си-проджект - отзывы (28)

          ООО «Си-Продукт» основано в 2002 году в Санкт- Петербурге как производственное подразделение холдинга «Си-Проджект». В настоящее время это современное предприятие, оснащённое новым высокотехнологичным оборудованием, обеспечивает выпуск широкого ассортимента продукции: - высококачественные картофельные хлопья, гарниры, обеды, крахмал «Картошечка»; - каши быстрого приготовления с фруктами, обеды на основе гречи, риса и макарон, супы быстрого приготовления «Домашнее Бистро»; - картофельные хлопья, пюре и греча в термостаканах, вермишель в брикетах «Миг-Маг»; - сушёные грибы, варенье, мёд «Лесные Угодья»; - каши, пюре моментального приготовления «Простоквашино»; - каши моментального приготовления «BioКАША»; - мюсли «Домашнее Бистро» и «Любимый Завтрак»; - сушёные грибы, варенье «Потапычъ»; - каши 4 злака «Everyday» Не останавливаясь на достигнутом, «Си-Проджект» активно развивает региональные сети продаж.                       ЗАО «Си-Проджект» выпускает продукцию: под собственными торговыми марками «Картошечка», «Домашнее Бистро», «Everyday», «Asian Fusion», «Panda Box», «Bembery», «Миг-Маг», «XXL-Ланч», «КвестON» под лицензионной торговой маркой  «Простоквашино» .                                                                                                                                      смотреть полностью...

Валерий / 2011-10-19 23:58:12 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: зп платят вовремя
Недостатки: БЮРОКРАТИЯ ПОЛНАЯ, работа по договору оказания услуг. Испытательный срок при этом вечный. Не советую серьезным людям.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Алена Мишанова / 2011-09-13 07:37:34 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Я работаю в компании с 2006 года по настоящее время в должности регионального менеджера по продажам. Плюсы, которые я могу смело озвучить и которые есть в компании. Это:1. Приобретение огромного опыта, который сложно получить где-либо еще (всегда есть чему учиться).2. Это четкая и структурированная компания, в которой работают профессионалы.3. Есть возможность продвижения по карьерной лестнице внутри компании (я начинала свою рабочую деятельность в компании с мерчендайзера).4. Заработная плата выплачивается всегда четко и вовремя. Всегда есть возможность заработать. За время моей работы ни разу не было задержки выплаты з/п.5. Оказывается поддержка компанией в сложных личных ситуациях. Когда у меня сложилась такая ситуация, компания очень меня поддержала и морально и материально.6. Компания всегда выполняет все свои обещания.7. В компании присутствует хороший социальный пакет (поздравления сотрудников с днями рождениями, предоставляет дополнительные отпуска (свадьбы, рождения детей и т.д.)), оплата командировок, частичная и полная оплата обучения (повышение квалификации), частична оплата детских лагерей, подарки детям сотрудников к Новому году, проведения корпоративных мероприятий (Новый год, 8 Марта, 23 Февраля, День Рождение компании ит.д.), частичная оплата фитнеса (сумма зависит от стажа работы в компании)) и другие.8. Отличный дружный коллектив. смотреть полностью...
Недостатки: Из минусов могу выделить только один.1. Это высокие требования к работе, но каждый сам для себя выбирает, что для него важнее.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Антон Рудых / 2011-04-04 02:41:03 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: зп вовремя, но при увольнении полтора месяца не выплачивали и сильно урезали (почти в 2 раза)
Недостатки: Низкий уровень зп, некомпетентное руководство, только с отчетами мозг парят и все. А реальные вещи, например, опиративно подписать договор поставки не могут. Бюрократия, как в советские времена
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Алексей / 2010-11-08 06:48:12 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Из плюсов:пожалуй он один один - зп всегда вовремя, задержат и попарят мозги только при увольнении.
Недостатки: Из минусов:могу сказать только про торговый отдел1) Если вы работаете в этой компании торговым представителем, супервайзером или региональным представителем (в любом регионе), то зп будут ниже среднерыночных. К примеру, на момент, когда я работал 2010 год зп регионального представителя от 20 до 25 тыс. рублей брутто. ГСМ, сотовая связь не оплачиваются. Могут сказать, что оплачивают), тогда получается, что она входит в эти 20-25 тыс. рублей. За год работы ни разу больше 25 тыс. руб не выходило.2) Обещают официальное трудоустройство, но его НЕ БУДЕТ! Я отработал 2 месяца на испытательном сроке (по истечении 2-х месяцев обещали устроить официаотно). В итоге через 2 месяца я сдал аттестацию и мне заявили:"В связи с внутренними изменениями в компании,было принято решение, что компания больше не принимает работников в штат". В итоге предложили работать как раньше. Т.е. вы будете работать по договору оказания услуг, и каждый месяц или вперед за 3 месяца отсылать акт о проделанной работе. В договоре оказания услуг зп у меня была прописана 4 тыс. рублей, остальное черное. В трудовой не фиксировалось, что я работал в данной компании.3) Про отчетность уже писали выше. Таблицы не сложные в excel. Другое дело что они ни к чему. К примеру, вы разработали трейд акцию. Забили в таблицу параметры и получили показатели. А дальше 3 месяца ждете одобрения. В итоге акция уже не актуальна, дистрибьюторы матерятся и дел больше иметь не хотят. Итог этого пункта такой. Очень много бюрократии, а результата нет, и все труды насмарку.4) Выработалось очень плохое отношение дистрибьюторов к компании. Их можно понять компания обещает много (бонусы, скидки,..) и обещаний не выполняет. Очень большая текучка кадров, дистрибьюторы не дураки и все это видят.5) Очень плохая узнаваемость продукта. У меня много друзей в торговле и никто реально не слышал, а тем более не покупал ничего из того, что предлагает компания Си-проджект. Единственное здесь я не могу сказать за Москву и Питер (по этим регионам у меня инфы нет).Выводы (имхо):в компанию выгодно устраиваться только новичкам, которые не работали в вышеперечисленных должностях, для того чтобы набраться опыта от должности. При этом надо понимать, что данная должность и опыт не будет фиксироваться у вас в трудовой книжке. Нужно быть готовым к очень низким зп. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-10-22 20:18:43 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: зарабатывать нормальные деньги в этой компании практически не реально...на бензин и амортизацию больше потратишь...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


