Россельхозцентр - отзывы (9)

ФГБУ «Россельхозцентр» создано в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от от 5 мая 2007 года №566-р. Оно является правопреемником федеральных государственных учреждений - государственных семенных инспекций по субъектам Российской Федерации и территориальных станций защиты растений. Учреждение осуществляет свою деятельность на всей территории Российской Федерации во взаимодействии с Минсельхозом России, органами управления АПК субъектов Российской Федерации, общественными объединениями, иными организациями и гражданами. ФГБУ «Россельхозцентр» оказывает широкий спектр государственных и платных услуг юридическим и физическим лицам, осуществляющим деятельность в области растениеводства, в т.ч.: обследование посадок и посевов сельскохозяйственных культур с целью определения их зараженности болезнями и заселенности вредителями, в т. ч. с использованием ГИС-метода проведение мероприятий по уничтожению вредителей, болезней растений и сорняков производство средств защиты растений, в том числе биологических проведение фитоэкспертизы семян определение посевных и сортовых качеств семян мониторинг движения семян, фитосанитарного состояния на территории Российской Федерации и объемов работ по защите растений проведение аналитических исследований продукции растениеводства - определение остаточных количеств пестицидов, тяжелых металлов, микотоксинов, радионуклидов, а также определение качества протравливания семян разработка краткосрочных и долгосрочных прогнозов о периоде опасности вредителей, возбудителей болезней растений и сорняков разработка комплексных систем защиты сельскохозяйственных культур, составление фитосанитарных паспортов проведение лабораторных исследований по выявлению генно-инженерно-модифицированных сельскохозяйственных растений и семян, свойств зерна и продуктов его переработки проведение добровольной сертификации семян, зерна, машин и оборудования сельскохозяйственного назначения; воды, почвы, грунтов, древесины, хранилищ, складов, сооружений защищенного грунта, древесины, сельскохозяйственных угодий обслуживание, ремонт техники и оборудования, необходимого для осуществления работ в области растениеводства. смотреть полностью...

Лидия / 2016-12-28 04:35:36 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Жалко трудяг, работают в унижении и хамства,
Недостатки: В филиале работают дети руководства, толку ни какого, что ни спросишь - ничего не знают, а еще лучше- у них свободный график работы и зар.плата по более , чем у всех. Проверку бы на них пркурорскую по начислению з/пл сотрудникам, вот бы тогда дело было...
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Сара Кошкина / 2015-06-25 08:52:48 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: коллектив весь новый
Недостатки: Ужас, все страдают от зама, она всем руководит
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Руса / 2015-03-27 01:15:43 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Положительного после прихода нового руководства не чего не осталось.
Недостатки: Начну с того что в августе 2014 года появился молодой амбициозный хам Саламатин В.Н. на должность руководителя филиала оскорбления и унижения, а так же поливание грязью тех кто был до него, это норма жизни и норма общения если ты не человек который ему нужен. И так в ряды организации он привел "своих" людей при этом начались увольнения и прием сотрудников на те места на которых еще работают. И так увольняются грамотные специалисты, работающие на маленькую зарплату, это раз. А во вторых доводит до нервного истощения и упадка сил говоря что все кто работал раньше с руководителем который был до него рано или поздно "Я всех уберу " цитата из одного с ним разговора. Самое интересное что руководству которое заседает в г. Москве это все не интересно. А все потому что кто - то где - то кого - то подкармливает. или как говорится рука руку моет. вопрос в следующем когда мальчик наиграется ? или когда тот кто его проталкивает толкнет его подальше из организации?? ведь в одной структуре он уже отметился не добрым словом. Что касаемо коллектива то новый руководитель старается сеять разлад и раздор, а при этом делает видимость, что все наоборот, так же нет у руководителя уважения к сотрудникам не за их заслуги, не за опыт работы, да и чисто человеческого уважения к сотрудникам которые годятся ему не только в родители, но бабушки и дедушки. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-03-16 02:13:00 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Положительны только несколько человек из коллектива.
Недостатки: Коллектив склочный и варварский! Каждый хочет подставить другого. Есть и докладчики которые сочиняют сплетни или приукрашивают реальность и доносят начальнику на неугодного им человека. Что такое премия и мат помощь можно забыть! Начальство жиды. Премии и помощи есть только у них, и у их родных и близких. которые тоже тут работают! По сути рабовладельческий строй. Работают лохи за гроши, а приближенные отдыхают за нормальное бабло!
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Аноним / 2014-11-28 01:51:03 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: постоянная раз в месяц зарплата на карточку cб
Недостатки: нет ни транспорта ни других средств работы. совершенно не понимаю что делать так как после обьеденения с семенной стала находится в здании семенной теперь отделу аграрной политики не нужна и здесь как собаке пятая нога
Это правда? Да (1) / Нет (0)


антон фарх / 2014-03-25 06:59:05 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Все положительное-иллюзии (лапша на уши) !
Недостатки: ФГБУ "Россельхозцентр" (не только наш филиал) - государство в государстве.Рабовладельческое: понятие « решение руководителя» (основаннае на конкретных параметрах) полностью подменено понятием «желание руководителя» ( основанное на личном отношении). Трудовые отношения складываются по принципу: «будешь делать всё, что начальник прикажет - получать столько, сколько начальник захочет!». Положение о зарплате написано с грубыми нарушениями нормативно-правовых актов.Директор покрывает руководителей филиалов полностью.За выявленные трудовой инспекцией и прокуратурой нарушения может ещё и премию дать, лишЬ бы денежки приносили ! смотреть полностью...
Это правда? Да (1) / Нет (0)