Сбербанк России - отзывы (280)

Отделение Банк Татарстан №8610: 1841 год —12 ноября (по новому стилю) обнародование указа императора Николая I от30 октября об учреждении в России сберегательных касс «с целью доставления недостаточным всякого звания людям средства к сбережению верным и выгодным способом». 1842 год — открыты первые сберкассы в Москве и Санкт-Петербурге. 1860 год — открытие первой сберкассы в г. Казань Акционерный коммерческий Сберегательный банк Российской Федерации (Сбербанк России) создан в форме акционерного общества открытого типа в соответствии с Законом РСФСР “О банках и банковской деятельности в РСФСР”. Учредителем и основным акционером Сбербанка России является Центральный банк Российской Федерации (свыше 60% акций уставного капитала). Его акционерами являются более 200 тысяч юридических и физических лиц. Сбербанк России зарегистрирован 20 июня 1991 г. в Центральном банке Российской Федерации. Регистрационный номер - 1481, первое место на рынке кредитования. Миссия Банка: Мы даем людям уверенность и надежность, мы делаем их жизнь лучше, помогая реализовывать устремления и мечты. Мы строим одну из лучших в мире финансовых компаний, успех которой основан на профессионализме и ощущении гармонии и счастья еесотрудников. Наши ценности: Порядочность Стремление к совершенству Уважение к традициям Доверие и ответственность Взвешенность и профессионализм Инициативность и креативность Командность и результативность Открытость и доброжелательность Здоровый образ жизни (тело, дух и разум) Что такое Сбербанк? Для общества Ведущий банк, опора финансовой системы страны, основа ее роста и благополучия Активный участник экономического и социального развития каждого региона и города Российский банк, активно участвующий в развитии мировой финансовой системы Ответственный банк, осознающий последствия своих решений и активно инвестирующий в рост финансовой грамотности и культуры Банк, в котором работают люди, с активной жизненной позицией Для сотрудников Банк, который ценит своих сотрудников, заботится о них Банк, который дает возможность сотрудникам развиваться лично и профессионально, работать в котором стремятся лучшие профессионалы Банк, в котором сотрудники чувствуют себя активными участниками всех процессов, а не "винтиками в большой машине" Банк, который обеспечивает своим сотрудникам достойный материальный достаток и положение в обществе Банк, в котором интересно работать Банк, работой в котором можно гордиться, который уважают, сотрудники которого уверены в своем будущем В Банке внедряется единая система мотивации сотрудников. В ее основу заложено три основных принципа: заработная плата сотрудников должна быть конкурентоспособной в каждом регионе, система оплаты труда должна быть прозрачной, сотрудники должны иметь возможность влиять на свой заработок. В Сбербанке действует уникальная для России система социальной защиты работников. 100% работников застрахованы от несчастных случаев и тяжелых заболеваний. Внедрена программа страхования работников по добровольному медицинскому страхованию на паритетных началах, действует система периодических медицинских обследований работников. В апреле 2011 года стартовала корпоративная пенсионная программа. Участие в программе позволит сотрудникам по окончании трудовой деятельности получать дополнительно доход в виде негосударственной пенсии. Банк предоставляет своим сотрудникам хорошие возможности для личного и профессионального роста. В 2010 году по различным программам  корпоративного университета Сбербанка прошли обучение более 165 тысяч человек. Специально для сотрудников Банка проводятся лекции и семинары с участием всемирно известных экспертов в сфере современных управленческих технологий. В апреле 2010 году Сбербанк признан лучшим среди банков по итогам первого этапа «Рейтинга работодателей России 2010». Отделение «Банк Татарстан» Сбербанка России динамично развивается, оставаясь региональным лидером по основным направлениям бизнеса. На 1 января 2011 года доля банка на рынке региона по привлечению средств физических лиц составила 32,4%, по привлечению депозитов юридических лиц — 15,3%, по кредитованию физических лиц — 32,4%, по кредитованию юридических лиц — 20,7%. Отделение «Банк Татарстан» обладает самой разветвленной в регионе филиальной сетью, состоящей из 18 отделений и 621 подразделения. Отделение «Банк Татарстан» является одним из крупнейших работодателей в Республике Татарстан. На 1 января 2011 фактическая численность сотрудников на территории РТ составила 5 588 человек. За 2010 год в бюджеты различных уровней было уплачено налогов на сумму более 1 239 млн.рублей. Отделение «Банк Татарстан» по итогам 2010 года заняло 1-ое место по размеру прибыли среди всех самостоятельных банков и филиалов на территории РТ. Отделение «Банк Татарстан» заботится о здоровье своих сотрудников и проводит регулярные профилактические обследования. Для оздоровления сотрудников отделение «Банк Татарстан» располагает спортивно-оздоровительным комплексом. Успех Сбербанка России основан на профессионализме и ощущении гармонии и счастья его сотрудников. смотреть полностью...

Марго / 2022-03-28 13:26:19 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: В работе ценю стабильность и то, что компания соблюдает законы в отношении сотрудников, все мы официально трудоустроены и получаем своевременно белую зарплату. Действуют специальные ипотечные и кредитные программы для сотрудников, у нас многие обзавелись жильем по ним. Зарплата высокая, хотя и работы не мало, в Сбебрбанке на месте сидеть вообще не приходится, всегда есть клиенты. С коллективом хорошо поладили с первого дня, конфликтов не бывает.
