Online Travel Агентство "Селена Люкс" активно присутствует на рынке гостеприимства в Санкт-Петербурге. Сегодня компания представлена в основных направлениях:комплексное обслуживание юридических лиц по организации деловых поездок и мероприятий.,туристско-экскурсионное обслуживание,индивидуальное бронирование гостиниц."Селена Люкс" самостоятельно готовит своих менеджеров, обучает "с нуля", регулярно проводит тренинги и мастер-классы, разрабатывает и внедряет программы по повышению уровня квалификации. Каждый сотрудник является самым ценным активом компании.
Достоинства: близость к метро, своевременные выплаты зарплаты Недостатки: Мне довелось поработать в турфирме СЕЛЕНА ЛЮКС под руководством ген.директора Шелковской Н.С. Она же является и хозяйкой фирмы, о чем обожает ежеминутно напоминать своим сотрудникам.Уже после нескольких дней работы,стало очевидно, что попала я на несколько веков назад - во времена рабовладельческого строя.Рабство давно отменили, но в отдельно взятой турфирме "Селена Люкс" оно процветает.Сотрудников она считает рабами,прилюдно унижает,не держит за людей и видит в них только инструмент наживы. Ген.директор фирмы не приветствует людей, имеющих свое мнение, поэтому текучка идет огромная, у компании постоянно висит по несколько вакансий. На редких совещаниях, проводимых в офисе, она играет с подчиненными "в демократию", но на деле категорически не терпит мнений, расходящихся с ее собственным (которое ДАЛЕКО НЕ ВСЕГДА бывает правильным).Подчиненные выдрессированы так, что и не думают его высказывать.Скупость(которую она именует благородным словом"хозяйственность") этой мадам безгранична: она экономит на всем, включая себя саму. Сотрудники вынуждены пить чай плохого качества и мыть руки мылом, разъедающим кожу, только потому, что эти товары начальница считает единственно верным приобретать подешевке во вшивом сетевом гипермаркете. На зарплатах подчиненных она,естественно, тоже не щедра: ловко "прикрывая"свою патологическую жадность "принципами", штрафует за самую малую провинность. Неудивительно, что после окончания испытательного срока подавляющее большинство сотрудников от нее сбегает!Шелковская Н.С. набрала в компанию порядочных людей, и "едет" исключительно на их ответственном отношении к работе. Не станет парочки сотрудников - развалится вся фирма.Руководствуясь принципами организации работы многовековой давности в наше демократическое время,эта женщина ведет свою фирму по заведомо проигрышному пути.
Оценивает: