Отделение Банк Татарстан №8610:
1841 год —12 ноября (по новому стилю)
обнародование указа императора Николая I от30 октября об учреждении
в России сберегательных касс «с целью доставления недостаточным
всякого звания людям средства к сбережению верным и выгодным
способом». 1842 год — открыты первые сберкассы в Москве и
Санкт-Петербурге. 1860 год — открытие первой сберкассы в г.
Казань
Акционерный коммерческий Сберегательный банк Российской
Федерации (Сбербанк России) создан в форме акционерного общества
открытого типа в соответствии с Законом РСФСР “О банках и
банковской деятельности в РСФСР”. Учредителем и основным акционером
Сбербанка России является Центральный банк Российской Федерации
(свыше 60% акций уставного капитала). Его акционерами являются
более 200 тысяч юридических и физических лиц. Сбербанк России
зарегистрирован 20 июня 1991 г. в Центральном банке Российской
Федерации. Регистрационный номер - 1481, первое место на рынке
кредитования.
Миссия Банка:
Мы даем людям уверенность и надежность, мы делаем их жизнь
лучше, помогая реализовывать устремления и мечты.
Мы строим одну из лучших в мире финансовых компаний, успех
которой основан на профессионализме и ощущении гармонии и счастья
еесотрудников.
Наши ценности:
Порядочность
Стремление к совершенству
Уважение к традициям
Доверие и ответственность
Взвешенность и профессионализм
Инициативность и креативность
Командность и результативность
Открытость и доброжелательность
Здоровый образ жизни (тело, дух и разум)
Что такое Сбербанк?
Для общества
Ведущий банк, опора финансовой системы страны, основа ее роста
и благополучия
Активный участник экономического и социального развития каждого
региона и города
Российский банк, активно участвующий в развитии мировой
финансовой системы
Ответственный банк, осознающий последствия своих решений и
активно инвестирующий в рост финансовой грамотности и культуры
Банк, в котором работают люди, с активной жизненной
позицией
Для сотрудников
Банк, который ценит своих сотрудников, заботится о них
Банк, который дает возможность сотрудникам развиваться лично и
профессионально, работать в котором стремятся лучшие
профессионалы
Банк, в котором сотрудники чувствуют себя активными участниками
всех процессов, а не "винтиками в большой машине"
Банк, который обеспечивает своим сотрудникам достойный
материальный достаток и положение в обществе
Банк, в котором интересно работать
Банк, работой в котором можно гордиться, который уважают,
сотрудники которого уверены в своем будущем
В Банке внедряется единая система мотивации сотрудников. В ее
основу заложено три основных принципа: заработная плата сотрудников
должна быть конкурентоспособной в каждом регионе, система оплаты
труда должна быть прозрачной, сотрудники должны иметь возможность
влиять на свой заработок.
В Сбербанке действует уникальная для России система социальной
защиты работников. 100% работников застрахованы от несчастных
случаев и тяжелых заболеваний. Внедрена программа страхования
работников по добровольному медицинскому страхованию на паритетных
началах, действует система периодических медицинских обследований
работников. В апреле 2011 года стартовала корпоративная пенсионная
программа. Участие в программе позволит сотрудникам по окончании
трудовой деятельности получать дополнительно доход в виде
негосударственной пенсии.
Банк предоставляет своим сотрудникам хорошие возможности для
личного и профессионального роста. В 2010 году по различным
программам корпоративного университета Сбербанка прошли
обучение более 165 тысяч человек. Специально для сотрудников Банка
проводятся лекции и семинары с участием всемирно известных
экспертов в сфере современных управленческих технологий.
В апреле 2010 году Сбербанк признан лучшим среди банков по
итогам первого этапа «Рейтинга работодателей России 2010».
Отделение «Банк Татарстан» Сбербанка России динамично
развивается, оставаясь региональным лидером по основным
направлениям бизнеса. На 1 января 2011 года доля банка на рынке
региона по привлечению средств физических лиц составила 32,4%, по
привлечению депозитов юридических лиц — 15,3%, по кредитованию
физических лиц — 32,4%, по кредитованию юридических лиц —
20,7%.
Отделение «Банк Татарстан» обладает самой разветвленной в
регионе филиальной сетью, состоящей из 18 отделений и 621
подразделения.
Отделение «Банк Татарстан» является одним из крупнейших
работодателей в Республике Татарстан. На 1 января 2011 фактическая
численность сотрудников на территории РТ составила 5 588
человек. За 2010 год в бюджеты различных уровней было уплачено
налогов на сумму более 1 239 млн.рублей. Отделение «Банк
Татарстан» по итогам 2010 года заняло 1-ое место по размеру прибыли
среди всех самостоятельных банков и филиалов на территории РТ.
Отделение «Банк Татарстан» заботится о здоровье своих
сотрудников и проводит регулярные профилактические обследования.
