Отделение Банк Татарстан №8610:
1841 год —12 ноября (по новому стилю)
обнародование указа императора Николая I от30 октября об учреждении
в России сберегательных касс «с целью доставления недостаточным
всякого звания людям средства к сбережению верным и выгодным
способом». 1842 год — открыты первые сберкассы в Москве и
Санкт-Петербурге. 1860 год — открытие первой сберкассы в г.
Казань
Акционерный коммерческий Сберегательный банк Российской
Федерации (Сбербанк России) создан в форме акционерного общества
открытого типа в соответствии с Законом РСФСР “О банках и
банковской деятельности в РСФСР”. Учредителем и основным акционером
Сбербанка России является Центральный банк Российской Федерации
(свыше 60% акций уставного капитала). Его акционерами являются
более 200 тысяч юридических и физических лиц. Сбербанк России
зарегистрирован 20 июня 1991 г. в Центральном банке Российской
Федерации. Регистрационный номер - 1481, первое место на рынке
кредитования.
Миссия Банка:
Мы даем людям уверенность и надежность, мы делаем их жизнь
лучше, помогая реализовывать устремления и мечты.
Мы строим одну из лучших в мире финансовых компаний, успех
которой основан на профессионализме и ощущении гармонии и счастья
еесотрудников.
Наши ценности:
Порядочность
Стремление к совершенству
Уважение к традициям
Доверие и ответственность
Взвешенность и профессионализм
Инициативность и креативность
Командность и результативность
Открытость и доброжелательность
Здоровый образ жизни (тело, дух и разум)
Что такое Сбербанк?
Для общества
Ведущий банк, опора финансовой системы страны, основа ее роста
и благополучия
Активный участник экономического и социального развития каждого
региона и города
Российский банк, активно участвующий в развитии мировой
финансовой системы
Ответственный банк, осознающий последствия своих решений и
активно инвестирующий в рост финансовой грамотности и культуры
Банк, в котором работают люди, с активной жизненной
позицией
Для сотрудников
Банк, который ценит своих сотрудников, заботится о них
Банк, который дает возможность сотрудникам развиваться лично и
профессионально, работать в котором стремятся лучшие
профессионалы
Банк, в котором сотрудники чувствуют себя активными участниками
всех процессов, а не "винтиками в большой машине"
Банк, который обеспечивает своим сотрудникам достойный
материальный достаток и положение в обществе
Банк, в котором интересно работать
Банк, работой в котором можно гордиться, который уважают,
сотрудники которого уверены в своем будущем
В Банке внедряется единая система мотивации сотрудников. В ее
основу заложено три основных принципа: заработная плата сотрудников
должна быть конкурентоспособной в каждом регионе, система оплаты
труда должна быть прозрачной, сотрудники должны иметь возможность
влиять на свой заработок.
В Сбербанке действует уникальная для России система социальной
защиты работников. 100% работников застрахованы от несчастных
случаев и тяжелых заболеваний. Внедрена программа страхования
работников по добровольному медицинскому страхованию на паритетных
началах, действует система периодических медицинских обследований
работников. В апреле 2011 года стартовала корпоративная пенсионная
программа. Участие в программе позволит сотрудникам по окончании
трудовой деятельности получать дополнительно доход в виде
негосударственной пенсии.
Банк предоставляет своим сотрудникам хорошие возможности для
личного и профессионального роста. В 2010 году по различным
программам корпоративного университета Сбербанка прошли
обучение более 165 тысяч человек. Специально для сотрудников Банка
проводятся лекции и семинары с участием всемирно известных
экспертов в сфере современных управленческих технологий.
В апреле 2010 году Сбербанк признан лучшим среди банков по
итогам первого этапа «Рейтинга работодателей России 2010».
Отделение «Банк Татарстан» Сбербанка России динамично
развивается, оставаясь региональным лидером по основным
направлениям бизнеса. На 1 января 2011 года доля банка на рынке
региона по привлечению средств физических лиц составила 32,4%, по
привлечению депозитов юридических лиц — 15,3%, по кредитованию
физических лиц — 32,4%, по кредитованию юридических лиц —
20,7%.
Отделение «Банк Татарстан» обладает самой разветвленной в
регионе филиальной сетью, состоящей из 18 отделений и 621
подразделения.
Отделение «Банк Татарстан» является одним из крупнейших
работодателей в Республике Татарстан. На 1 января 2011 фактическая
численность сотрудников на территории РТ составила 5 588
человек. За 2010 год в бюджеты различных уровней было уплачено
налогов на сумму более 1 239 млн.рублей. Отделение «Банк
Татарстан» по итогам 2010 года заняло 1-ое место по размеру прибыли
среди всех самостоятельных банков и филиалов на территории РТ.
Отделение «Банк Татарстан» заботится о здоровье своих
сотрудников и проводит регулярные профилактические обследования.
Для оздоровления сотрудников отделение «Банк Татарстан» располагает
спортивно-оздоровительным комплексом.
Успех Сбербанка России основан на профессионализме и ощущении
гармонии и счастья его сотрудников.
Достоинства: Оснащённость. Недостатки: Бардачная контора.Прошёл собеседование,позвонила руководитель отделения,сказала выходить на работу,через день.Я на радостях, звонившим мне с предложениями о работе в других компаниях, говорил что уже нашёл.На следующий день вечером,перезванивает девушка из отдела кадров и говорит,- "Мы решили взять сотрудника из своей компании".На что я ответил.- "Большое спасибо, что уведомили и пожелал им удачи".
Достоинства: Не указаны Недостатки: Люди подскажите, может кто работал в Сбербанке специалистом по прямым продажам,как работа??:)говорят с утра до вечера бегаешь и предлагаешь услуги банка.
