Сбербанк России - отзывы (280)

Отделение Банк Татарстан №8610: 1841 год —12 ноября (по новому стилю) обнародование указа императора Николая I от30 октября об учреждении в России сберегательных касс «с целью доставления недостаточным всякого звания людям средства к сбережению верным и выгодным способом». 1842 год — открыты первые сберкассы в Москве и Санкт-Петербурге. 1860 год — открытие первой сберкассы в г. Казань Акционерный коммерческий Сберегательный банк Российской Федерации (Сбербанк России) создан в форме акционерного общества открытого типа в соответствии с Законом РСФСР “О банках и банковской деятельности в РСФСР”. Учредителем и основным акционером Сбербанка России является Центральный банк Российской Федерации (свыше 60% акций уставного капитала). Его акционерами являются более 200 тысяч юридических и физических лиц. Сбербанк России зарегистрирован 20 июня 1991 г. в Центральном банке Российской Федерации. Регистрационный номер - 1481, первое место на рынке кредитования. Миссия Банка: Мы даем людям уверенность и надежность, мы делаем их жизнь лучше, помогая реализовывать устремления и мечты. Мы строим одну из лучших в мире финансовых компаний, успех которой основан на профессионализме и ощущении гармонии и счастья еесотрудников. Наши ценности: Порядочность Стремление к совершенству Уважение к традициям Доверие и ответственность Взвешенность и профессионализм Инициативность и креативность Командность и результативность Открытость и доброжелательность Здоровый образ жизни (тело, дух и разум) Что такое Сбербанк? Для общества Ведущий банк, опора финансовой системы страны, основа ее роста и благополучия Активный участник экономического и социального развития каждого региона и города Российский банк, активно участвующий в развитии мировой финансовой системы Ответственный банк, осознающий последствия своих решений и активно инвестирующий в рост финансовой грамотности и культуры Банк, в котором работают люди, с активной жизненной позицией Для сотрудников Банк, который ценит своих сотрудников, заботится о них Банк, который дает возможность сотрудникам развиваться лично и профессионально, работать в котором стремятся лучшие профессионалы Банк, в котором сотрудники чувствуют себя активными участниками всех процессов, а не "винтиками в большой машине" Банк, который обеспечивает своим сотрудникам достойный материальный достаток и положение в обществе Банк, в котором интересно работать Банк, работой в котором можно гордиться, который уважают, сотрудники которого уверены в своем будущем В Банке внедряется единая система мотивации сотрудников. В ее основу заложено три основных принципа: заработная плата сотрудников должна быть конкурентоспособной в каждом регионе, система оплаты труда должна быть прозрачной, сотрудники должны иметь возможность влиять на свой заработок. В Сбербанке действует уникальная для России система социальной защиты работников. 100% работников застрахованы от несчастных случаев и тяжелых заболеваний. Внедрена программа страхования работников по добровольному медицинскому страхованию на паритетных началах, действует система периодических медицинских обследований работников. В апреле 2011 года стартовала корпоративная пенсионная программа. Участие в программе позволит сотрудникам по окончании трудовой деятельности получать дополнительно доход в виде негосударственной пенсии. Банк предоставляет своим сотрудникам хорошие возможности для личного и профессионального роста. В 2010 году по различным программам  корпоративного университета Сбербанка прошли обучение более 165 тысяч человек. Специально для сотрудников Банка проводятся лекции и семинары с участием всемирно известных экспертов в сфере современных управленческих технологий. В апреле 2010 году Сбербанк признан лучшим среди банков по итогам первого этапа «Рейтинга работодателей России 2010». Отделение «Банк Татарстан» Сбербанка России динамично развивается, оставаясь региональным лидером по основным направлениям бизнеса. На 1 января 2011 года доля банка на рынке региона по привлечению средств физических лиц составила 32,4%, по привлечению депозитов юридических лиц — 15,3%, по кредитованию физических лиц — 32,4%, по кредитованию юридических лиц — 20,7%. Отделение «Банк Татарстан» обладает самой разветвленной в регионе филиальной сетью, состоящей из 18 отделений и 621 подразделения. Отделение «Банк Татарстан» является одним из крупнейших работодателей в Республике Татарстан. На 1 января 2011 фактическая численность сотрудников на территории РТ составила 5 588 человек. За 2010 год в бюджеты различных уровней было уплачено налогов на сумму более 1 239 млн.рублей. Отделение «Банк Татарстан» по итогам 2010 года заняло 1-ое место по размеру прибыли среди всех самостоятельных банков и филиалов на территории РТ. Отделение «Банк Татарстан» заботится о здоровье своих сотрудников и проводит регулярные профилактические обследования. Для оздоровления сотрудников отделение «Банк Татарстан» располагает спортивно-оздоровительным комплексом. Успех Сбербанка России основан на профессионализме и ощущении гармонии и счастья его сотрудников. смотреть полностью...

Эмилия / 2023-05-10 09:21:23 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Официально оформляют, зарплата по закону, все перечисления на карту два раза в месяц. Условия хорошие, даже есть развоз сотрудников по домам в темное время суток. В офисе кухня, можно брать с дома еду, есть где разогреть и комфортно перекусить. Полный соцпакет, есть полис медицинского страхования, бонусы от партнеров Сбербанка, льготы на кредиты.
