Сбербанк России - отзывы (280)

Отделение Банк Татарстан №8610: 1841 год —12 ноября (по новому стилю) обнародование указа императора Николая I от30 октября об учреждении в России сберегательных касс «с целью доставления недостаточным всякого звания людям средства к сбережению верным и выгодным способом». 1842 год — открыты первые сберкассы в Москве и Санкт-Петербурге. 1860 год — открытие первой сберкассы в г. Казань Акционерный коммерческий Сберегательный банк Российской Федерации (Сбербанк России) создан в форме акционерного общества открытого типа в соответствии с Законом РСФСР “О банках и банковской деятельности в РСФСР”. Учредителем и основным акционером Сбербанка России является Центральный банк Российской Федерации (свыше 60% акций уставного капитала). Его акционерами являются более 200 тысяч юридических и физических лиц. Сбербанк России зарегистрирован 20 июня 1991 г. в Центральном банке Российской Федерации. Регистрационный номер - 1481, первое место на рынке кредитования. Миссия Банка: Мы даем людям уверенность и надежность, мы делаем их жизнь лучше, помогая реализовывать устремления и мечты. Мы строим одну из лучших в мире финансовых компаний, успех которой основан на профессионализме и ощущении гармонии и счастья еесотрудников. Наши ценности: Порядочность Стремление к совершенству Уважение к традициям Доверие и ответственность Взвешенность и профессионализм Инициативность и креативность Командность и результативность Открытость и доброжелательность Здоровый образ жизни (тело, дух и разум) Что такое Сбербанк? Для общества Ведущий банк, опора финансовой системы страны, основа ее роста и благополучия Активный участник экономического и социального развития каждого региона и города Российский банк, активно участвующий в развитии мировой финансовой системы Ответственный банк, осознающий последствия своих решений и активно инвестирующий в рост финансовой грамотности и культуры Банк, в котором работают люди, с активной жизненной позицией Для сотрудников Банк, который ценит своих сотрудников, заботится о них Банк, который дает возможность сотрудникам развиваться лично и профессионально, работать в котором стремятся лучшие профессионалы Банк, в котором сотрудники чувствуют себя активными участниками всех процессов, а не "винтиками в большой машине" Банк, который обеспечивает своим сотрудникам достойный материальный достаток и положение в обществе Банк, в котором интересно работать Банк, работой в котором можно гордиться, который уважают, сотрудники которого уверены в своем будущем В Банке внедряется единая система мотивации сотрудников. В ее основу заложено три основных принципа: заработная плата сотрудников должна быть конкурентоспособной в каждом регионе, система оплаты труда должна быть прозрачной, сотрудники должны иметь возможность влиять на свой заработок. В Сбербанке действует уникальная для России система социальной защиты работников. 100% работников застрахованы от несчастных случаев и тяжелых заболеваний. Внедрена программа страхования работников по добровольному медицинскому страхованию на паритетных началах, действует система периодических медицинских обследований работников. В апреле 2011 года стартовала корпоративная пенсионная программа. Участие в программе позволит сотрудникам по окончании трудовой деятельности получать дополнительно доход в виде негосударственной пенсии. Банк предоставляет своим сотрудникам хорошие возможности для личного и профессионального роста. В 2010 году по различным программам  корпоративного университета Сбербанка прошли обучение более 165 тысяч человек. Специально для сотрудников Банка проводятся лекции и семинары с участием всемирно известных экспертов в сфере современных управленческих технологий. В апреле 2010 году Сбербанк признан лучшим среди банков по итогам первого этапа «Рейтинга работодателей России 2010». Отделение «Банк Татарстан» Сбербанка России динамично развивается, оставаясь региональным лидером по основным направлениям бизнеса. На 1 января 2011 года доля банка на рынке региона по привлечению средств физических лиц составила 32,4%, по привлечению депозитов юридических лиц — 15,3%, по кредитованию физических лиц — 32,4%, по кредитованию юридических лиц — 20,7%. Отделение «Банк Татарстан» обладает самой разветвленной в регионе филиальной сетью, состоящей из 18 отделений и 621 подразделения. Отделение «Банк Татарстан» является одним из крупнейших работодателей в Республике Татарстан. На 1 января 2011 фактическая численность сотрудников на территории РТ составила 5 588 человек. За 2010 год в бюджеты различных уровней было уплачено налогов на сумму более 1 239 млн.рублей. Отделение «Банк Татарстан» по итогам 2010 года заняло 1-ое место по размеру прибыли среди всех самостоятельных банков и филиалов на территории РТ. Отделение «Банк Татарстан» заботится о здоровье своих сотрудников и проводит регулярные профилактические обследования. Для оздоровления сотрудников отделение «Банк Татарстан» располагает спортивно-оздоровительным комплексом. Успех Сбербанка России основан на профессионализме и ощущении гармонии и счастья его сотрудников. смотреть полностью...

Мария / 2023-10-06 10:23:53 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: устроилась несколько месяцев назад, быстро приняли на работу и трудоустроили официально. компания стабильная, так что проблем с выплатами зарплаты здесь не бывает. есть льготная ипотека для сотрудников, я вот в скором времени буду оформлять, потому что предложение действительно выгодное.
