SELA - отзывы (148)

SELA прошла путь от небольших магазинов ассортимента для всей семьи, до общенационального бренда модной одежды. Мы были первыми, кто реализовал на российском рынке собственную концепцию фирменной розничной торговли, основанную на четком описании всех бизнес-процессов и стандартов. В последующем, наш опыт был заимствован многими fashion-компаниями на территории России. Статус интернационального брэнда сегодня обеспечивают представительства SELA в России, Израиле, Беларуси, Украине, Казахстане, торговые сети (Россия, Украина, Беларусь, Грузия, Казахстан, Кыргызстан Молдова, Армения), производство в России, Китае и Бангладеше. Фирменная сеть SELA - это система унифицированных торговых предприятий, развивающаяся по системе франчайзинга. Первый фирменный магазин SELA был открыт в России в Санкт-Петербурге в 1997 году. Предложив в начале 90-х годов массовому рынку доступную и качественную одежду, в дальнейшем SELA обеспечила предпринимателям возможность эффективно инвестировать средства в открытие фирменных магазинов SELA в своих городах. Концепция фирменного розничного предприятия предполагает представление полного ассортимента марки SELA (женская, мужская, подростковая и детская одежда, аксессуары и косметика), единую концепцию мерчандайзинга, системы управления товародвижением, программы по стимулированию продаж и дисконтные программы. Мы продолжаем развитие и готовы к сотрудничеству с партнёрами в новых географических сегментах. смотреть полностью...

Аноним / 2014-01-13 20:23:40 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хороший дружный коллектив в магазине.
Недостатки: Надоел этот вечный бардак! Буквально, все, что ни делается, все приходится переделывать. Напишут письмо с указаниями- через час - ой, то было неверное письмо, делайте так, а не эдак. Промо-задания придумывают такие, чтобы хоть где-нибудь, да недополучили. Рост в компании прекратился, понабирали некомпетентных людей, которые ничего не знают. Обязанности колл-центра на нас повесили, сэкономить решили. А это очень от работы отвлекает, люди и в 10 вечера спокойно звонят, не посылать же их.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Екатерина / 2014-01-13 02:17:32 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: ОТЛИЧНЫЙ КОЛЛЕКТИВ
Недостатки: УЖАС ПРОИСХОДИТ,С ПРИХОДОМ НОВОЙ ВЛАСТИ,ВИДИМО НЕ ОЧЕНЬ УМНЫЕ СИДЯТ.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Виктория / 2013-12-16 15:20:49 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Все плюсы остались за бортом "скалы".
Недостатки: В Селе сейчас творится Холокост , именно он , под предводительством Гитлера с флакончиком перекиси на голове, и его Евы Браун в пиллингующихся брючках. Если вы не поняли о ком я, то это Сидорова да Меркулова на пару.Начнем с Breaking NewsКаждый год все знали заранее где и когда будет корпоратив, но в этом году только офисники знали, до последнего момента где он будет. Ведь никого больше не позвали. Какое свинство, и извините за фразу - жидовство. Не позвали магазины, магазины благодоря которым вы получаете свои денежки. Потом позвали, видимо потому что кое-кто всё таки вякнул в сторону наглой, блондинистой морды.Сказали бы прямо, ребята, мы экономим, или что-нибудь еще.Но молчать это уже край.Оперативное управление продажами? Почасовая отчетность выручки? Давайте после каждого пробитого чека отписываться, что уж мелочится. Абсолютно тупые и бесполезные меры, отвлекающие от основных целей.Новая мотивация это смех да и только.Т.е теперь Беляво, Водный, Белая Дача, Химки имеют равные шансы получить столько же сколько и Люберцы,Долгопрудный и Красногорск? Смысл работать в большом магазине, и получать столько же сколько люди с пальцем в носу на отшибе города?И исходя из мотивации, за планку 105% от плана, магазин ничего не получает, ну а смысл тогда работать?Всё господа трудящиеся, план мы сделали, оставшихся два дня в этом месяце магазин не работает, ибо нефиг.Ну а теперь, сбежав из-под гестапной ханжести Меркуловой можно расставить по полочкам всё.Это не руководитель, это так, затычка на месте Авериной, ибо:Человек абсолютно никого не слушает, и хочет чтоб всё делали так как она говорит, но она несет полный бред.А то что у неё на лице явно отсутствие аналитики, логики и опыта это формальности. Где таких тренируют? Я серьезно, мне собаку надо воспитать.Уникальный перформансы от Меркуловой:1) Персонал между 13 и 17 не обедает.Что-что? Ты будешь говорить когда мне есть а когда нет? Гастрит ты будешь мне лечить?2) Препираться в 9 или 8 утра, ради переклейки.Смысл ? Все итак приходят к половине, а эти пол часа роли не сыграют. Если у тебя рабочий день начинается с девяти, не означает что у нас тоже.3) Если нет продаж, отправлять продавцов домой.И кто тогда тут работать будет? А если я одна остаюсь? Мне что вести пост безжрачия итд?Это не спортмастер милочка, тут люди за 16 тысяч держаться за место не будут, и таких как ты не слушают.Довела всех директоров до увольнения, набирает новичков с улицы, которые по месяцу работают и убегают от такой тирании и тупости в её руководстве.Интересно, не своих ли толкает? Что то уж быстро она находит замены директорам, не родню ли с рынка водит?Так что если вам предложат работу в одном из магазинов этого фюрера в старых брюках, бегите, бегите куда подальше ибо такой абсурдности никто еще не видел. Мне искренне жаль и завидно нервам тех кто еще держится, держим кулочки за увольнение этой гадюки. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-12-12 04:49:29 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: магазин рядом с домом, отличный коллектив, новое руководство в СПб понимающее, без короны на голове как у Сидоровой, пытается слышать и решать проблемы
Недостатки: работаю больше пяти лет, но такого не было.новая мотивация просто ужас!!! нет флагманов, маленькие магазины получают столько же, сколько и большие. планы высокие, а промо-задание практически нереально выполнить. началась текучка персонала.каждые 2 часа обзвон по KPI показателям. вынуждены отрываться от работы и считать цифры вручную.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Анастасия Игнатова / 2013-12-11 20:51:32 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Управляющая от бога в торговле. Плюс очень опытная... человек с юмором.
