Ронова - отзывы (62)

Группа Компаний "Ронова" является лидером рынка профессиональной уборки офисов и помещений торгового типа, занимая почти 1/5 рынка (по данным РБК) и обслуживая миллионы квадратных метров площадей самого разного назначения. Группа Компаний "Ронова" была основана в 1994 г. и сегодня осуществляет весь спектр услуг не только по профессиональной уборке офисов и помещений, но и по уходу за помещениями, зданиями и прилегающими территориями. Мы выполняем все виды работ по комплексной профессиональной уборке, как на обычных объектах, так и на тех, где работа требует специальных разрешительных документов (например, объекты пищевой промышленности).   В настоящий момент Группа Компаний "Ронова" - крупнейшая в России клининговая компания, специалисты которой уже 20 лет обслуживают офисные и торговые центры, банки, аэропорты, производственные помещения и другие объекты недвижимости. Тщательно выстроенная структура компании, солидные финансовые ресурсы и высокая квалификация персонала позволяют нашей компании предоставлять услуги по уборке мирового уровня.   Кадровая политика: развитие делового потенциала каждого работника; карьерный рост персонала внутри компании; бесплатное обучение как внутри, так и за пределами компании; социальный пакет (оплата мобильной связи, проезда, дотация на питание и др.); скидки на партнерский программы: фитнес, корпоративная связь; адаптационный срок ввода новых сотрудников, наставничество; возможность работать и зарабатывать достойные деньги. смотреть полностью...

Бывший работник / 2013-08-13 23:32:07 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Конкурентная зарплата.
Недостатки: Проработал там больше года. Тотальная слежка за всеми работниками. Для этого создан целый отдел. Собственники-они же и руководители, муж и жена (Марго и Нидаль), конченые параноики, следят за всеми. Прослушиваются телефоны, делается биллинг. Собирают слухи, ими же и питаются. Им плевать на всех. Могут уволить одним днем. Компания целиком черная. Из почти 20000 сотрудников официально оформлено максимум 500. И куда только БЭП смотрит?! Многие приближенные тоже считают себя выше звезд. Например Киянова Оксана. По ее науськиванию уволили не одного сотрудника. В компании вообще принято стучать друг на друга. Это типа выслуживания перед собственниками. Офис - это отдельная песня. Да, чистый. Да, светлый. Но вентиляции нет вообще!!! Через часа 3-4 работы голова как в тумане. Дышать нечем. Про работников. Если вы умный и имеете свое мнение-вам конец. Собственники вообще не любят, когда им перечат, даже если ваши доводы абсолютно логичны. Высказали и продавили- вы уволены. В общем, про минусы можно писать и писать. Думайте сами, стоит ли туда идти. Выживают там только пополизы. А при увольнении вам не выплатят ничего!! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Кристина / 2013-07-25 12:08:27 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Проработала в компании чуть более двух лет. Все нравилось.Про систему работы и возможные штрафы (абсолютно справедливые) рассказали сразу, поэтому лишних вопросов не было.Хорошая з/п, приятный коллектив, никаких конфликтов и проблем. Ушла по собственному желанию, в связи с личными обстоятельствами.
Недостатки: Объем работ большой, но все оплачивается в должном размере.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ольга / 2013-06-05 17:53:45 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Рядом с метро, хороший, чистый офис.Хорошая заработная плата.Правдоподобно описали мои должностные обязанности, не утаив даже информацию о штрафах.
Недостатки: Если вам нравится тотальная слежка, то это для вас, но не для меня. Оказывается чтобы выйти и поехать куда-нибудь по Москве нужно оформить обязательно командировочную иначе - штраф. А если вы ещё поехали не тем маршрутом тоже штраф, потому что нужно уведомлять начальника о своих передвижениях.Минус в моей работе это поездки на почту ВНЕ рабочего времени, по понедельникам и четвергам. Хотя об этих поездках меня проинформировали ещё на собеседовании.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-03-01 08:35:52 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не могу сказать ни о плюсах, ни о минусах. Пишу просто для информирования.