Достоинства: Не указаны Недостатки: Люди подскажите, может кто работал в Сбербанке специалистом по прямым продажам,как работа??:)говорят с утра до вечера бегаешь и предлагаешь услуги банка.
Достоинства: НЕТ Недостатки: Правила Сбера:1.Сотрудник- раб: выжимай как можно больше на полную катушку;2. Подставь коллегу- получи доп. бонусы к премии3. Хочешь узнать кто больше всего в квартале жопу начальству вылизал- посмотри чья зарплата больше4. Продвижение и карьерный рост -только по семейному клану, остальные см. пункт 1все это и многое другое ...список неисчерпаем..Если Всё это вас устраивает..добро пожаловать на тюремную зону под назвванием "сБЕРбанк" :)))
Достоинства: Крупная стабильная компания. Недостатки: Знакомого с зарплатой 13 тысяч лишили на 12 тысяч))Жесточайшие условия, думайте решайте сами,мой совет нет)
Достоинства: Русские,Татары,Чуваши,Мордва и Кавказ(все коренные народы нашей родины)имейте крепкиесемьи рожайте больше имейте в семье 3 а лучше 5 детей как прокормить просто сажай 20 соток земли работай вахтой в Москве в других регионах получая даже 20000р в месяц и всё будет ок ,а то пропукаем мы нашу Родину лет через 30.Сейчас государство не мало делает для многодетных семей. Почему до сих пор государство не вещает везде об этом Недостатки: Нас должно быть 300 000 000 человек
Достоинства: Сбербанк - это огромная плохо управляемая машина именно из-за своих размеров. Отношение к сотрудникам - это личное дело каждого: терпеть или не терпеть. Есть определенные фанаты, которые при любом отношении готовы "рваться" на работу в Сбер. Недостатки: Я про отношение к клиентам. Мне "посчастливилось" быть сотрудником, да еще и не один раз. Могу авторитетно заявить: Сбер только для сбербанковцев и сбербанковок. Клиент расценивается как "чел второго сорта", будь то "премьер или вип" - обслуживание. Как говорили в период моего первого "захода" в Сбербанк: "клиент, уплативший Банку, для Банка не интересен". Клиента "облизывают" только на входе, пока он еще потенциально может поучаствовать в чем-нибудь. ВСЕ, дальше одно хамство.
Достоинства: Всегда считала что работать в этом банке очень престижно.. Недостатки: Записалась на собеседование в сб..на днях..вот думаю идти или пустая трата времени..
Достоинства: Думала дело всей моей жизни....даже сейчас сердце щемит. Недостатки: И вот после 25,5 лет больше не смогла смотреть на полный развал внутри Сбербанка. Развалили все за 4-5 лет, что не создавали. 1. Коллективы-хотя говорят должна быть команда. 2. Отношение к клиентам- стало просто хамское, раньше сотрудники по другому относились к клиентам, доброжелательно и клиентам хотелось вернуться в Сбербанк и возвращались, а теперь? несмотря на зазубренные стандарты качества обслуживания клиентов одно хамское отношение к ним. 3. Моральное унижение внутри со всех сторон, кто пожелает (все вышестоящее руководство). 4. Материальное унижение - оклады смешные, лишение мизерных премий, стимула никакого. 5. Нарушение и незнание сотрудниками всех инструкций, причем страшно, что нарушаются основные инструкции №1354 и 1р (даже этих основных не знают сотрудники в том числе и новые руководители), отсюда и недостачи, излишки, извините и хищения, что сейчас присутствует в Сбербанке, раньше даже и думать об этом не могли. 6. Непонятные письма, новые инструкции придуманные в разрез с данными направлениями и не отработанные (отрабатываются они потом на клиентах, вот вам и качество отсюда). 7. Сокращение сотрудников-операционистов, зато штат ЦСКО раздут из безграмотных сотрудников, которые не могут ответить и разобраться ни по одному важному вопросу клиентов. В общем мне жаль и больно. Сейчас клиент Сбербанка, но я очень много знаю (как та книга), поэтому мне невозможно нахомить или неправильно провести операцию, обслуживаюсь и учу операционистов, указываю им сразу же потихоньку на их нарушения операционно-кассовой работы, а они ведь правда ее не знают, нашу то работу и не пытаются узнать, да и зачем им это, поработав в Сбербанке они просто бегут через 1-2 месяца, как из ада.
Достоинства: Их нет!!!!! Воры!!!!! Отдайте мои деньги!!!! Недостатки: Пришел в филиал сбербанка, чтобы положить денег на карту сбербанка через банкомат, для начисления процентов. А оказалось, что терминал купюру в 5000 проглотил, не выдав при этом чека и деньги не пришли на карту. Написал заявление, мне сказали что оно рассматривается 41 день, и принесли мне свои извинения. Но, что мне до их извинений!!!! Если проценты я уже не получу. И как выяснилось, этот банкомат не работал уже 2 дня, при всем при этом сотрудники банка, не удосужились повесить на него табличку, что банкомат не работает (ТЦ НАШ на Боровском шоссе), сославшись на то, что это не их банкомат!!! Как это вообще возможно? Если банкомат не их, то, что же он тогда делает в этом филиале?! Пересчитать деньги в банкомате и вернуть мне мои, сотрудника банка отказались, не смотря на то, что банкомат открывали!!!! Но вот интересная вещь, что если бы это был бы кредит, то мне бы начили звонить сотрудники банка о просрочке по платежу!!! Не вдаваясь в подробности, что деньги я положил в терминал, который не исправен!!! Что за отношение у сбербанка к людям и как после этого ему доверять????
Оценивает: