Сбербанк России - отзывы (280)

Отделение Банк Татарстан №8610: 1841 год —12 ноября (по новому стилю) обнародование указа императора Николая I от30 октября об учреждении в России сберегательных касс «с целью доставления недостаточным всякого звания людям средства к сбережению верным и выгодным способом». 1842 год — открыты первые сберкассы в Москве и Санкт-Петербурге. 1860 год — открытие первой сберкассы в г. Казань Акционерный коммерческий Сберегательный банк Российской Федерации (Сбербанк России) создан в форме акционерного общества открытого типа в соответствии с Законом РСФСР “О банках и банковской деятельности в РСФСР”. Учредителем и основным акционером Сбербанка России является Центральный банк Российской Федерации (свыше 60% акций уставного капитала). Его акционерами являются более 200 тысяч юридических и физических лиц. Сбербанк России зарегистрирован 20 июня 1991 г. в Центральном банке Российской Федерации. Регистрационный номер - 1481, первое место на рынке кредитования. Миссия Банка: Мы даем людям уверенность и надежность, мы делаем их жизнь лучше, помогая реализовывать устремления и мечты. Мы строим одну из лучших в мире финансовых компаний, успех которой основан на профессионализме и ощущении гармонии и счастья еесотрудников. Наши ценности: Порядочность Стремление к совершенству Уважение к традициям Доверие и ответственность Взвешенность и профессионализм Инициативность и креативность Командность и результативность Открытость и доброжелательность Здоровый образ жизни (тело, дух и разум) Что такое Сбербанк? Для общества Ведущий банк, опора финансовой системы страны, основа ее роста и благополучия Активный участник экономического и социального развития каждого региона и города Российский банк, активно участвующий в развитии мировой финансовой системы Ответственный банк, осознающий последствия своих решений и активно инвестирующий в рост финансовой грамотности и культуры Банк, в котором работают люди, с активной жизненной позицией Для сотрудников Банк, который ценит своих сотрудников, заботится о них Банк, который дает возможность сотрудникам развиваться лично и профессионально, работать в котором стремятся лучшие профессионалы Банк, в котором сотрудники чувствуют себя активными участниками всех процессов, а не "винтиками в большой машине" Банк, который обеспечивает своим сотрудникам достойный материальный достаток и положение в обществе Банк, в котором интересно работать Банк, работой в котором можно гордиться, который уважают, сотрудники которого уверены в своем будущем В Банке внедряется единая система мотивации сотрудников. В ее основу заложено три основных принципа: заработная плата сотрудников должна быть конкурентоспособной в каждом регионе, система оплаты труда должна быть прозрачной, сотрудники должны иметь возможность влиять на свой заработок. В Сбербанке действует уникальная для России система социальной защиты работников. 100% работников застрахованы от несчастных случаев и тяжелых заболеваний. Внедрена программа страхования работников по добровольному медицинскому страхованию на паритетных началах, действует система периодических медицинских обследований работников. В апреле 2011 года стартовала корпоративная пенсионная программа. Участие в программе позволит сотрудникам по окончании трудовой деятельности получать дополнительно доход в виде негосударственной пенсии. Банк предоставляет своим сотрудникам хорошие возможности для личного и профессионального роста. В 2010 году по различным программам  корпоративного университета Сбербанка прошли обучение более 165 тысяч человек. Специально для сотрудников Банка проводятся лекции и семинары с участием всемирно известных экспертов в сфере современных управленческих технологий. В апреле 2010 году Сбербанк признан лучшим среди банков по итогам первого этапа «Рейтинга работодателей России 2010». Отделение «Банк Татарстан» Сбербанка России динамично развивается, оставаясь региональным лидером по основным направлениям бизнеса. На 1 января 2011 года доля банка на рынке региона по привлечению средств физических лиц составила 32,4%, по привлечению депозитов юридических лиц — 15,3%, по кредитованию физических лиц — 32,4%, по кредитованию юридических лиц — 20,7%. Отделение «Банк Татарстан» обладает самой разветвленной в регионе филиальной сетью, состоящей из 18 отделений и 621 подразделения. Отделение «Банк Татарстан» является одним из крупнейших работодателей в Республике Татарстан. На 1 января 2011 фактическая численность сотрудников на территории РТ составила 5 588 человек. За 2010 год в бюджеты различных уровней было уплачено налогов на сумму более 1 239 млн.рублей. Отделение «Банк Татарстан» по итогам 2010 года заняло 1-ое место по размеру прибыли среди всех самостоятельных банков и филиалов на территории РТ. Отделение «Банк Татарстан» заботится о здоровье своих сотрудников и проводит регулярные профилактические обследования. Для оздоровления сотрудников отделение «Банк Татарстан» располагает спортивно-оздоровительным комплексом. Успех Сбербанка России основан на профессионализме и ощущении гармонии и счастья его сотрудников. смотреть полностью...

Александр / 2023-07-11 14:19:02 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: В Сбербанке строго относятся к нормам ТК, сразу официально оформляют всех сотрудников на работу. Перед тем как приступать к работе обязательно идет обучение. В перспективе есть карьерный рост, можно сменить направление деятельности, то есть перейти на какую-то офисную работу.
Недостатки: Иногда люди с недоверием к нам относятся, пару раз прям в лицо говорили, что я скорее всего мошенник. Странно что компания такая масштабная, а про разъездных сотрудников мало кто знает.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Владислав / 2023-07-03 08:58:49 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работаю в Сбербанке несколько месяцев. У нас хорошие условия, тем более я специально искал работу, чтобы не приходилось целыми днями в офисе сидеть. Платят вовремя. Так получилось, что почти сразу после трудоустройства попал на больничный, на 2 недели. Когда на работу вернулся, никто и слова не сказал, что долго.
