Roland Berger Strategy Consultants - отзывы (4)

Консалтинг в области разработки стратегий развития для средних и крупных российских и зарубежных компаний

Аноним / 2015-01-27 07:43:44 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Известная консалтинговая компания. Стабильная и хорошая зарплата. Молодой и приятный коллектив. Хорошие условия для работы. Карьерный рост. Friday 2.0. Частичная оплата мобильной связи и так далее. Интересная работа.
Недостатки: Стаф не уважает консультантов, консультанты не уважают стаф. Консультанты всегда правы, даже если не правы. Часто из-за ошибок или неправильно поставленной задачи консультанта, приходится задерживаться (постоянно) на работе и брать вину на себя. Ассистенты не уважают своих партнеров и постоянно их обсуждают, сплетничают. В такой атмосфере сложно сконцентрироваться на собственной работе.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


sabina / 2014-02-07 11:13:37 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Молодой, интересный коллектив. Нормальные дружеские отношения консультантов и стаффа. Возможности роста. Хороший социальный пакет
Недостатки: Появляются проволочки во внутренних процессах
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-07-06 05:52:59 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Положительным является то, что репутация компания накопленная за предыдущие годы дает свое: показывать в резюме не стыдно.
Недостатки: Отрицательного очень много:1. Коллектив: стаф не любит консультантов, консультанты и партнеры не уважают стаф. отсюда следует, что все ассистенты ненавидят своих партнеров и только и делают, что в рабочее время, т.к. заняться больше нечем обсуждают их через мессенджер.Бухгалтерия - сборище змей, которые совершенно не являются профи в своем деле, зато свою значимость ощущают в полной мере. Единственное, что у них получается хорошо - плести интриги.Всех профи и людей инициативных выживают.2. Профессиональное развитие. Для того чтобы расти,нужно лобзать. Уровень твоих знаний никого не волнует. Повышают выборочно. Бонусы платят так же.3. HR. это отдельная тема: вернулась из декрета жуткая женщина, которая бестактна и с сельскими замашками. Персонал подбирает так же. Большую часть времени - курит или сплетничает с ассистенткой. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2010-07-22 12:07:17 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Известная, международная консалтинговая компания. Не плохо платят, иногда...об этом отдельно.
Недостатки: Как ни странно, совковый менеджмент. Рыба гниет с головы.Глава представительства - немец Уве Кумм, угрюмый, необщительный, с совковым подходом к управлению и считающим всех ниже по рангу - офисным быдлом: накричать на сотрудника - запросто, бывает и с русским матом, не отвечать на "здравствуйте" (офис маленький - все друг друга знают) - в порядке вещей, зачем напрягаться?Другие некоторые партнеры и принципалы - значительно хуже. Алексей Григорьев (принципал), психованный невростеник, - орать матом на коллег на весь офис - в порядке вещей! Надежда Ларина - то же самое, только в женском обличии, хотя не очень то и в женском...)Владимир Боруцкий (партнер) - запросто подставит перед начальством, наобещает золотые горы и просто кинет. Никакой объективности не ждите! Хотя с виду кажется вполне приличным и вызывающим доверие человеком.Корпоративная культура: "Вы рабы, и мы вас будем иметь столько, сколько захотим, даже если не по делу, даже если мы не правы, даже если просто так. Права голоса у вас нет, если будете возмущаться - менеджмент все равно все замнет" смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)