Русфинансбанк - отзывы (54)

ООО «Русфинанс Банк» – стопроцентная дочерняя компания ПАО «Росбанк». "Русфинанс Банк" специализируется на выдаче потребительских кредитов через сеть более 14 000 партнеров (розничные сети и автодилеры) и собственные представительства региональной сети в 64 регионах России, а также предоставляет дистанционные кредиты через call-центр. В 2006 году Русфинанс Банк стал частью группы Societe Generale – одной из крупнейших международных финансовых групп, которая придерживается диверсифицированной универсальной банковской модели, позволяющей совмещать финансовую стабильность и устойчивое развитие. Более 100 лет Societe Generale присутствует на рынке России, непрерывно развиваясь и повышая качество своих услуг, при этом оставаясь надежным и стабильным партнером для российского бизнеса. В 2014 году группа Societe Generale отмечала свой 150-летний юбилей с момента основания в 1864 году и сегодня объединяет более 154 000 сотрудников в 76 странах, обслуживающих 32 миллиона клиентов по всему миру. Деятельность Группы включает в себя 3 основных направления:Розничный банковский бизнес на территории ФранцииМеждународный розничный бизнес, специализированные финансовые услуги и страхование с присутствием в Европе, России, Африке, Азии и заморских территориях ФранцииКорпоративный и инвестиционный банкинг, управление активами, обслуживание состоятельных клиентов и операции с ценными бумагами С более подробной информацией о Русфинанс Банке и Группе Societe Generale можно ознакомиться на веб-сайтах www.rusfinancebank.ru и www.societegenerale.com смотреть полностью...

Алексей / 2013-04-27 03:43:32 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Быстрая процедура отбора и обучения персонала (7-10 дней и уже работаешь). Шанс не пройти аттестацию близок к нулю. Работа в автосалоне в молодом коллективе. В течение 6 месяцев предусмотрены 3 тренинга (по одному дню), довольно продуктивные.
Недостатки: Хорошая работа для начинающих. Можно быстро обучиться основным навыкам продаж и ознакомиться со сферой кредитования.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сергей / 2013-04-26 18:58:27 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Стабильность,ДМС. Возможно ли вернуться в компанию после увольнения.
Недостатки: Их нет
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-04-25 16:18:11 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: 1. Зарплата - вовремя ВСЕГДА 2. Есть рост (каждые полгода переаттестация) 3. Выделение лучших работников (недели, месяца, года) и их поощрение (подарочные карты, дипломы) 4. Все, о чем говорилось на собеседовании, соответствует реальности 5. Руководство адекватное, всегда входило в положение 6. Белая з/п, отплата отпускных, больничных 7. Сотрудники параллельных служб ВСЕГДА готовы помочь 8. Различные программы мотивации сотрудников
Недостатки: 1. Принудительное впаривание клиенту доп.сервисов 2. Не всегда логичный размер плана, но его можно было обсудить и, возможно, изменить 3. Если постоянно сидеть на неудачной точке - можно чокнутьсяНо все это терпимо, мне трудиться очень нравилось, уволилась по личным причинам, к месту работы никак не относящимся:)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