Недостатки: График работы напряженный, особенно если кто-то выбивается из строя. Иногда субботы получаются рабочие.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Горбачева Алиса Юрьевна / 2022-03-16 15:42:40 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: В Сбербанке работа стабильная, а что в наше время может быть важнее, я не знаю. Продуктов у банка достаточно много, так что все время приходится что то новое осваивать. Выплату ЗП никогда не задерживают, есть различные премиальные и тому подобное, так что если все вместе подсчитать, то хорошо получается зарабатывать.
Недостатки: Конечно не всегда у нас спокойно, иногда бывают недовольные клиенты, перед которыми хоть пляши, им все равно все не так. Я уже человек взрослый, так что просто не обращаю на это внимание, четко разделяю работу и личное. Работа никогда не влияет на то, каким у меня настроение будет дома.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Юрий / 2022-03-09 14:21:39 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Интересные проекты, сотрудники действительно растут над собой. Можно учиться по внутренней программе или договориться с начальством про оплату каких нибудь профессиональных курсов. Да даже общаясь с коллегами ты уже учишься чему то новому) Сотрудникам дают проявлять инициативу, в рмках разумного конечно. Коллектив подобрался хороший, общаемся налегке, субординацию соблюдаем, но без лишних формальностей.
Недостатки: Бывают персонажи, которые не особо серьезно настроены на работу… но они у нас и не задерживаются надолго, здесь надо каждый проект через себя пропускать.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Корнилова Милана / 2022-03-03 14:26:49 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: До работы в Сбербанке я часто приходила сюда в качестве клиента, но только когда устроилась, поняла, какая большая на сотрудниках нагрузка. Еще хорошо, что ничего не отвлекает от работы типа регулярно зависающих компьютеров или отсутствия бумаги в принтере. У сотрудников комфортные рабочие места, все что надо под рукой. Когда пошел коронавирус, то нас и средствами защиты полноценно обеспечивали, некоторых перевели на удаленку и помогли настроиться на работу в новом режиме. Карьерный рост в Сбербанке есть, часто в руководителей вырастают простые консульлтанты, если хорошо себя проявляют. смотреть полностью...
Недостатки: Вроде не было еще чего-то, что не понравилось
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Михайлов Александр / 2022-02-15 14:29:35 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: От изменений в графике никто не застрахован, поэтому иногда приходится подменять коллег, не всегда об этом становится известно заранее, особенно сейчас. Нервничал, когда устраивался, но когда узнал, что меня готовы сразу официально оформить, то успокоился. Деньги тоже платят официально без всяких конвертов, задержек не бывает. Получается хорошая зарплата, если ты не ворон считаешь, а выполняешь свои обязанности и план делаешь. Обучение есть, реально помогает расти в профессиональном плане, не так как в других компаниях, чисто напрячь сотрудников теорией для галочки.
Недостатки: Вроде все нормально.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Петров Даниил Максимович / 2022-02-11 15:31:02 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Наверное я могу сказать, что легко устроился в Сбербанк, собеседование проходило спокойно, быстро опросили, вкратце рассказали об обязанностях, предложили задать вопросы. Через несколько дней пригласили на стажировку, сказали в какое отделение приходить. Стажировка не затянута, но рассказывают все очень подробно. Сразу оформили официально по всем правилам. Зарплата неплохая, особенно если ты лично делаешь план и отделение твое на хорошем счету. Не задерживают никогда.
Недостатки: Работа серьезная, впечатлительным натурам тут будет тяжело или даже совсем не понравится.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Третьякова Арина / 2022-02-08 11:45:57 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Устроиться в Сбербанк относительно не сложно. Собеседование быстро назначают, а если проходишь его, то сразу приглашают на стажировку. Официальное трудоустройство в первый рабочий день по факту.Зарплата в Сбербанке белая, никогда не задерживают. С разными дополнительными выплатами получается хорошая сумма. Для сотрудников Сбербанка есть особые условия по кредитам со сниженными процентами, удобно особенно тем, кто планирует жилье в ипотеку покупать.
Недостатки: Под конец рабочего дня валюсь с ног. Очень большая нагрузка и много клиентов.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Галина / 2016-12-07 15:40:50 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хочу поблагодарить за хорошую работу весь банк и особенно его сотрудника Динару Березуцкую из Казанского филиала на Большой Красной лице 9, которая занималась оформлением карточки и моим вкладом! Мне понравилась доброжелательная и располагающая атмосфера в банке, сразу было ощущение, что меня воспринимают как ценного клиента, а не как расходный материал. Большой, кстати, привет ВТБ 24, моему старому банку, в котором и близко такого не было:-( Это проявлялось в общении и в том, как подробно и обстоятельно, явно не жалея времени, Динара рассказывала мне об особенностях того или иного вклада и вида карточки, все было понятно и доходчиво. смотреть полностью...
Недостатки: ---
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ника / 2016-12-06 16:30:45 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Карьерные перспективы, хорошая зарплата, возможность бесплатно учиться и повышать свой профессиональный уровень. В общем все что мне нужно от работы в настоящий момент
Недостатки: ----
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Александр / 2016-11-10 11:41:18 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Пошел в сбербанк не только чтобы зарабатывать, но и чтобы учиться и в перспективе продвинуться по карьерной лестнице. Лучшего места в России для этого я думаю просто нет. Тут все четко, хочешь учиться – учись, никто тебе не помешает, даже наоборот банк будет подстегивать к тому что бы ты рос как профи
Недостатки: усталось в конце дня
Это правда? Да (0) / Нет (0)