Для оздоровления сотрудников отделение «Банк Татарстан» располагает
спортивно-оздоровительным комплексом.
Успех Сбербанка России основан на профессионализме и ощущении
гармонии и счастья его сотрудников. смотреть полностью...
Достоинства: Стабильная зп, корпоративный фитнес Недостатки: Отвратительное отношение как к рабам, обязанным задерживаться и перерабатывать. Премия будет, а вот ее объем зависит от кучи показателей. Обстановка в коллективе очень напряженная.
Достоинства: на тренингах была хорошая группа и преподаватели очень хорошо рассказывают. Недостатки: почитав отзывы я еще раз убедилась что во время ушла.мне хватило тренингов по 8 часов в жару и в капроновых колготах(дресс код же)настоящее зомбирование молодых людей,а уж тем более приезжие вообще рады что якобы все так прекрасно.слышала отзывы кто работал в сбербанке,что максимум можно получить зарплату в районе 30-35 000р.типа план не выполнен или еще что-нибудь.наивные новички пашут как рабы а в итоге оклад 18 000 максимум .в жару кондиционеры работают,сотрудники простывают.ответственность огромная,а условий и зарплаты достойной нет.на тренинге не сдала с первой попытки тест,дается вторая,но не успевала пересдать.пришлось приезжать в другой день и там меня грамотно женщина завалила и швырнула мою тетрадь,которая просто лежала на столе.после этого я и сделала выводы какая эта компания!!! смотреть полностью...
Достоинства: Белая з/п, привлекательный соц пакет Недостатки: 1. Работаешь с утра и в лучшем случае до вечера, а в основном до поздней ночи, переработка естественно не оплачивается, расходы на такси обязательны (если нет машины).2.Руководство требует исполнения НЕРЕАЛЬНЫХ планов. Не выполнил-выходи в свой законный выходной. Т к текучка ужасная, работать на местах фактически не кому -заставляют выходить работать в свой законный выходной. Отгул? По закону в течении 3 месяцев -так что про выходные можете забыть ( естественно тоже не оплачиваемые)3.Неадекватное начальство в Сбербанке . Сложилось впечатление, что неадекватность-это основное качество, которым в Сбербанке начальство и должно обладать, а не компетентность и профессионализм как в солидных компаниях с международным уровнем4. Если вы нормальный, образованный и уважающий себя специалист-не ходите работать в Сбербанк, карьеру вы там не сделаете, только нервы и здоровье потратите. смотреть полностью...
Достоинства: Кому-то, наверное, здесь везет в плане продвижения и заработка, но мне если и попадались такие примеры, быть на их месте я совсем не хотела. Недостатки: А история моя вкратце такова. Пришла в Сбербанк-Премьер в 2012 году. Надо сказать, что продаватья люблю и умею, дело свое люблю, поэтому пришла с таким оптимизмом... Как дурочка:)) И вот смотрю я на это все... Рабочего места у меня периодически не было. Т.е. столов 2, а в смену выходили 4 сотрудника. И как хочешь. Доносы, стукачество, такого про тебя наговаривают, чего ты в жизни не делал... Каждый день объяснительные из серии почему на обед пошла на 5 минут раньше. Я перевелась на ту же позицию, но в другое отделение. Тут все было отлично, и продажи шли, и команда была. Зато выжили руководителя. Видя такое дело, я решила уйти совсем... Ушла, год гдн-то поработала в другой сфере и поняла, что все-таки хочу в банк. Там мне интересно... А поскольку я кроме Сбера никаких банков-то и не видела в жизни, то естественно - вернуться решила туда, откуда ушла. В итоге... подставы и обман начался буквально как только закончилась учеба. Оказалась я совсем не в том месте, куда устраивалась изначально. Там было просто невозможно работать. Мало того,что не было клиентов, еще и отвратительный коллектив, мат-перемат, каждый день домой уходишь не раньше 9 вечера (если повезет)... Ад. К тому же один из клиентов сильно меня подвел.. Прошу я опять меня перевести. Но -удивительно!- никуда меня не берут, во все отдления сама звонила, ездила, искала... Далее этот кшмар только усиливался. Меня понижают в должности. Ну ок, я все надеюсь здесь остаться!!! Думаю, поработаю недели 2, и все, вот-вот переведусь. Надо ли говорить, что никуда не устроилась потому, что в том гадюшнике, откуда переводилась, мне плохие отзывы дали, Боже ж ты мой... За что? За то, что уйти оттуда захотела. В довершение ко всему, мне звонят с спрашивают: Где вы были 2 недели? (те самые, которые на пониженной должности). Я говорю: как где, вот работаю, звоню, встречи назначаю... - А на вас акты о прогуле каждый день составлялись, вы первый кандидат на увольнение по статье. Я отвечаю, что посмотрите камеры в офисе... А сама просто В ШОКЕ. Вернулась, называется. Короче говоря, слава Богу, что я ухожу в другой банк. Врагу не пожелаю работать в Сбербанке. смотреть полностью...