Недостатки: Не хочу ни хвалить, ни ругать компанию. Просто расскажу о том, что предлагают на собеседовании. Возможно кому-то это сэкономит время.1. На сайте указана зарплата 60 000р. По факту оказывается, что официально на карточку вы будете получать 30 000р. и еще 35 000 обещали ежемесячно в конвертике. Здесь предлагаю задуматься: а дадут ли Вам вторую часть зарплаты при увольнении? Или при начислении отпускных?2. В компании очень хорошо развита система штрафов (опоздания, несвоевременное выполнение работы, нарушение дресс-кода). Ниже расскажу подробнее.3. Опаздывать нельзя. Если опаздываешь не более, чем на 15 минут, то это время нужно будет просто отработать вечером - задержаться. Если опаздываешь более, чем на 15 минут, то за каждую минуту с тебя будут вычитать 50руб. ну и несмотря на это, вечером все равно придется задержаться и все отработать. для примера: если Вы опаздываете на 30 минут, с Вас вычитают 750руб., и эти 30 минут вы отрабатываете вечером дополнительно.4. Как я поняла вся работа построена на заявках, которые заносятся в 1С и в дальнейшем поочередно обрабатываются различными подразделениями. Так вот прописаны регламенты и время, в течение которого ты обязан эту заявку отработать и передать дальше. Если ты не успел или забыл или просрочил более часа - штраф. По своему опыту знаю раз на раз не приходится. клиенты разные, заявки разные, времени уходит тоже по-разному. Отсюда вопрос: как рассчитывали время те, кто писали регламенты? задумайтесь будете ли Вы успевать вовремя оформлять все заявки? 5. Дресс-код: для женщин - это юбки, платья (не очень короткие и не слишком длинные) или штаны классического покроя (обтягивающие или слишком свободные нельзя, джинсы тоже нельзя). Никаких декольте и открытых мест, футболки обязательно с рукавом (плечи должны быть закрыты), либо кофты и пиджаки. Никаких ярких или пестрых цветов в одежде. Лак на ногтях или пастельных тонов или бесцветный, или франц. маникюр. Туфли обязательно на каблуке (хотя бы на небольшом). Ноги или в колготки, или в чулки. Украшения могут быть только небольшие и неброские. Если приходите один раз неправильно одеты - предупреждение, в дальнейшем штраф 500р. 6. Болеть можно 5-6 дней в году. Это оплачивает компания. Все остальные болезни исключительно за свой счет. 7. Также меня предупредили, что переработки здесь нужно воспринимать просто как необходимость и они, естественно, не оплачиваются. Ну вот такой расклад. Думайте, товарищи. Если готовы рискнуть, дерзайте. Если ищите более официальную работу с белой зарплатой, то Вам здесь делать нечего, не тратьте время на прохождение собеседований. Мне кажется это больше подойдет студентам. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ольга Батина / 2013-02-20 09:55:43 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: 1. Пешая доступность от метро;2. Комфортные условия работы, бизнесцентр, 7 этаж;3. Приемлемая заработная плата: оклад 35тр (официальная 28тр) плюс ежемесячная премия по результатам работы;4. Компенсация питания (200р в день);5. Адекватная начальница;6. Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск;7. Дрескод;Хотелось бы работать на этих ребят
Недостатки: 1. Оплата больничного листа 3-5дней/год.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Катенька / 2012-12-26 20:29:56 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Отличные премии по результатам работы (особенно сейчас, под Новый Год), прекрасный светлый и просторный европейский офис и дружный коллектив внутри отделов.
Недостатки: Работы действительно много - все нужно делать нужно делать быстро и качественно, но за это дают очень достойную оплату труда!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-12-18 06:39:52 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: особо нет
Недостатки: большая текучка, зп в конверте. компания работает на откатах. у менеджеров ненормированный рабочий день, клиенты могут звонить ночью в выходные(
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-09-27 01:10:19 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: В «Ронове» персонал очень короший и качественно выполняют поставленные задачи.
Недостатки: Нет
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ромашка Ромашкина / 2012-08-09 04:12:28 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Конкурентная з/п.
Недостатки: Отношение руководства к сотрудникам, мягко сказать не очень позитивное. Еще есть по мимо руководства пара людей в офисе, которые считают себя такими же руководителями и делают не очень хорошие вещи, о большинстве этих вещей руководство наверное даже не в курсе. Например оштрафовать человека не за что, для этих людей не чего не стоит. Знаю несколько таких случаев.Работа в режиме "оврал" все время. В следствие чего пол офиса - нервные люди. Но руководству это и надо. Они считают, что достичь максимальной прибыли можно только доведя людей до нервных срывов.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Антон / 2012-06-12 12:28:24 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работаю в Ронове недавно. Мне нравилось в компании все: коллектив, атмосфера в офисе, существующая система премирования, возможность обучения за счет компании.В целом - хорошая развивающаяся компания. Отлично подойдет молодым людям, которые поставили перед собой глобальные цели и готовы на решительные действия, чтобы их достичь. Скажу точно, что здесь не обманут и помогут в умных начинаниях, но планку сбавлять нельзя. Тут - все работают на общий результат.
Недостатки: Нет
Это правда? Да (0) / Нет (0)