аноним / 2013-04-15 15:58:47 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: осталось ужасное впечатление. На собеседовании говорят одни условия, а в итоге предлагают работать контрагентом за проценты вне штата. Только время зря потратила на заполнение анкет, на дорогу, на беседы. Пудрили, пудрили мозги, говорили 12 000 оклад оформление по ТК РФ, в итоге ничего! я так поняла, они людей так заманивают, никто же не хочет за проценты работать и не по ТК ( ни отпусков, ничего), вот они и рассказывают вот такие сказки сначала, а потом когда ты уже решил в их компании работать, предлагают бесплатно пахать, и получать только проценты. Была лучшего мнения об этом банке!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Андрей / 2013-03-26 07:10:29 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Месторасположение
Недостатки: Сегодня был на собеседовании. Собеседование проходит следующим образом: на ресепшене сначала всем подряд вручают заполнять анкету, с подробными биографическими данными, и сведениями о близких родственниках, а уж после проходит само собеседование.На предложение сначала встретиться со специалистом по подбору персонала, с которым я в оговоренное время приехал на интервью и по возможности пройти техническое собеседование, а уж после по результатам заполнить анкету секретарь с ресепшена позвонив данному специалисту (в моем случае это Клецкая Ирина) сообщил мне, что я ДОЛЖЕН сначала заполнить анкету. Иначе встреча невозможна. Сразу задался вопросом, а что я ещё буду ДОЛЖЕН на последующих этапах. Клецкая Ирина, с которой мы договаривались о встрече - так и не вышла ко мне. Предложения заполнить анкету в электронной форме перед интервью тоже не поступало. Странный и нелогичный подход, в отношении соискателей, которых сами же и пригласили на встречу. Прошу менеджера по персоналу обратить внимание на данный инцидент, если конечно это не политика Банка по сбору персональных данных граждан.Хотя скорее промах в работе отдела по персоналу, так как со мной ожидал еще один соискатель, которому была назначена встреча, но секретари с ресепшена так и не смогли дозвониться до лица, с которым была назначена встреча, и соискатель тоже ушел ни с чем.Такое вот, мягко говоря, неприятное впечатление о банке в целом, из-за работы отдела подбора персонала и отдельных его сотрудников. Жаль потраченного времени. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Алексей / 2013-02-02 06:55:10 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Офис в центре
Недостатки: При трудоустройстве начальник транспортного отдела Мошкин и его зам поют песни про то, как прекрасен банк, коллектив и пр. На практике: 1) машины оснащены GPS треккерами (почему-то при устройстве на работу об этом ни слова...), 2) бензин... тут история отдельная, водителям выдают карточки, но не требуют отчета, только чеки с заправок. Подозреваю, что начальство балуется халявным бензинчиком за счет коллектива водителей, т.к. периодически просят не заправляться по выданной карте, а сдать ее на денек. 3) Отношение к работникам: втюхивают корпоративные системы кредитования и этим держат людей на жестком "поводке", т.к. при увольнении включается "трехфазный счетчик". Потенциальным работникам на заметку, лучше потратьте немного больше времени для поиска приличного места работы... смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Тимофей Кузин / 2012-09-07 10:11:55 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет
Недостатки: Не платят ЗП вообще в случае невыполнения плана(Вне штатникам).Работал в автокредитовании в Кудрово Дыбенко(Рядом с Мегой), проработав месяц в день выплаты ЗП связался с начальством, которое подтвердило подозрения... эта ситуация повторилась у многих из тех, с кем стажировался.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Рита / 2011-09-05 18:49:27 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Группа в которой я работала небольшая,человек десять,очень приятные и милые люди.С ними было ОЧЕНЬ жалко расставаться.
Недостатки: Работала в этой компании несколько месяцев оператором call-центра.График работы 2/2, через некоторое время выясняеться,что мы оказываеться "недорабатываем"и поэтому раз в месяц должны одну смену работать бесплатно.На вопрос откуда беруться "недоработанные часы" вразумительного ответа в течении всего время работы так и не получила, так-же не получила премию за два месяца(за июль и за август).Мой совет:ни кому не желаю такой работы.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


разрушитель иллюзий / 2010-03-02 21:12:02 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: У меня несколько вопросов к предыдущему "оратору":1. Госпожа "Х" Вы не задумывались почему из 26 консультантов, с которыми был заключен срочный трудовой договор, только с 4 его не продлили (Вы входите в это количество)?2. Не кажется ли Вам, что "невозможность увидеть потенциального клиента" в "плохой" точке, напрямую зависит от желания? Ведь до Вас там работали другие и они работают до сих пор.3. Уверены ли Вы, что "Стабильность,карьерный рост и работа в дружном коллективе" работника (которых Вы так "добивались") зависит только от работодателя?4. Сколько раз Вам пытались донести, что надо менять отношение к работе (зря Вы не упомянули о количестве объяснительных, написанных Вами за то короткое время работы)?5. Вас до сих пор "тошнит от слова план"? Тогда Вам сложно будет на рынке труда.Будущим соискателям: отзывы "бывших" работников - это желание мелко напакостить, хотите узнать правду - пообщайтесь с теми, кто работает. смотреть полностью...
Недостатки: Не указаны
Это правда? Да (0) / Нет (0)