сиа интернешнл - отзывы (100)

Дистрибьютор лекарственных средств. головное предприятие - Москва, Дочерние подразделения - по всей России.

No Name / 2014-03-27 20:18:31 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Был корпоративный спортзал (в котором можно было увидеть Сторожева, качающего мышцы бедра на тренажере).
Недостатки: Очень странная компания, которую РИФ хотел продать американцам, да они оказались, решили выплатить штраф (и правильно сделали). В настоящее время 80 % акций проданы кипрской компанией «Серенгейт Эдвайзорс Лимитед» (знающие правду улыбнутся);- неправильная ориентация считается поводом для повышения, хотя не спасает от последующего увольнения (пример - Слава Глухов);- внутренний курс падает год от года (привет ночным жителям седьмого этажа);- к персоналу изначально относятся как к быдлу (незаменимых не бывает);- планомерно сокращают сотрудников, работающих со дня основания компании (персональный привет уволенному начальнику отдела труда и зарплаты и всем остальным);- в филиалах бардак (привет СИА-Челябинск и СИА-Екатеринбург). смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


махно / 2014-03-27 15:40:16 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: НЕТ!!
Недостатки: ПИДОРЫ!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


mao / 2014-03-26 10:20:31 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Когда то я работал в этой компании и я вам скажу это было круто.Текучка была бешеная, когда я пришел, мне сказали что сольют через 2 недели, но я там задержался на 4 года. Около 1500 инструкций и приказов, распоряжений и директив. Полное ощущение что ты робот. Бредовый график работы руководства с 6 вечера до 6 утра. К Рудинскому попадаешь в лучшем случае в 2 ночи, а в 10 утра на работу. Но какой был коллектив!Был Вершок (великий интриган), Макс Васильев (мог разрулить и проверить любого в регионах), Куликов (отвечал за кадровую политику), Макс Якушкин (возглавлял юр. отдел), Шустов (один из лучших руководителей ОКСа), Наташа Иванова (гениальный юрист и трудоголик), Ольга Мартынова, Татьяна, Мзоков Женя (это вообще кадр, мог договориться с самим дьяволом и купить любую недвижку с таким дисконтом что руководство поначалу и не верило), Кононенко Костя (лучший тех надзор что был), Шалашов Василий Иванович (тогда мы его по отечески звали Иваныч). Все кроме иваныча были молодые, активные, умные. Каждый курировал свой сектор экономики и продаж, каждый непосредственно мог войти к Рудинскому и обсудить проблему. Все работали на благо компании, все вопросы решались на ура, минуя все бюрократические препоны и геморрои. Шла затяжная война с Протеком и именно эти люди ее выиграли.Это плюсы которые были! смотреть полностью...
Недостатки: Есть золотое правило СИА "незаменимых людей нет"!И есть еще одно правило "хочешь уволить человека повысь его"Так и случилось с этим молодым активным коллективом.Почему то никто не пишет о г-не Соловове, который фактически развалил эту команду, так как они стали оказывать на ИФ слишком много влияния и представлять ситуацию такой какой она была на самом деле. После того как 90% людей ушли или их "повысили" набрали хз кого и наступил АНАЛ. Дальнейшее падение финансово - экономических показателей и хозяйственной деятельности это лишь следствие, причина падения СИА была именно в этом. Сейчас насколько я знаю ситуацию СИА плывет как айсберг и тает. У Сторожева, Вершка все уже хорошо работать им не надо )) Нет в компании заинтересованного лица который хотел бы вернуть былое величие компании, поэтому компания рано или поздно растает. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-03-11 23:35:33 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Белая ЗП, возможность подучиться, получать пусть и небольшие но деньги, директор старается поднимать своевременно ЗП и держать её на уровне, вообщем хорошая карьерная ступенька но не более того.
Недостатки: работа ради работы, куча ненужных отчётов за которые директор дрюкает чтобы его не дрюкали. Крайне неудобное расположение офиса хуже места расположения специально не найти (Благовещенский филиал, Благовещенск в отзыве не выбрать). На каждом воз и маленькая тележка обязанностей.. Филиал семейный -кто то кому то сын, муж или жена со всеми вытекающими.. Некоторые плавают и из за этого считают что половина их обязанностей должны выполнять кто угодно только не они, в большей степени это относится к складу но не только к нему..
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-03-04 20:21:50 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: просто нет
Недостатки: компания дерьмо,ни кому не советую!!!За людей ни кого не считают, на каждом шагу вранье.Зав. складом Лина безграмотный руководитель не способный организовать работу на складе,не пользуется авторитетом.На складе везде бардак,не соответствие препаратов на стеллажах, пьянство.Постоянная текучка кадров.Зарплатой обманывают.В отделе кадров Лиля полная дура хоть раз бы взяла в руки Трудовой Кодекс и почитала!!! И куда только смотрят акционеры??? Если хотите потерять время, деньги и здоровье то вам сюда!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Соискатель / 2014-01-24 14:09:49 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не знаю
