Салон Амаэль - отзывы (14)

Салон  Амаэль находится  в торговом центре «Гермес-Плаза», на втором этаже. В нашем бутике можно приятно и с пользой провести время. Наши консультанты прошли основной курс геммологии и имеют большой опыт работы с минералами и жемчугом, также знают особенности фирменной технологии производства, обучаются основам подбора аксессуаров для разных типов внешности, стиля и гардероба, и просто любят обслуживать. Имея собственное производство в городе Екатеринбурге, мы можем предложить  скорректировать выбранную Вами модель лучше: в соответствии с вашими пожеланиями. Ассортимент украшений пополняется каждую неделю. За четыре года нашей работы мы выпустили 41 коллекции украшений из камней и жемчуга. Четыре раза в год мы выпускаем сезонные коллекции, и, кроме того, мы создаём различные тематические коллекции украшений. Также на наших витринах можно увидеть эксклюзивные изделия, появившиеся по вдохновению, вне коллекций и основных трендов. Такие ожерелья и браслеты достаются самым  ищущим и уникальным  покупателям. Всего в художественном фонде компании более   тысячи разработанных моделей ожерелий, не считая браслетов и серег. В нашем салоне предпочитают выбирать украшения и деловые женщины, и домохозяйки, и те, чьи лица известны многим. Это  телеведущие, артистки, дизайнеры одежды, стилисты и имиджмейкеры. смотреть полностью...

Аноним / 2015-07-03 04:15:36 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: + Можно реализовать практически любой проект, если он обоснован, просчитан и согласован. Помогает реализовать творческие наклонности. + Люди работают позитивные, дружные. Это дорогого стоит. Многие бы согласились получать меньше, но чтобы атмосфера на работе была классная!
Недостатки: - Работать приходится много. Порой, не в своей области. Но зато очень развивает, осваиваешь новые области (маркетинг, интернет-продвижение). Есть удовлетворение, что день проходит с пользой и опыт нарабатывается.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Людмила / 2015-07-02 22:00:16 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Если ты не трудоустроен, на работу можно приходить когда хочется. Позвонил-сказал, что не приду сегодня. это норм.
Недостатки: Сплошные нарушения трудового законодательства. Сотрудники не поднимаются по карьерной лестнице-ее нет. Зарплату вовремя не выплачивают. В отпуск идешь без отпускных. Текучка кадров из-за задержки з/п. В новый офис переезжают год.Обещали повышение зарплаты, но это только на словах.То что обещают при собеседовании- не исполняется. "Начальник зам. ОТК. мастер, правая рука" - есть такой сотрудник от которого устаешь в конце рабочего дня т.к. хочет "помочь" постоянно. предоставляет информацию ненужную. она всегда права. "работает"без ошибок, все "знает и умеет". Мастерская находится на территории режимного предприятия, и если начальство вовремя не внесла арендный платеж, то вы, придя на работу, будете топтаться на КПП. За это извинений вам не принесут; При сокращении в трудовой написали уволена по собственному желанию. Приказа о увольнении нет. Заявление о сокращении не писала. Зарплату и расчет не выдали. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Дмитрий / 2015-06-23 22:49:07 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: 1.Генеральный директор заботится о росте сотрудников, проводит корпоративные тренинги, предоставляет широкие полномочия, всегда выслушивает коллег. 2.Корпоративная культура, основанная на ценностях, как в Zappos или Nordstrom, а не просто на стремлении заработать. В отношениях между коллегами проявляется уважение, доверие, внимание и чуткость. Не нужно беспокоиться, что обо мне говорят за спиной. Чувствую поддержку коллег, их заинтересованность в моем успехе. 3.Нет жесткой бюрократической структуры. Я всегда могу предложить идею и взяться за ее реализацию. Чувствую себя свободным, как будто являюсь совладельцем компании, а не простым сотрудником. Если у вас дух предпринимателя, и вы хотите его развить, начиная не в одиночку, а с единомышленниками, то вам сюда. смотреть полностью...
Недостатки: 1.Зарплата зависит от результатов. Если от моих действий компания зарабатывает, то и я зарабатываю. 2.Не все процессы пока регламентированы. Так как компания создавалась с нуля, на энтузиазме и основываясь на доверии, то осталась привычка обходиться без бумаг. Сейчас же настал момент расширения компании, и система менеджмента находится в процессе настройки.3.Ненормированный рабочий день. Это, как водится, в стартапах, - нужно трудиться в поте лица. Зато чувствуешь себя причастным к рождению чего-то великого, а не просто ходишь на работу. Если вы специалист по менеджменту, то вам, определенно, сюда. Хорошие специалисты награждаются соответствующе. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Дмитрий Семенов / 2015-06-23 18:51:53 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: 1.Генеральный директор заботится о росте сотрудников, проводит корпоративные тренинги, предоставляет широкие полномочия, всегда выслушивает коллег. 2.Корпоративная культура, основанная на ценностях, как в Zappos или Nordstrom, а не просто на стремлении заработать. В отношениях между коллегами проявляется уважение, доверие, внимание и чуткость. Не нужно беспокоиться, что обо мне говорят за спиной. Чувствую поддержку коллег, их заинтересованность в моем успехе. 3.Нет жесткой бюрократической структуры. Я всегда могу предложить идею и взяться за ее реализацию. Чувствую себя свободным, как будто являюсь совладельцем компании, а не простым сотрудником. Если у вас дух предпринимателя, и вы хотите его развить, начиная не в одиночку, а с единомышленниками, то вам сюда. смотреть полностью...