Недостатки: работа с людьми это отдельная специфика! кто-то без настроения, у кого-то специалист банка во всех смертных грехах виноват. в общем всякое бывает, так что надо быть оооочень морально устойчивым человеком.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Парфенов Михаил / 2023-09-26 10:24:55 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Для работы выдают планшет, рассказывают сначала что нужно делать и как, а потом уже в поля отправляют. Интересно с людьми, хотя и не просто бывает. Платят хорошо, и трудоустройство официальное. Соцпакет, бонусы. Кому как не знаю, а мне моя работа нравится.
Недостатки: Не хватает корпоративов. Как обычно, как попадешь в хороший коллектив, так времени мало вместе проводим. А как попадешь в серпентарий какой-нибудь, так там начинают каждую неделю праздники показушные собирать.
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Авдеева Эдилия / 2023-09-13 11:31:04 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Меня быстро приняли на работу, я не успела и понять, как уже оказалась на обучении с записью в трудовой, что официально работаю в Сбербанке))) У меня хороший график работы и классная зарплата, на которую я сама же могу влиять своими результатами работы. Другой работы не хотелось бы.
Недостатки: Есть в коллективе одна барышня, которая вносит смуту во все отношения между нами. Может про кого-то что-то выдумать, как будто человек питается этой вот энергетикой скандальной.
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Павел / 2023-09-12 10:06:22 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Трудоустроили официально. Зарплата белая, платят всегда вовремя на карту, аванс и потом все остальное. Если какие-то дополнительные премии есть, то их по честному начисляют, ничего не придумывают, чтобы оставить сотрудника без ничего.
Недостатки: Не раз сталкивался с тем, что люди про нас не знают, про сотрудников на выезде я имею в виду. Ладно еще когда просто не знают и вводишь в курс дела. А другое дело когда в мошенничестве обвиняют. Неприятные ситуации.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Харитон / 2023-08-29 09:27:51 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Компания развивается, постоянно появляются какие-то новые продукты, для нас это больше возможностей в плане продаж. Думаю, и карьеру построить можно, если задаться такой целью. Платят хорошо, не помню, чтобы у нас когда-то задерживали зарплату. Трудоустройство официальное. причем сначала оформляют, а потом уже работа начинается.
Недостатки: Чтобы получать хорошую зарплату, надо и работать хорошо. У нас не будут платить просто так, надо делать продажи, планы выполнять. Если человек рассчитывает получать деньги просто за присутствие на рабочем месте, то сразу советую проходить мимо. В Сбербанке лентяям не место.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Амина / 2023-08-28 09:23:39 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: В компании отлажены четко все процессы, все оптимизировано, так что работать можно максимально быстро. Мне кажется, это первая компания, где такой уровень организации работы при настолько огромном коллективе.
Недостатки: Жалко что нет удаленки, хотя бы частичной. Было бы неплохо иногда перезагрузиться, отдохнуть от коллектива, да и от привычной обстановки. Хотя когда работаешь в офисе и в коллективе, так и время быстрее проходит.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Кручинкин Виталий Олегович / 2023-08-25 10:36:04 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: ля нашего города это одна из самых лучших вакансий, по крайней мере с точки зрения зарплаты. обычно за такие деньги мужики физически впахивают по 12 с лишним часов, а тут просто ездишь с планшетиком в руках. зарплата своевременная всегда, деньги перечисляют на карту, зарплата только белая. так что кто хочет от алиментов уклоняться, тем придется поискать что-то другое)))
Недостатки: не могу сказать, что это конкретный недостаток, но иногда люди попадаются конфликтные. тратишь время зря, пытаешься разрулить как-то ситуацию. а вести себя всегда надо прилично, чтобы не уронить имидж компании. такие дела.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сидоров Виталий Александрович / 2023-08-14 09:11:41 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Мне понравилось что не стали затягивать с трудоустройством . Я как только подал заявку , сразу назначили собеседование . На собеседовании обыкновенные вопросы , всю свою биографию с самого детства пересказывать не надо . Не только с меня спрашивали , но и мне дали возможность задать вопросы про работу , зарплату , вообще спрашивал все что меня интересовало .
Недостатки: Работа разъездная , так что может все что угодно произойти . Например можно целый день простоять в пробке . Или с клиентом иногда проводишь гораздо больше времени , чем изначально запланировал . Надо к этому относиться нормально , что в этой работе помимо прочего есть еще и банальное дело случая .
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Новикова Екатерина / 2023-08-07 09:30:15 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: В Сбербанке хорошие условия, все для сотрудников продумано и предоставлено. Отделение хорошее, со свежим ремонтом, много диванчиков, где клиенты могут подождать своей очереди. Все современно и технологично, техника не древняя, для выполнения наших задач ее вполне хватает.
Недостатки: Я не сразу смогла найти общий язык с коллективом. Может быть потому что в другом банке работала и люди переживали, что я буду пытаться какие-то свои порядки внедрять. Сейчас уже общаемся нормально, но осадочек остался.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Дмитрий / 2023-07-18 12:40:18 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работы всегда много, для меня это плюс, потому что лучше я побегаю по залу, но больше заработаю, чем буду сидеть целый день в телефоне, а потом получу минимальный оклад. График работы нормальный, 5 через 2, лучше не придумаешь. Руководство нормальное, конечно же приходится соблюдать субординацию.
Недостатки: Общение с клиентами это сплошные сюрпризы . Иногда ситуация разворачивается самым неожиданным образом и бабулька божий одуванчик начинает тебя крыть на чем свет стоит не своим голосом)))
Это правда? Да (0) / Нет (0)