Сады Придонья - отзывы (94)

Национальная продовольственная группа «Сады Придонья» - крупный российский производитель, продовольственная группа федерального масштаба, специализируется на выращивании и переработке с/х продукции и производстве продуктов (соков и детского питания) с использованием самых современных технологий и новейшего технологического оборудования.Главное отличие компании: наличие СОБСТВЕННОЙ сырьевой базы, что позволяет осуществлять полный цикл производства натуральных продуктов – от плодов из собственных садов, их высокотехнологичной переработки до розлива и реализации  готовых пищевых продуктов (соков и детского питания).Основные направления деятельности компании: Сельскохозяйственное производство Ведущие с/х подразделения  Компании расположены на Юге России,  в экологически чистой природной зоне Придонья, где большое количество  солнечных дней в году и современные аграрные  технологии позволяют собирать высокие урожаи отборных  плодов Переработка плодов и овощей Осуществляется на 2-х заводах компании, где установлено самое современное и новейшее технологическое оборудование от мировых концернов Bucher,Tetra Pak, Rossi@Catelli. На 3-х мощных прессах мы отжимаем сок из свежих яблок, производя «визитную карточку» компании- уникальный  яблочный сок прямого отжима. На оборудовании Rossi@Catelli – перерабатываем фрукты и овощи для производства детского питания. Производство готовой продукции: сок и детское питание В настоящее время Компания выпускает 5 торговых марок готовой продукции, удовлетворяя запросы широкого круга потребителей, на любой вкус и финансовый достаток: «Сады Придонья» (соки, нектары, пюре, злаковые коктейли) «Спелёнок» (детские соки, пюре, каши, вода) «Золотая Русь» (соки и нектары ) «Мой» (соки и нектары) «Сочный мир» (сокосодержащие напитки) Реализация продукции Продукция компании «Сады Придонья» реализуется на территории всех регионов РФ, а также в странах ближнего зарубежья (Беларусь, Казахстан, Украина). В 1997 году компания начала работу с производства и реализации 2-х видов продукции, а в 2013 году ассортимент продукции, которую выпускает ОАО «Сады Придонья», насчитывает свыше 270 видов продукции.Миссия компании Наша миссия — производить исключительно натуральные, безопасные, экологически чистые продукты для здорового питания, предоставляя потребителям высочайшее качество продукции. «Качество из первых рук!»  Наш персонал ОАО «Сады Придонья» - уникальная развивающаяся Компания федерального уровня, объединяет в своих рядах высококвалифицированных специалистов – профессионалов не только в различных сферах деятельности, но и – в различных отраслях хозяйства.   Компания, двигаясь вперед, добиваясь рыночных успехов и выставляя новые задачи, развивается сама и развивает свой персонал. Мы предоставляем широкие возможности для профессионального и карьерного роста как сотрудникам со значимым опытом работы, так и молодым специалистам.   Работа в нашей компании – это:     1. Самореализация в интересной, творческой деятельности, большие возможности для карьерного роста. 2. Достойная оплата труда, учитывающая как квалификацию и индивидуальные результаты деятельности каждого сотрудника, так и результаты работы соответствующего подразделения и компании в целом. 3. Непрерывное образование и развитие на рабочем месте и с отрывом от производства. 4. Достойные условия труда, достижение удовлетворенности работой.  5. Поддержание корпоративного духа в команде, сформированная мотивирующая корпоративная культура.      смотреть полностью...

москвич / 2013-06-20 19:22:23 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Они реально открыли новый завод ,лучший из лучших и не только в России.Сегодня,когда всю экономику штормит,вторых таких нет на рынке.Они прдолжают рости и причем сильно,сам работаю в продажах и от установленных планов иногда фигею,но в 2013 мы их выполняем по компании на 95%,а рост+14.Коку и пепсюков они просто съедают,потому что продукция-ЛУЧШАЯ!
Недостатки: Было бы классно,если бы планы подуменшили,но это вряд ли.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