Недостатки: 1.Зарплата зависит от результатов. Если от моих действий компания зарабатывает, то и я зарабатываю. 2.Не все процессы пока регламентированы. Так как компания создавалась с нуля, на энтузиазме и основываясь на доверии, то осталась привычка обходиться без бумаг. Сейчас же настал момент расширения компании, и система менеджмента находится в процессе настройки.3.Ненормированный рабочий день. Это, как водится, в стартапах, - нужно трудиться в поте лица. Зато чувствуешь себя причастным к созданию чего-то великого, а не просто ходишь на работу. Если вы специалист по менеджменту, то вам, определенно, сюда. Хорошие специалисты награждаются соответствующе. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-06-18 15:51:07 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: я в компании амаэль работаю 5 лет. Могу сказать, что эта работа для тех, кто стремится реализовать свои лидерские качества, применить на практике все свои таланты и амбиции, кто хочет разбираться в бизнес-процессах изнутри. И здесь зарекомендовавшие себя сотрудники поднимаются по карьерной лестнице до начальника направления. Здесь дружный коллектив, Каждый отвечает не только за себя, но и поддерживает других своих коллег. И здесь отношение сотрудников, что это наше общее дело и вклад каждого имеет важное значение. в компании каждый может поработать в разных направлениях по желанию, попробовать себя в разных ролях, на разных должностях смотреть полностью...
Недостатки: Пока офис находится на территории завода советского типа. Руководство сказало, что скоро мастерская переберется в центр
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-06-18 07:57:27 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: я в компании амаэль работаю 5 лет. Могу сказать, что эта работа для для тех, кто стремится реализовать свои лидерские качества, применить на практике все свои таланты и амбиции, кто хочет разбираться в бизнес-процессах изнутри. И здесь зарекомендовавшие себя сотрудники поднимаются по карьерной лестнице до начальника направления. Здесь дружный коллектив, Каждый отвечает не только за себя, но и поддерживает других своих коллег. И здесь от руководство показывает такое отношение к работе, что это наше общее дело и вклад каждого сотрудника имеет важное значение.
Недостатки: мастерская уютная, а территория завода - советского типа. Руководство сообщило, что в центр скоро переедем в новый офис.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-06-07 16:35:39 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работаю в компании с 2007 года, практически с основания, за это время у компании были и взлеты и падения. Самый главный плюс - есть возможность развиваться вместе с компанией, видеть изменения и получать удовольствие от новых результатов. Есть бесплатные корпоративные обучения, тренинги.Отличный дружный коллектив. Культура в компании способствует в основном амбициозным людям, у кого есть цели. Тем, кто пришел просто немного подзаработать, не сильно напрягаясь, здесь очень сложно.Любую проблему или сложность можно решить с руководством, вплоть до денежной.
Недостатки: Деятельность компании нацелена на результат, поэтому, если долго его не показывать (результат), становится сложно. В 2013-14 годах были задержки по зп в связи в сезонностью продукции, в дальнейшем правда всё всем выплатили. Выплаты по зп были раньше еженедельными, поэтому задержка даже на две недели казалась "дикой".
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ирина / 2015-06-07 14:24:21 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: + можно реализовать любую идею быстро, если она адекватна, аргументирована и ты ручаешься за результат. Это как бы страшно, если сам на 100% не уверен. С другой стороны, если своевременно и адекватно предупредила руководство, то оно и реагирует адекватно. + руководство адекватное! Мне это важно, когда о клиентах с уважением и любовью. + нет бюрократии и волокиты как в крупных компаниях, + можно легко найти себя: не в продажах, так в производстве. Не в управлении, так в маркетинге и т. д.
Недостатки: Я в "Амаэль" с 2005 года. Компании условно можно разделить на 2 типа:1) большие и стабильные. Это муниципальные (школы, больницы, администрация), Газпром и пр. отраслевые мастодонты.2) быстрые и мобильные стартапы. Мне по душе вторые. "Амаэль" такая. Есть очевидные минусы и риски:- соц.пакет так себе, но бонусы крутые. Можно и в Париж съездить, и в Дубай, и в Италию, если отличишься,- зарплата не как в Газпроме, но на нее можно влиять, если есть соответствующие навыки или готов учиться.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-06-07 09:47:22 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работаю в компании с 2007 года, практически с основания, за это время у компании были и взлеты и падения. Самый главный плюс - есть возможность развиваться вместе с компанией, видеть изменения и получать удовольствие от новых результатов. Есть бесплатные корпоративные обучения, тренинги.Отличный дружный коллектив. Культура в компании способствует в основном амбициозным людям, у кого есть цели. Тем, кто пришел просто немного подзаработать, не сильно напрягаясь, здесь очень сложно.Любую проблему или сложность можно решить с руководством, вплоть до денежной.
Недостатки: Деятельность компании нацелена на результат, поэтому, если долго его не показывать (результат), становится сложно. В 2013-14 годах были задержки по зп в связи в сезонностью продукции, в дальнейшем правда всё всем выплатили. Выплаты по зп были раньше еженедельными, поэтому задержка даже на две недели казалась "дикой".
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-06-07 09:44:51 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Компании условно можно разделить на 2 типа:1) большие и стабильные. Это муниципальные (школы, больницы, администрация), Газпром и пр. отраслевые мастодонты.2) быстрые и мобильные стартапы. Мне по душе вторые. "Амаэль" такая. Есть + можно реализовать любую идею быстро, если она адекватна, аргументирована и ты ручаешься за результат, + нет бюрократии и волокиты как в крупных компаниях, + можно легко найти себя: не в продажах, так в производстве. Не в управлении, так в маркетинге и т. д. + бонусы за хорошую работу классные: поездки в Дубай, Италию, Париж... смотреть полностью...
Недостатки: очевидные минусы и риски:- кадровые ротации,- внезапные командировки и пр., нет стабильности, - соц.пакет так себе, - зарплата не как в Газпроме.
Это правда? Да (0) / Нет (0)