РН Информ - отзывы (20)

ООО «РН-Информ» — корпоративный ИТ-провайдер мирового лидера энергетической отрасли ОАО «НК «Роснефть». В портфеле компетенций «РН-Информ» представлен широкий спектр сервисных услуг в области автоматизации и информационных технологий, связи и метрологического обеспечения, бизнес-консалтинга и сервисной интеграции, проектной деятельности и бизнес-приложений. Стратегия «РН-Информ» направлена на развитие стратегических ИТ-услуг, которые создают конкурентное преимущество для Компании Куратором деятельности «РН-Информ» является Служба информационных технологий НК «Роснефть». Она решает задачи по непрерывному повышению эффективности всех направлений деятельности Компании, устойчивому росту бизнеса, повышению информационной прозрачности и открытости, высокой социальной ответственности, развитию и использованию новых технологий, по созданию Единого информационного пространства. История «РН-Информ» неразрывно связана с историей нефтяной компании «Роснефть». Основные предприятия НК «Роснефть» были созданы еще в советский период, когда началось полномасштабное освоение новых нефтяных и газовых месторождений. И, конечно же, производственной необходимостью этих предприятий стала автоматизация. В те годы к выполнению сложных задач по автоматизации нефтегазодобывающего производства были призваны профессионалы, обладающие специальными знаниями и технологиями. Они стремились сделать производственный процесс добычи и транспортировки «черного золота» более современным и эффективным за счет применения новейших контрольно-измерительных приборов, средств автоматики и вычислительной техники. смотреть полностью...

Мюнхаузен / 2015-01-16 08:32:40 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Конечно надо что-то сказать для полноты и абсолютности комментариев, но с приходом нового руководства все плюсы тают на глазах. Единственный плюс своевременность выплаты зарплаты
Недостатки: 1. Для подрядчиков- Ни в коем разе не связывайтесь с этой компанией, нынешний менеджемент это ворюги и мошенники, которых еще поискать надо, правда оговорюсь их еще за руку не поймали, а когда поймают писюн острелят.2. Для соискателей вакансий- Делать вам тут нечего скажу как человек повидавший смену трех высших руководителей, нынешнее как в других отзывах найдете, полная быдлота, которое умеет много и умно гвоврить, причем иногда даже сами не понимают о чем они. Ничего хорошего вам не светит. Если вы хотите прийти на место инженера обслуживающего персонала, бегите без оглядки, если вы хотите прийти менеджером, скорее всего эти жабы вас не впустят в свою команду, потеряете время и нервы. если вы красивая безмозглая девочка умеющая рисовать презенташки и красиво говорить непонятные вам вещи то вам сюда, главное побольше говнокреатива. Вообщем реземирую словами профессора Преображенского из "Собачьего сердца" - "Пропал подъезд, будут ходить в парадной не снимая галошей" смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-12-05 23:37:00 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Все положительное ушло с приходом строковича из тнк
Недостатки: С приходом строковича из ТНК все фарс и профанация, тупая показуха для сечина во всем, вранье, правит различное быдло из волгограда, которое попало 10 лет по блату в ит компашку при карманной роснефти, оно раньше было, но его хоть сдерживало прежнее руководство. К персоналу отношение хамское, уволить могут просто по факту личной неприязни, хоть 100 проектов сделай. управление персонала пустое место. Сейчас готовят лапшу на уши сечину про мега внедрение солюшен менеджера, просто скопируют рапорт, что писал тнк про внедрение у себя. или такое уволить 20 чел. с ЗП 100т и принять 5 с ЗП 500т. рисовальщиков презентаций, а сечину нарисуют слайд, что сократили персонал в результате внедрения солюшн менеджер :)создали прес-центр зачем? которые рассылает бред, какие то фотоконкурсы, зачем их кормят. Создали "университет рн-информ", ага Болонский кому нужен этот бред? ходят видимо кому делать нечего на работе, слушать туфту. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-11-13 18:23:18 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Стабильность зарплаты и ее выплата.
Недостатки: На смену старым руководителям на производство пришли менеджеры, Они как правило не имеют никакого отношения к производству. У них нет никакой концепции, идеи, а тем более соответствующих знаний. Они осуществляют якобы эффективный менеджемент. На самом деле это перераспределение средств в пользу административно-управленческого персонала. Проводится сокращение специалистов -исполнительского звена в пользу менеджеров готовящих отчеты и не способных оценить их качество и достоверность.Отсюда перекладывание работы менеджеров на исполнителей.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-02-20 06:25:59 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хороший офис
Недостатки: Абсолютно не компетентный рекрутер! Пришла на собеседование с планшетом, начала спрашивать определения из этого планшета...Естественно приходилось отвечать своими словами.... На мои ответы всегда говорила - не верно! А на просьбу сказать верный ответ, она читала по планшету!!!! Ну разве так делается? Прочитать любой может!!! А смогла бы она задать вопрос вообще без планшета??? Глубоко сомневаюсь!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)