М. Федотов / 2009-10-05 09:02:39 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Зарплата, отпускные, больничные и т.п.- всем сотрудникам всегда вовремя и без обмана. Руководство даже некоторым хорошим сотрудникам помогает финансово в трудную минуту (раньше сделать выплату и т.п.) Сотрудники в основном доброжелательные: помогают друг другу, празнуют дни рождения вместе.Системы мотивации как везде из оклада и бонусов- сложно тем, кто Excel совсем не знает . За 20р. конечно никто не борется - это враньё. Уволился я 21.08.2009. Супервайзер, писавший отзыв 21.09.2009 , видимо не сдавший "аттестацию" в конце исп. срока (а её при мне отлично прошли 2 супервайзера и 1 менеджер) решил, что в его лени виноваты я и компания. Не во всех компаниях за 2 месяца до аттестации дают список вопросов и потом чётко по нему спрашивают- это же проще, чем импровизированные вопросы. И с каждым новичком перед "аттестацией" ответы руководитель лично разбирает, только этот видимо поленился спросить у коллег. И было - то у него 5-7 простейших Excel-отчётов в месяц. Александр, чей отзыв от 21.09.2009: "Ты трусливый аноним не гнушающимся обзывать бывшего руководителя за глаза ботаном, агрономом и красавцем, вымещая этим свою злость, по сути, - злость на собственную глупость и лень". смотреть полностью...
Недостатки: Заработать очень сложно, ещё сложнее получить хорошую рекомендацию при увольнении: в компании есть руководители (отдел Персонала, отдел Мерчендайзинга), которые сами работают давно и привыкли чернить увольняющихся. Будьте уверены: как только вы напишете заявление от вас сразу все отвернуться, как от прокажённого. Ещё в компании собралось много нытиков (которые бегают жаловаться на своих руководителей), т.к. сильна традиция их выслушивать и принимать к руководителям "меры" вплоть до увольнения. Если Вы не нытик, или дорожите своей репутацией, или хотите хорошо зарабатывать - будьте осторожны. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-09-21 05:26:46 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Всё так только это в СПБ
Недостатки: Не указаны
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-09-21 02:28:46 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: З/П всегда в срок и без обмана.
Недостатки: Ужасная, очень жадная система мотивации сотрудников борятся за 20р. но может это только в моём отделе было т.к. руководитель полный ботан с образованием агронома что-ли, он же придумал такую сумашедшую систему отчётности одних таблиц в exel около 100.И самое главное такого долбоебизма нет ни где по истечение 2-х месяцев работы надо сдавать экзамен по вхождению в должность 3-м руководителям из твоего отдела, при этом информацию по вопросам экзамена(а их прим. 50) нужно узнавать у различных сотрудников которые работают, а ты должен бегать договариваться с ними, о том когда они тебе смогут эту муть рассказать.Короче я так и не понял работать я пришел или к экзамену готовиться.Подчеркну ещё раз что таких красавцев как М. Федотов я ни где не видел. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)