Достоинства: Дружный коллектив, приятная атмосфера, руководитель Венера Владимировна - мастер своего дела, руководитель от Бога! Было очень приятно увидеть сбербанк изнутри именно под ее руководством! Реальная возможность карьерного роста, белая з/п, приличные премии. Девочки работающие в этом отделении реально знают свое дело и не стоят кучками возле одного окошка, решая как сделать перевод или оплатить коммуналку, за это им огромный +, каждый занимается вопросом своего клиента. (Была на стажировке, в отделении сбера по адресу Батайск Кирова 34, пригласили в отделение банка, посмотреть как проходит рабочий день и решить подходит мне это или нет, не подошло.) Удачи, карьерного роста и побольше адекватных клиентов девчонкам и руководителю, всех благ! смотреть полностью... Недостатки: Не нормированный рабочий день. Очень много работы, девочки сидят не поднимая головы, с 10 утра до 12 дня прошло 476 человек и это на 4-5 работающих окошка. После закрытия все остаются сдавать кассу, хорошо когда все сходится и тогда в лучшем случае задерживаешься на 40 мин. - час, в худших случаях сидишь до 20.00, а бывает и до 23.00 и позже, а утром, к 9.00 снова на работу.Работать с людьми очно, безумно тяжело, каждый второй считает себя "богом" грозится уволить и кричит: "Ты знаешь кто я? ты знаешь кто мой папа..." Задолбали такие неадекваты. Работа для тех у кого нет семьи или для влюбленных в свою работу, когда-то я тоже работала с бешеными переработками, но это время прошло, хочется чего-то спокойней и адекватней! смотреть полностью...
Достоинства: нет Недостатки: В сбербанк нужно идти работать если у вас нет семьи т.к будешь задерживаться на работе, уставшему и измученному будет не до стирки и готовки лишь бы поспать и опять на работу. Или доработать до декрета чтобы хорошо заплатили.
Достоинства: нет Недостатки: Отсутствие общения - оно происходит только в письменном виде в скайпе - в офисе стоит гробовая тишина, частенько перебиваемая орами неадекватных клиентов.Начальство (во главе с "настоящим мужчиной") никогда не заступится за работника - нужно смиренно сидеть и терпеть всех клиентов, даже если они переходят рамки дозволенного. В случае чего потом оправдывайся, почему от тебя ушел клиент.Тотальный контроль над сотрудниками, вплоть до прочтения переписок в скайпе. В особенности жаль тех, кто сидит в непосредственной близости от директора: контроль каждого слова, каждого действия.Очень напряженная и нездоровая атмосфера в офисе. Обман самих же клиентов.Никаких перспектив карьерного роста.Серая зарплата.Просто неадекватное начальство, у которого частенько крутятся в голове самые бредовые идеи и выводы, какие только можно выдумать. Не удивлюсь, если в скором времени действительно введется битье розгами и приковывание к батарее ;) смотреть полностью...
Достоинства: нет Недостатки: А еще в нашей компании ежедневно бьют сотрудников розгами (это должно повышать боевой дух коллектива) и пристегивают особо провинившихся наручниками к батарее на все выходные и праздники. Так сотрудник Иванов В.В. провел весь прошлый и позапрошлой новый год в офисе без еды и воды. И еще начальник пьет кровь младенцев. В общем, у нас не заскучаешь!
Достоинства: нет Недостатки: 1) Шпионаж по скайпу и постоянный контроль (вплоть до учёта времени нахождения в туалете) 2) Постоянные штрафы 3) Хамское отношение к клиентами обман последних 4) При увольнении 100% скандал, несправедливая критика и никаких денег за отработанное время 5) Серая зарплата. 6) Никаких перспектив Подумайте хорошо, прежде чем устраиваться в это заведеньице.
Достоинства: нет Недостатки: Из плюсов: очень приятный коллектив, чистый аккуратный офис с картинами, удобное рабочее место.Из минусов: контроль начальства. Изначально дирекция ведет себя очень дружелюбно,но за улыбкой скрывается абсолютно неадекватное желание все держать под контролем.Директор постоянно находится в одном помещении с сотрудниками и внимательно слушает, как они общаются с клиентами - причем контролируют так не только новеньких, но даже опытных сотрудников. Любое опоздание или задержка кого-то в туалете строго наказывается объяснительными и немалыми вычетами из зарплаты.В целом обстановка в офисе очень напряженная, давящая. в случае конфликта клиента и сотрудника начальство не вмешивается, но акцент делается именно на удовлетворение клиента, даже путем унижения или ущемления прав работника. мне все это очень не понравилось.Оформление по ТК, но официальная зарплата составляет менее 30% - остальное в конверте.в целом я бы не советовала обращаться в компанию молодым соискателям, а также людям имеющим прочие хобби кроме работы, поскольку в этой компании работа убивает все силы и морально истощает. смотреть полностью...