Недостатки: Директор Кировского филиала Петров Андрей Владимирович написал мне письмо на личную почту с предложением поработать, и у нас завязалась переписка:Директор:У нас в организации есть вакансия Менеджер по продажам. Посылаю Вам информацию об организации и схему проезда к нам. Если у Вас есть интерес к этой вакансии, прошу перезвонить на любой из укзазаных мобильных номеров. Требования:возраст от 22 летготовность к командировкам на закрепленной территорииопыт работы в продажах (желательно в сфере FMCG) от 1 года наличие личного автомобиляличные качества: целеустремленность, коммуникабельность, ответственность, исполнительность, работоспособность, стрессоустойчивостьпользователь ПК (Excel, Word, e-mail)Обязанности:управление продажами на закрепленной территорииработа по поддержанию и росту активной клиентской базывыполнение плановых показателейуправление дебиторской задолженностьюУсловия:заработная плата на испытательный срок 30 000 р.после испытательного срока средняя заработная плата от 35 000 р. (оклад+бонус)командировки по клиентам на закрепленной территорииоформление с соблюдением ТК РФкомпенсация ГСМграфик работы 5/2Я:Здравствуйте, Андрей! Хочу уточнить, некоторые моменты.Вы предлагаете использовать личный автомобиль, например "бюджетны" стоимостью 400-500 т.р., в обмен на 35 т.р. среднего месячного дохода?При этом, 35 т.р., насколько я понимаю, цифра переменная, а размер оклада стремится к прожиточному минимуму?Директор: Если внимательно прочитать Условия работы, то можно увидеть пункт:Компенсация ГСМ.У нас в компании 100% компенсация ГСМ.Я:Компенсация ГСМ вопросов не вызываете.Непонятно на какие деньги можно рассчитывать за свою работу, т.к. оклад не известен и амортизация авто за свой счёт.Директор: У нас возможность работать на этих условиях- дело добровольное. Кандидаты есть. Если условия не соответствуют Вашим пожеланиям, то заставлять не будем.Я:Такой ответ можно расценивать не иначе, как: "За свою работу Вы не получите ничего".Директор: Каждый видит одно и тоже обстоятельство по-своему. Это Ваша жизнь, управляйте ею сами. Мне сложно Вам что-то посоветовать.Я:Андрей, я задал Вам конкретный вопрос по доходу.Вы уклонились от ответа.Директор: Я Вам еще раз отвечаю, что будет только то, что написано. Сколько раз Вам написать, чтобы стало понятно?Я:Андрей, я задал Вам только один вопрос в первом сообщении.Следующие мои сообщения не содержали никаких вопросов. Это были утвердительные ответы на Ваши философские размышления.--------------------------Только после этого письма Директор филиала одного из "лидеров" рынка перестал писать на мой личный почтовый ящик. Делайте выводы :) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Татьяна / 2014-01-17 22:02:29 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Стабильность, динамичность, уверенность в завтрашнем дне.
Недостатки: Не могу назвать ни одной резко отрицательной.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Рядовой сотрудник / 2014-01-05 03:31:39 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Растаяли как дым
Недостатки: За огромный свой стаж,такую бяку видела впервые!Директор,стоявший у истоков-и тот сбежал,пришел просто откровенный дЭбил с амбициями и тюремными понтами(бывал а местах...),колотил,колотил понты и не доработав года соскочил-обшибся,думал тут можно воротить,но оказывается им дёргает за веревочки столичные воротилы,пришел щас новый,но видимо не вытащить уже из болота дохлого почти бегемота!никому не посоветую!Работы нет,только её видимость ,создающаяся постоянно кучей полуграмотных офисников(маркетолога и чудо-экономистов)!А рыба то гниёт с головы!!!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Кирилл / 2013-12-26 09:53:00 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Визуально не осталось.
Недостатки: Полная дезинформация при приглашении на собеседование.Кучка жополизов, каждый прикрывает свой зад и помощи не от кого не дождаться.А г-н Вершок со своей командой только показывает вид сильной загруженности. А на самом деле только лишь показуха. Слава Богу, что отвел меня от этого Гадюшника.Посмотрите на внешний вид 80% сотрудников-это же полный ужас, одним словом Засранцы, а офисы-полный Срачник. Вот и все показатели качества работы.Сторожев-это вообще отдельная история, великий Пантовщик!!!Не рекомендую тратить время на данную "контору"!!!Не верьте ни одному слову, в конечном итоге обманут!!!P.s. Мнение мое сложилось за несколько дней посещения и общения с сотрудниками компании (менеджерский состав). смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-12-24 03:19:53 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Команда водителей работает отлично , если ей не вставляют палки в колеса.
Недостатки: Сколько это может продолжаться? Неужели Вы не видите , что творит директор в филиале? Он ни во что не ставит мнение руководства .Делает то , что ему вздумается.Вы ждете , что он развалит филиал?Таких самодуров нельзя допускать к руководящим должностям.Примите ,наконец, хоть какие-нибудь меры.
Это правда? Да (0) / Нет (0)