местный / 2013-06-19 03:04:12 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Вчера Сады Придонья открыли новый завод по производству детского питания в стекле.Глава компании SFT Котелли Р сказал,что это лучшее производство в мире в настоящий момент!Штат увеличен на 500 человек! Всем привет! Желающим работать в Садах рекомендую набраться терпения,т.к. конкурс на каждое место большой и собеседования идут в несколько этапов.Не обижайтесь,друзья ,мы к сожалению многим отказываем.потому что у компании очень высокие результаты и очень высокие требования.Сегодня мы-безусловный лидер пищевой отрасли России и работать в такой компании -мечта для многих молодых людей! Желаю Вам искренних успехов! смотреть полностью...
Недостатки: Нет ошибок у тех,кто ничего не делает!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Эльза / 2013-06-01 04:32:17 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Против продукции ничего не имею.
Недостатки: Кинули по полной, проработав меньше месяца, сказали нам не то хотелось. А раньше нельзя было подумать. Я другим работодателям отказала... и вообще на работу настроилась. Буквально плюнули в лицо... Не рекомендую с ними связываться в принципе.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Андрей / 2013-05-24 20:42:23 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: НЕТ
Недостатки: кандидаты на должность ждут месяц о принятии решения.Месяц!!!!!Плюс жгут свое топливо для поездки на второе собеседование на производство.Это что ФСБ или СК?В итоге человек потерял месяц в надежде что его возьмут на работу.В результате человек потерял время и работу.Почему бухгалтер проводит собеседование?Караул!!!!!!!!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Константин Константинов / 2013-04-23 01:31:16 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: Лукашевич Е.Н. и Королёва это цирк на колёсах, за тесять лет работы в продажах в различных компаниях такого не встречал.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Олег / 2013-02-09 17:11:28 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Продукт хороший
Недостатки: Не хрена себе текучки нет, на Хантер загляни-это все ребята нормальные и съезди на совещание в Волгоград, там тебе всё объяснят, они сами говорят у них человек в среднем год работаетРегиональный торговый представитель-ОренбургСупервайзер по работе с ключевыми клиентами-СамараКоординатор-аналитик Поволжского управления продажАналитик-координатор-ПятигорскДиректор Дивизиона-ВолгоградДиректор дивизиона-МоскваМенеджер по работе с дистрибьюторами-ПитерНачальник Дальневосточного управления продаж-ВладикСады Придонья, ОАО, 7 февраля з/п не указанаНовосибирск Региональный менеджер по работе с ключевыми клиентамиСады Придонья, ОАО, 8 февраля з/п не указанаПермь Региональный менеджер тендерных каналовСады Придонья, ОАО, 8 февраля з/п не указанаЕкатеринбург Региональный представитель г. ПсковСады Придонья, ОАО, 8 февраля от 25 000 до 50 000 руб.Псков Региональный торговый представительСады Придонья, ОАО, 8 февраля з/п не указанаТюмень Региональный торговый представительСады Придонья, ОАО, 21 января от 45 000 руб.Владимир Региональный торговый представительСады Придонья, ОАО, 18 января з/п не указанаЧелябинск Региональный торговый представитель (г. Великий Новгород)Сады Придонья, ОАО, 8 февраля з/п не указанаВеликий Новгород Супервайзер (по детскому питанию)Сады Придонья, ОАО, 8 февраля от 30 000 до 60 000 руб.Санкт-Петербург Супервайзер по Республике БашкортостанСады Придонья, ОАО, 8 февраля з/п не указанаУфа Супервайзер по работе с дистрибьюторами по Свердловской областиСады Придонья, ОАО, 27 января до 50 000 руб.Екатеринбург Супервайзер по работе с сетями (Ашан) CAREER.RUСады Придонья, ОАО, 6 февраля от 40 000 руб.Москва Территориальный менеджер по продажам (г. Чебоксары)Сады Придонья, ОАО, 4 февраля от 40 000 до 70 000 руб.Чебоксары смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Бывалый / 2013-01-27 21:56:45 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Прочитал отзывы и улыбнулся.В Садах работают 5000 чел и текучка очень небольшая,а кучка засранцев ,которых отправили с Богом,по 6 лет слюной ядовитой давятся.Это предприятие сегодня лучшее в РФ по абсолютному числу показателей в своей отрасли.Да и засранцев,смотрите ,как мало для такой компании.
Недостатки: Мало работают над своим РR, а сказать им точно есть что
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-12-21 11:57:48 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Все познается в сравнении. Мне очень нравится работать в компании. За 2 года, которые я работаю в этой компании ушло порядка 5 коллег, и только 1 устроился лучше, остальные жалеют и при каждой возможности мечтают вернуться. Мне очень нравится, что компания динамично развивается в условиях кризиса.Открывается много новых вакансий, активно развивается производственно-сырьевая база. Требуют жестко и много, не всегда корректно, но бывает хуже (Я работал в ИнБев и Коле).То что пишут про Ростов, Челябинск - эмоции обиженных! Действительно с бездельниками в компании разговор короткий, продвигают на рынок труда. смотреть полностью...
Недостатки: Про любую компанию можно написать много плохого. Все кто сам ушел из компании на моей памяти в один голос говорят: "Хорошо где нас нет!"Для тех, кто планирует устраиваться на работу, не читайте эмоциональных отзывов, судите по конкретным положительным моментам или проблемам.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Марина / 2012-10-20 04:11:29 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: На данный момент в компании открыта вакансия национальный менеджер(ведение сети Детский Мир). Подскажите, кто работает или работал в компании на аналогичной позиции, стоит идти или нет? Мне выслали приглашение на прохождение собеседования.
Недостатки: Пока не могу сказать
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Павел Астафьев / 2012-10-19 06:18:15 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хороший конечный продукт, грамотный технический персонал не-посредственно участвующий в производстве. Порядка 4-5 грамотных и вменяемых специалистов в московском филиале и примерно столько же в Волгограде ( к большому сожалению не топ-руководство).
Недостатки: Огромная текучка. В верхах больше присутствует видимость работы. Топ -руководители за счет компании получили хорошеебизнес образование вместе с президентом компании, но на стратегии и на работе это никак не отразилось. Никто из грамотных управленцев не задержался.Система контроля на исполнительском уровне практически отсутствуют. Народ на низовом уровне распущен (московский филиал). К примеру было у нас никчемное, нечистое на руку и просто ленивое существо по фамилии Мешалкин, который не считал нужным вообще появляться на рабочем месте и постоянно что то врал. Когда встал вопрос о его уволнении как полного бездельника успел убежать в декретный отпуск вместо жены (спрятался за спину). Ориентироваться на злобные отклики анонимов с соответствующей стилистикой и огромным количеством орфографических ошибок считаю неправильным-никакой конкретики, сплошные эмоции никчемных мешалкиных.В конце концов надеюсь, что президент компании, как лицо наиболее заинтересованное в развитии своего бизнеса, сделает решительные шаги в организации результативности работы топ-менеджмента (отработают хотя бы потраченные на обучение деньги). Появится идущая сверху стратегия, а не сезонное шараханье, и реальный механизм выполнения поставленных задач и планов. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)