Недостатки: У нас есть планы продаж, и это немножко нервирует. План составлен адекватно с учетом региона, других моментов, но перевыполнить его это надо сильно постараться.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Виталина / 2023-06-29 08:35:39 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: У меня не было каких-то иллюзий, что я приду и работать будет легко. Я понимала куда иду, и также было четкое понимание, что в Сбербанке по крайней мере не будет проблем с деньгами. Это так и оказалось. Про коллектив можно одно сказать, люди все разные. С некоторыми легче общаться, с другими стараешься минимизировать общение. Для меня это не самое главное, а важно то, что личные наши отношения никак на работе не отражаются. Главный для меня момент это хорошая зарплата, тем более живу в городе, где для женщин вообще работы мало. Нравится что есть ДМС, когда его получила, стала плотно заниматься своим здоровьем, теперь это по деньгам гораздо доступней. Еще хорошо что у нас почти не двигается график работы, можно какие-то личные планы строить. смотреть полностью...
Недостатки: Достаточно много работы, но ради хорошего заработка, можно и постараться.
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Валерия / 2023-06-27 08:35:32 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хороший коллектив, с самых первых дней легко и непринужденно общаемся, как будто уже 100 лет работаем вместе. При трудоустройстве к работе готовят основательно, несколько дней обучения, много информации, но ее постепенно дают, не вываливают на голову все сразу. В Сбербанке вообще много обучающих мероприятий, даже опытные сотрудники учатся и повышают квалификацию.
Недостатки: Работа как работа, иногда устаешь, иногда клиенты скандалят. Стараюсь ко всему этому относиться философски.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Алексей / 2023-06-22 08:43:42 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Карьеру можно построить быстро, не придется сидеть в должности простого специалиста годами, если конечно ты правда ответственный работник. Обучения проводят в компании регулярно, а это первый инструмент, который нужен для карьерного роста. Со своих денег на обучение не вкладывал ни копейки, все в рамках компании.
Недостатки: Высокая степень нагрузки и ответственности. Это не та работа, где ты будешь плевать в потолок, а вокруг тебя волшебным образом решатся все задачи. Надо постоянно быть в курсе происходящего.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Роман / 2023-06-12 13:41:45 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не так давно работаю в Сбербанке, но мнение уже кое-какое о компании сложилось. Были конечно и сомнения, когда устраивался, понимал, что продажи это не мое. На мое удивление оказалось что в наши обязанности продажи не входят, я выдохнул в этот момент. Насчет трудоустройства, зарплаты и прочих социальных так сказать моментов все стабильно.
Недостатки: Большая нагрузка. Бывают такие дни, что после них себя чувствуешь как выжатый лимон. Но хорошо хоть, что это не каждый день такой, бывает и поспокойней. Уже почти втянулся, но вначале это была работа на пределе моих возможностей.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Иванова Мария / 2023-06-06 09:00:50 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работа мне нравится, я официально трудоустроена, получаю белую зарплату и полный соцпакет, в этом плане не на что жаловаться. Сбербанк для меня одна из самых стабильных компаний наверное во всей стране, так что я не боюсь в момент потерять работу. Тем более за время что работаю ни разу не задерживали зарплату, а это тоже один из показателей стабильности.
Недостатки: Много обязанностей, нужно постоянно быть в тонусе и в курсе всех событий. Если идет рабочий день, то на расслабление времени нет совсем, это надо просто принять как факт.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Кузина Оксана / 2023-05-25 08:44:52 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Как и во всей сфере продаж, у нас тоже есть планы, которые не всегда легко достичь. Хотя с другой стороны, если бы не было планов продаж, то и у сотрудников не было бы мотивации работать, а в нашем деле надо быть активным и инициативным. У меня хорошо складываются отношения с руководством, у нас не бывает такого, чтобы начальник накричал на кого-то, потому что у него плохое настроение... К плюсам могу отнести то, что нам всю эту информацию предоставляют заранее, успеваешь во все вникнуть и разобраться. С клиентами в основном легко общаться, но бывают и недопонимания.
Недостатки: В Сбербанке очень много услуг для клиентов, соответственно нам приходится держать в голове много информации.
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Вячеслав Казаков / 2023-05-23 08:37:05 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Легко было устроиться на работу, прошел интервью по видео, собрал стандартный пакет документов, пришел на собеседование. Сначала был испытательный срок, но работа за этот период уже оплачивалась, просто контролировали еще, как ты справляешься с обязанностями.
Недостатки: У нас периодически бывают переработки. Меня лично это не напрягает, тк живу один. Но работают и люди, у которых есть семьи, так вот их иногда эти переработки ставят в трудное положение. Ясно что это невозможно искоренить полностью, но может можно как-то оптимизировать процессы, чтобы переработки случались как можно реже.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Соня / 2023-05-18 08:41:41 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Трудоустройство в Сбербанке официальное, зарплата белая и выплачивают ее 2 раза в месяц без задержек, деньги переводят на карту. Есть соцпакет полный, не могу сказать, что в этом плане мне чего-то не хватает или в чем-то я ущемлен. Ипотека для сотрудников на особых условиях, я оформила через год после того, как устроилась в банк.
Недостатки: Бывает сложно работать из-за нагрузки, ну и сама сфера такая. Люди не всегда готовы общаться, не понимают с первого раза, на это все уходит бесценное время. Короче надо быть готовым ко всему, сильным не только морально, но и физически.
Это правда? Да (0) / Нет (0)