Недостатки: Жалко, что у нас нет возможности работать на удаленке. Если не постоянно, то хотя бы какую-то часть месяца. Мне нравится офис, но иногда хотелось бы поработать в домашней обстановке, без лишней суеты.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Николай / 2023-04-24 09:22:15 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Когда сюда устроился работать, было любопытно насчет премий и всяких разных доплат. Я просто знаю компании, где все это обещают, а по факту держат на чистом окладе как бы ты не старался. В Сбербанке не так. Мне всегда понятно, сколько денег за период я получу. Зарплата белая, все официально. Есть возможность получить льготно ипотеку для сотрудников, процент хорошо ниже, чем в стандартных случаях. И зарплата такая, что позволяет эту ипотеку погашать, а не сидеть на хлебе с водой.
Недостатки: Работа бывает тяжелой, бывает и сильная усталость после рабочего дня, особенно когда уже 4-5 день работаешь.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Элина Ивановна / 2023-04-12 09:02:22 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хорошо что есть несколько режимов работы на выбор, я работаю 2 через 2, некоторые 5 через 2. С работы возвращаться не страшно, даже если поздно вечером, тогда нас развозят по домам за счет компании на такси. График практически никогда не сбивается, а если вдруг что, то об этом становится известно заранее.
Недостатки: В компании миллион всяких правил, нарушать которые категорически нельзя. Опоздать нельзя, за это выговор будет. Капризного клиента сбросить или осадить хотя бы тоже нельзя. В общем все очень серьезно.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Нестерова Дарья Александровна / 2023-04-06 08:52:23 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: В Сбербанке серьезно подходят к обучению сотрудников, даже есть корпоративный университет, где можно заниматься самостоятельно. Еще помимо того регулярно в компании проводятся тренинги, в игровой форме также занятия проводят. В общем учись не хочу.
Недостатки: Можно выбирать график работы, а вот на удаленку перейти нельзя. меня это удивляет. Я бы хотела работать из дома, пусть даже если и приходилось бы раз в неделю или там как-то по другому приходить на совещания.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Roman / 2023-03-10 09:56:08 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Устроиться было не трудно и не стали особо затягивать с трудоустройством. Я подал заявку, потом было собеседование по телефону, через 2 дня обычное собеседование, это было в четверг, а потом с понедельника я вышел уже на испытательный срок.
Недостатки: Пятидневка только. Хотелось бы чтоб была возможность выбирать график. Мне бы больше подошло работать 2 дня, а потом 2 дня выходных. А так когда 5 дней подряд работаешь, потом в выходные пока все дела переделаешь, и не остается времени на отдых. По крайней мере когда семья большая, то так и получается.
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Давыдова Карина / 2023-03-07 09:45:34 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Интересно было учиться, много нового узнала, хотя до этого уже опыт работы в онлайн-поддержке у меня был. В Сбере много внимания уделяют культуре общения с клиентами, учат это делать правильно. Платят деньги вовремя всегда, за начислениями можно следить, все законно и прозрачно.
Недостатки: Жалко что нельзя работать удаленно. Мне кажется, можно было бы организовать для некоторых сотрудников. В конце концов ничего такого сверхъестественного в работе нет. Сейчас во многих компаниях сотрудники онлайн-поддержки работают удаленно, а у нас почему-то нельзя.
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Астахов Виктор Андреевич / 2023-03-02 09:29:22 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Трудоустраивают официально, белая зарплата. Соцпакет полный, в него входит хорошая медстраховка. Для нас еще доступны скидки от партнеров, и также за услуги партнеров можно платить бонусами спасибо. Это только кажется мелочами, но в реальной жизни помогает неплохо экономить.
Недостатки: Надо много учиться. Сначала ты на испытательном сроке учишься и думаешь, что это просто такой этап... А потом испытательный срок кончается, а у тебя продолжаются семинары, тренинги и тому подобное.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Кузнецов Ярослав Олегович / 2023-02-22 09:45:47 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Порадовала не только зарплата, но и перспектива оформить ипотеку. У сотрудников Сбера льготные условия, на 4 процента ниже от той ставки, которая действует для клиентов. Все преимущества обслуживания в Сбере нам тоже дают, бесплатно подписали на Сбер прайм, еще от партнеров скидками тоже пользуемся.
Недостатки: Бывают задерживаюсь и достаточно часто. Я все понимаю, что компания большая, развивается постоянно, все дела и надо подстраиваться под обстоятельства, но устаешь конечно.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Владислав / 2023-02-21 10:49:49 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Рабочее место хорошо оборудовано, компьютеры и софт не древние. Сам по себе офис классный, современный ремонт, опенспейс, но есть места где можно уединиться. Есть зона отдыха с массажными креслами. А еще у нас есть психолог штатный, принимает в специальном кабинете здесь же в офисе. Правда я еще не доходил до него, но самое его наличие радует.
Недостатки: Информации много сперва, мне казалось, что я не в состоянии все это запомнить. Тем более сразу идет отработка на практике, то есть, ты еще не все до конца освоил, а какие то участки уже отрабатываешь и из за этого в момент разговора сильно волнуешься.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Лаптева Нина / 2022-08-24 10:17:29 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Если честно когда я сюда устроилась, то по многим вопросам у меня перестала болеть голова и я выдохнула. Я не переживаю, что меня уволят, что обидят по деньгам. Я работаю в комфортных условиях, я ипотеку в конце концов здесь же оформила и уже практически выплатила. Процент для сотрудников свой, ниже стандартного. Зарплатой довольна, откладываю пока совсем по чуть-чуть, но тут опять же все из-за ипотеки, когда ее выплачу полностью, займусь формированием финансовой подушки безопасности.
Недостатки: График работы конечно напряженный, но я уже привыкла строить вокруг него свою жизнь, поэтому не жалуюсь.
Это правда? Да (0) / Нет (0)