русский алкоголь - отзывы (83)

Созданная в марте 2003 года ЗАО «Русский Алкоголь» на сегодняшний день является безусловным лидером российского рынка крепкого алкоголя. По итогам 2009 года согласно данным компании «Бизнес Аналитика» доля холдинга на рынке составила 15%. В декабре 2009 года владельцем 100% пакета акций Группы компаний «Русский Алкоголь» стала компания Central European Distribution Corporation. В России активами CEDC также являются Группа компаний «Парламент» и “Whitehall”. Структура ЗАО «Русский Алкоголь», управленческая модель и профессиональный менеджмент соответствует международным стандартам, благодаря чему мы стали крупнейшим в мире производителем водки. Развитие и повышение эффективности производства и реализации продукции, увеличение рентабельности и доходности, рост капитализации управляемых производственных активов – основные приоритеты в деятельности компании. В группу компаний «Русский Алкоголь» входят ликероводочные заводы ЗАО «ЛВЗ «Топаз» (г. Пушкино, Московская обл.), ЗАО «Сибирский ЛВЗ» (п. Кольцово, Новосибирская область), ООО «Первый Купажный Завод» (г. Тула), ООО «Парламент Продакшн» (г. Балашиха, Московская обл) и завод по производству слабоалкогольных коктейлей ООО «Браво Премиум» (г. Санкт-Петербург). смотреть полностью...

Инкогнито / 2010-02-07 04:43:51 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Белая зарплата, "бонусная часть для клиентов"...
Недостатки: Да уж! Серьёзная компания! Правильно сделали люди, которые ушли в "Росспиртпром" со своим руководством, т.к. нынешнее полные критины! Короче, рябята, хочу вас предостеречь, если вашими руководителями будут лица с фамилиями: Синицин В, Соромотин В. и кудахтающая курица Ольга (фамилия не припомню) - по думайте, что вам дороже - нервы или геморрой от работы!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


анонимное анонимно / 2010-01-31 11:40:38 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Абсолютно белая заработная плата, выплаты в соответствии с трудовым законодательством. Это огромный плюс. Хорошо оборудованные рабочие места, помещения. Часть коллектива - в основном менеджмент среднего и низшего звена - адекватные люди, которые стараются выполнить свою работу и найти общий язык с пришедшими в компанию сравнительно недавно сотрудниками, мужественно выполняют свои трудовые функции в условиях изменившихся обстоятельств и тотального дефицита времени (а порой и навыков, знаний и просто адекватности восприятия поднятых вопросов сотрудниками из смежных подразделений). Оставшийся "костяк" из давно работающих не только выполняет свою работу но и в силу специфики порой разъясняет новым коллегам специфику бизнеса и работы компании. За что им большое человеческое спасибо. Могу пожелать удачи всем, кто пожелает работать в компании. смотреть полностью...
Недостатки: Чем больше организация, тем менее она мобильна. Возросший бюрократизм и отсутствие результата после согласований, разногласий и пр. Сравнительно недавно, в прошедшем году, появившиеся сотрудники в общем-то не всегда понимают что и как и почему они делают, в результате чего приходится переделывать, т.е. выполнять двойную работу, и за смежные подразделения. В условиях тотального дефицита времени и массовости заданий и срочности выполнения распоряжений руководства это мешает. Менеджмент низшего звена зачастую страдает от выходок своих или чужих руководителей. Почему-то некоторые из них считают себя хозяевами в компании, а не такими же наемными работниками. Выводы ясны :) В отношении работы на местах в регионах - все зависит от менеджера "там", отношений его с торговыми "там" и отношений его с компанией "здесь". Все индивидуально. Читайте прессу и интернет прежде чем делать выводы. Человеческий фактор. взаимоотношения между руководителями играют значительную роль при работе в компании. Возможно психологическое давление, манипулирование со стороны сотрудников и руководителей. Как в любой большой крупной компании. Почитайте А. Хейли. Удачи. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2010-01-29 02:33:26 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Абсолютно чистая (белая) компания. Сильные бренды являющиеся лидерами в своем сегменте.РА вперед. Прорвемся ни смотря ни на какаие проволочки местных органов самоуправления.
Недостатки: Много поначитал тут не лесных высказываний и пришел к 1-му выводу что все зависит от руководителей на местах. Да и переписка то в отновном Москвичей, а они народ заевшийся....могу сказать что в нашем регионе найдется еще максимум пара компаний (не больше) которые могут предложить такой и при этом белый заработок!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ольга / 2009-09-27 22:58:54 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: на мой взгляд, после смены менеджмента стало посвободнее дышать... предыдущие выжимали до упора, тащили что плохо лежит... теперь, во всяком случае, стало понятно, чего от тебя хотят... да и в целом цивилизации побольше стало, а мата поменьше.. зарплата белая, платят вовремя и в полном объеме... в общем, все неплохо, сокращений нет... на кризис никто не ссылается, а работать всегда сложнее, чем лодырничать, так что некоторым особо одаренным жаловаться не стоит.. не хочешь работать - добро пожаловать на биржу труда..:-) а пришел работать - так будь добр...из крепкого алкоголя - самая приличная компания... плюс лидер рынка и бренды уважаемые... приятно!:-) смотреть полностью...
Недостатки: бюрократии многовато, но это лечится со временем и желанием
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Алексей / 2009-09-22 20:01:09 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: Идиотские условия работы! Нужно в день обьезжать 18 клиентов и 15 должны сделать заказ если нет 15 то день рабочим не засчитают и нечего не оплатят не бензин не чего!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Иван / 2009-09-18 02:42:59 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: Менеджер по персоналу Ксения обсолютно не компетентный сотрудник! Вообще остается не понятным смысл приезда на собеседование если решение они все равно не принимают! Говорят перезвоните пока мы свяжимься с начальством но этого не происходит, звонишь как дурак по 5 раз а они все некак не могут связаться! Маразм
Это правда? Да (0) / Нет (0)


К. Реагентов / 2009-09-08 14:20:58 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: Жальразвалили хорошую компаниюа началось всё с передела власти внутри компании - сети, оффтрейд, онтрейд и т.д.жаль.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-09-07 02:55:01 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: начальник юристов клоун с плохой репутацией
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-08-26 02:36:08 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: Люди ТАМА ЖОООПА!!!!!!!!!!!!!!!!!!Больше слов нет!!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Манагер / 2009-08-20 10:54:20 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Замечательная компания, в которой по-настоящему приятно работать))))) Как и везде свои "плюсы" и "минусы", но в целом вряд ли кто-то из компаний-водочников по уровню сравнится с РА!
Недостатки: Комментируя предыдущее сообщение - Вы ещё обилия отрицательных отзывов не видели :-) :-) ;-) Соглашусь только с тем, что наши кадровики по сути лицо компании для соискателей и они действительно по-дурацки выглядят. Никакого дресс-кода и делового стиля. Позорище...((((
Это правда? Да (0) / Нет (0)