Росэл - отзывы (14)
Информация о Росэл
Делаем МИР ЯРЧЕ! Основным направлением деятельности компании является производство электроники. Компания владеет собственной производственной базой для разработки и производства электронных ценников на топливо для стел АЗС, полностью готовых, соответствующих корпоративным требованиям компаний "ЛУКОЙЛ","Роснефть","Газпром", и других компаний, комплектов индикации цен. Так же разрабатываем и производим любые не стандартные электронные табло и светодиодные часы для
Аноним / 2012-06-21 02:03:43 / Ответить
Оценивает:
Недостатки: У региональных сотрудников компании нет некоторых составляющих соц.пакета, присутствующих у сотрудников головного офиса в Санкт-Петербурге (например, полиса ДМС)
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Достойная зарплата, отличный коллектив. Недостатки: У региональных сотрудников компании нет некоторых составляющих соц.пакета, присутствующих у сотрудников головного офиса в Санкт-Петербурге (например, полиса ДМС)
аноним / 2011-02-02 20:25:07 / Ответить
Оценивает:
Недостатки: серые схемы в з/п и в бухгалтерии вообще процветают. перспективы работы туманны, своих продвигают редко, предпочитают брать со стороны
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: отличный коллектив, хорошая корпоративная структура. Достаточно дальновидный менеджмент Недостатки: серые схемы в з/п и в бухгалтерии вообще процветают. перспективы работы туманны, своих продвигают редко, предпочитают брать со стороны
Denis / 2010-07-01 10:53:36 / Ответить
Оценивает:
Недостатки: Явно шифруются от налоговой. Претендовала на вакансию "продакт-менеджер"Дали задание. Сдедала. Пригласили на собеседование. Пообщалась с директором по маркетингу. По итогу он мне сказал что нет опыта работы в FMCG. ТОГДА НАХРЕН БЫЛО приглашать на собеседование и давать какое-то еще задание?
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Приветливые секретари Недостатки: Явно шифруются от налоговой. Претендовала на вакансию "продакт-менеджер"Дали задание. Сдедала. Пригласили на собеседование. Пообщалась с директором по маркетингу. По итогу он мне сказал что нет опыта работы в FMCG. ТОГДА НАХРЕН БЫЛО приглашать на собеседование и давать какое-то еще задание?