Общество с ограниченной ответственностью «Школьник-ЮЗ» было основано в 1992 году. За 20 лет предприятия превратилось в крупного поставщика услуг по организации питания на рынке г. Москвы. В настоящее время комбинат обеспечивает ежедневно готовыми рационами питания более 70 тысяч учащихся и воспитанников Юго-Западного округа в 360 образовательных учреждениях. Внедрение высокопроизводительного торгово-технологического оборудования и индустриализация производственных процессов обеспечивает высокое качество производимой продукции. смотреть полностью...
Достоинства: Работаю в компании уже не первый год, и меня устраивают условия вполне. Отпуск как положено, отчисления в пенсионный, больничный - все как везде. Плюс ко всему, за хорошую работу бывают премии. Корпоративы, конечно, не так часто проводят, но все же даже Новый год отлично отметили. Коллектив в нашем отделе дружный, может, потому что в основном женский :) Недостатки: Строгое руководство, ругают за опоздания.
Достоинства: нет Недостатки: кому нужна вся правда о юз, о его начальстве условиях труда, да и все что происходит внутри стен этой организации вот почта: kalif_admin@rambler.ru. отвечу всем и вы узнаете всю правду о юз о том как там готовят из порченых продуктов и как травятся сотрудники которые еще рискуют обедать в местной столовой. о том как нарушают все права человека как в пьяном угаре посылают на всем известные 3-и буквы, хамят, врут и т.д. про проверки забудьте они сообщают о своем приходе заранее и начальство базы наводит перед их приходом марафет пуская пыль в глаза. одно могу сказать с полной уверенностью и чистой правдой сотрудники которые там работают за исключением некоторых личностей люди добрые и порядочные, у них просто нет выхода приходится терпеть чтобы кормить семьи поэтому они терпят этот беспредел. в подтверждение своих слов и своей личности скажу следующее все школы и сады кто в декабре заключал договора на питание вы сумной общались я вам хоть раз нагрубил, бросил трубку, нахамил?, или всё-таки старался помочь как мог. смотреть полностью...
Достоинства: Нет Недостатки: Люди, давайте уже объединимся и напишем жалобу в Инспекцию труда, в Прокуратуру, в Министерство образования, хоть куда-нибудь! Пока мы молчим и бездействуем ничего не изменится, этот гребанный Школьник так и будет нарушать законодательство и обращаться со своими работниками как с рабами. Можно много отзывов тут написать, но они особо ничего не изменят! Предлагаю объединиться и принять меры! Меня честно говоря уже задрал этот Школьник и эта "администрация"
Достоинства: НЕТ Недостатки: Начнем с насущного зарплата: говорят одну сумму по факту дают меньше и намного. Отношение к сотрудникам отвратительное. Ложь в каждом слове. Директор новый но мозгов явно не хватает разваливает фирму как может, прыгает по базам раз в три года.
Достоинства: нет Недостатки: Вы все совершенно правы, Трудовой кодекс о боже что это такое. Забудьте про него тут на него наплевали давно. берут на одну должность по факту выполняешь что скажут и наваливают много, а доплат нет. Уйти вовремя как положено по законодатель не выйдет. Больничный да упаси бог уволят. Зарплата и так маленькая да еще и урезают. В общем кто хочет по трепать нервы вам сюда
Достоинства: нет слов. Недостатки: когда будет зарплата???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
Достоинства: Не нашла!!!!!!! Недостатки: Здравствуйте! Хотелось бы высказать свое мнение о собрании, которое состоялось 19.12.2013. Во-первых,научитесь культурно разговаривать с людьми,не орать на них! Во-вторых, прежде чем спрашивать с подчиненных, обеспечьте их всем необходимым для работы!В-третьих, платите зарплату во-время и цените труд работников!
Достоинства: Отпуск летом, рабочий день не до ночи Недостатки: Очень давно хотела написать, это ужас как работает бухгалтерия и дирекция школьника!! Все, кто тут пишут негативные отзывы, полностью правы, я согласна с каждым вашим словом. Зарплату вовремя не платят, постоянно задерживают, почему-то зп начисляется не в начале месяца, как у всех, за предыдущий месяц, а только под конец следующего месяца! Никаких премий ни разу за все время работы у них, в то время как в саду раньше нам платили премии очень часто, пусть небольшие, но все же. Отпускные это вообще жесть! Знакомая ушла в отпуск в начале июля, отпускные же она получила только в конце августа!!!!!! Нормально вообще?! А работники эти все - Вера Николаевна одна чего стоит, мат сплошной, общается так, будто только из тюрьмы вышла. Когда знакомая хотела взять больничный, Вера ей сказала "Да ты че, о*уела?!" Вот так общаются квалифицированные работники... На счет пугания проверками и проверок с самого школьника, я уже молчу... Приезжать проверять каждый день они не забывают, а привезти рабочий инвентарь, который просили 2 месяца назад, это запомнить очень сложно. В итоге несколько садов пишут на них жалобу в прокуратуру. Может хоть как-то это поможет смотреть полностью...
Достоинства: Работу могут предложить рядом с домом Недостатки: За полтора месяца работы, только негативные впечатления...... Оклад в трудовом договоре ( 14 .000) не соответствует заявленному в объявлении (от 21.000), у зав. пр-м 16000 заместо 30 000............ Не верьте , когда обещают несколько ставок.......... не платят., сокращают........... есть сады в которых просто ставки МОПа не заплатили..........,( с детьми не вышли......... наверно кастрюля от этого чистой станет................)Рабочий день 9 часов............. это типо официально.........Ни кому не чего не нужно... спецодеждой не обеспечивают, "стирайте ее сами"......, писать много, но не одной бумажки, ручки не прислали.......... мусор не вывозят............и из моющих пару бутылок прогресса и т.д и т. п. ....... а если вдруг вас оштрафуют..................Только звонят и пугают проверками........... как-будто правда на работу ходят воровать............. (попробуйте вы ещё нарезать эту рыбу............ с ее "огромным выходом (30 грамм........)И ..................... много всего ещё........ это только за полтора месяца............ смотреть полностью...