Недостатки: В "sela" пришла политика "СОКОВЫЖИМАЛКи" - нечеловеческая, что и везде сейчас в торговле. Часы ограничили, часами не заработать денег. (т.е по часовая часть она фиксирована и это минимум.). Сократили охрану, где она была одновременно и продавцов в будние дни сократили. Это минус из зп из-за активного воровства.Товар не подсортировать (мало работников), а значит он продается на складе - план на 100% сложнее выполнить, а значит получить часть премии шансы тают)).Другую часть премии: промо-задание в принципе не выполнить. (что-то одно.. либо план либо промо. (Как-то дали нам промо: продать вещи, которых не было в магазине на такую сумму физически!)Каждые два часа отчет по выполнению плана (кол-во чеков, суммы, вещей), при том, что людей набирают без опыта работы и умения торговать, и не учат технике продаж.., ну и мотивация сырая. Сократили колл-центр перед Новым годом.Музыка не привлекательная не для покупателей совершать покупки, не для продавцов. (правда, не самый худший вариант).И в целом... Последние 5-6 лет зарплата продавца в голове работодателя от 16- 25 000 тысяч не сдвинулась. Когда цены на все повысились и не раз, зарплата только уменьшилась.. Мы должны получать на порядок больше повсеместно...Работают люди, а не машины, и от этого надо плясать. Тогда и будет прибыль и стремление людей вкладывать и инициатива. Всех с наступающим, терпения, добра и радости...! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Людмила / 2013-12-11 20:28:45 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Какая славная была компания!
Недостатки: И нет ничего!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Алёна Иванцова / 2013-12-11 10:38:01 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Пришло приглашение на вакансию администратор в Мегу, Химки, магазин села. неделю думаю, читаю отзывы. Подскажите, обещают при графике 2 через 2 оклад чистыми 28 тысяч и премию за товарооборот от 15 до 19 тысяч.Люди, отпишитесь, пжл. Почта bdfyrf@list.ru Алёна.
Недостатки: пока не знаю
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-11-27 12:53:14 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Какая-никокая стабильность, чточно знаешь, что что-то да получишь
Недостатки: Из года в год качество вещей понижается, этот сезон побил все рекорды. Почти каждый день приносят лезущие пуховики, стыдно людям в глаза смотреть. Как мы можем их продавать, нахваливать, а человек потом приходит весь в перьях и начинает ругаться. Все пуховики, и детские, и взрослые такие. Основной ассортимент также не блещет качеством, все по швам расходится, молнии ломаются. Да и сами коллекции - иногда смотришь и думаешь, кто ЭТО наденет?? Вещи некрасивые, немодные, в магазины заходит не моложежь, у которой все это вызывает недоуменные смешки, а пожилые тетки 54+ размера, на которых, соответсвенно, ничего не подобрать. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-11-13 14:57:00 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Можно найти магазин рядом с домом, дружный коллектив в магазине
Недостатки: Зарплату понизили, продавцы получают по 16тыс, как жить на эти деньги? Карьерного роста никакого теперь, если раньше везде тянули своих, учили, то теперь набирают людей с улицы, некомпетентных, которые все равно через пару месяцев уходят. А люди по 5 лет на одном и том-же месте работают и ждут повышения, безрезультатно. Новое руководство - такое-же, никогда ничего не знает, ни на один вопрос ответить не может
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-11-05 10:04:02 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Те кто в коллективе в магазине обычные люди. Продавцы консультанты, кладовщики, кассиры.
Недостатки: В главном офисе начальство называет всех кто работает в магазинах рабами, для них это просто мясо. Сама слышала как называют гоями. Постоянно что то выдумывают, хитрят, выставляют нереальные планы которые даже европейский никогда не выполняет. Появилась какаята Меркулова которая одиночка - брошенка без личной жизни, без выходных названивает каждые 2 часа, пытается унижать работников, делает высокомерный вид - хотя в этот момент больше похоже на тетку с рынка с региона. Все уже сделали прогноз, 2 месяца ей работать еще и она уронит имидж компании в 0 ! Её скоро сменят, т.к с простым народом кто продавцами работает, нужно попроще, а с понтами галимыми аля владычица морская только хуже будет. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)