумно. Руководству компании абсолютно наплевать на людей и развитие компании, думают только о своем доходе.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сергей Ипатов / 2014-10-25 09:58:53 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Про Анастасию Васильевну Арнхольд (Маслянскую) наслышаны давно. Приехала в Питер из Москвы. В Москве ошивалась по продуктовым складам и гламурным фитнес-клубам. Редкая гадина, но остановить ее уже не получится, слишком у нее крутая "крыша", заработанная определенными женскими "навыками" и "достоинствами".
Недостатки: Лживая дама с психическими отклонениями.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Анна / 2013-08-12 22:24:11 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Изучите ТК РФ, ГПК и даже УПК РФ , судебную практику в процессе восстановления своих прав. Обогатите свой свой лексикон юридическими терминами и сможете свободно ими оперировать.
Недостатки: По сложившемуся у меня впечатлению большинство руководства из немцев экспатов относятся к работникам как к людям второго сорта, а ведь в компанию перешло много высокопрофессиональных сотрудников из ОАО Силовые Машины и Интертурбо. Увольнения ,нарушение ТК. На должность HR директора нанята Анастасия Маслянская ( видимо для имплементации “успешного” формата работы) с чудовищной ,на мой взгляд, репутацией,популяризированной в Инете пострадавшими сотрудниками. http://www.job-mo.ru/community/25/1762/12/Система премирования, зарплатного роста малопрозрачна, сотрудников просто обязывают подписывать доп.соглашения с понижением /изменениями в должности или зарплате. Люди запуганы и большинство молча подписывают. С несогласными ведутся разъяснительные беседы. Я ж уволена по стандартной и циничной схеме за прогул, перед этим практически месяц меня терроризировали с требованиями уволиться по соглашению сторон. После моего обращения в прокуратуру , борец за трудовые права граждан из трудовой же инспекции,выдавший столь удобное заключение компании Сименс Технологии Газовых Турбин, был уволен. Посмотрим ,что будет в суде. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)