Общество с ограниченной ответственностью Управляющая Компания «РэйлТрансХолдинг» (ООО УК «РэйлТрансХолдинг») - группа компаний машиностроительной, железнодорожной и автомобильной отраслей, оказывающих широкий спектр транспортных, логистических и производственных услуг. ООО УК «РэйлТрансХолдинг» образовано в 2011 году. В состав ООО УК «РэйлТрансХолдинг» входят предприятия: ОАО «Машиностроительный концерн ОРМЕТО-ЮУМЗ» - одно из крупнейших предприятий тяжелого машиностроения России; ОАО «Новозыбковский машиностроительный завод» - представляет современный машиностроительный комплекс по выпуску грузовых вагонов, электротермического и электросварочного оборудования; «Армавирский машиностроительный завод» - специализируется по выпуску грузовых железнодорожных вагонов; ООО «Брянское вагоноремонтное депо» и ООО «Армавирское вагоноремонтное депо» - оказывают услуги по техническому обслуживанию и ремонту подвижного состава; ООО «Сервисная железнодорожная компания» и ООО «РэйлТрансСервис» - специализируется на проведении полного цикла работ, связанных с эксплуатацией и ремонтом вагонов; ЗАО «РТХ-Логистик», ТОО «РэйлТрансАзия» - оказывает услуги по организации перевозок грузов с представлением собственного и арендованного подвижного состава под погрузку на всей сети железных дорог Российской Федерации, других стран СНГ и Балтии; ООО «СпецАвтоТранс» - специализируется на перевозке грузов автомобильным транспортом, а также оказывает услуги по круглосуточной аренде грузовых автомобилей. «РэйлТрансХолдинг» осуществляет свою деятельность странах Европы, Азии, Африки, СНГ и России. В конце 2015 года компания значительно нарастила парк подвижного состава, что позволило войти в 5-ку крупнейших операторов России и занять прочную позицию на рынке грузоперевозок. Общий парк на сегодняшний день составляет более 48 тысяч единиц. Одной из ключевых ценностей ООО УК «РэйлТрансХолдинг» являются сотрудники, поэтому кадровая политика компании направлена на создание необходимых условий для эффективной и комфортной работы персонала. В нашей команде на сегодняшний день более 8 000 сотрудников. Каждый сотрудник нашей компании вносит свой вклад в её развитие и способствует постоянному повышению эффективности решения поставленных задач и неукоснительному исполнению обязательств перед партнерами и клиентами. Работа в нашей компании — это уверенность в завтрашнем дне и широкие возможности для реализации потенциала каждого сотрудника. Мы предлагаем стабильную заработную плату, социальные гарантии в соответствии с Трудовым законодательством, комфортные и безопасные условия труда, дружный коллектив, возможность обучения и профессионального развития, перспективы карьерного роста, достойный социальный пакет (добровольное медицинское страхование, компенсация питания, занятия спортом и многое другое). Мы заинтересованы в привлечении талантливых, энергичных и амбициозных специалистов. Если Вы хотите работать и развиваться вместе с нами, Вы можете отправить свое резюме на электронный адрес: personal@ukrth.com или воспользоваться специальной формой. Предоставленная информация будет сохранена в нашей базе данных, к которой мы обращаемся при появлении новых вакансий. Заботясь о будущем компании, мы уделяем особое внимание молодым специалистам, способствуем комфортной интеграции в производственный цикл наших предприятий, повышаем их профессиональный уровень, предоставляем возможности карьерного роста. Наравне с опытными специалистами мы приглашаем в компанию студентов, заинтересованных в получении уникального опыта работы в машиностроительной и железнодорожной отраслях.
Достоинства: не знаю Недостатки: не знаю, но верю написанным отзывам на 100 % поэтому даже не пошел на собеседование, а зачем? Народ простой ведь правду говорит. Подобное притягивает подобное, раз я туда не "притянулся" значит там не все хорошо да и просто плохо пахнет. Спасибо разработчикам сайта!!!!! уже несколько раз благодаря этому сайту от дураков увернулся. Люди перестаньте кормить упырей и жуликов. Пусть у них их дети и внуки работают.
Достоинства: Красивый офис, разве что только это. Недостатки: Правы те, кто пишет, что придя на собеседование им пришлось ещё долго ожидать. Я сидела в приёмной минут 30. Причем, сначала ждала, когда ко мне выйдет специалист по кадрам, потом этот специалист по кадрам куда-то позвонила и сообщила, что я пришла на собеседование. После звонка сказала: "Ожидайте, к Вам сейчас выйдут!" Я ожидала почти полчаса. Оказалось, что про меня просто забыли! Сотруднику отдела кадров пришлось ещё раз звонить и напоминать обо мне. На собеседовании сотрудник компании всячески хотел показать важность компании, какая она крутая, но первое впечатление у меня уже было негативное после такой его забывчивости.
Достоинства: Узнать, какие *** бывают на свете. Как на шоу уродов сходил, еще и чуть-чуть денег за это получил. Недостатки: Компания на 98% состоит из прячущихся от мобилизации каклов, их дочек, внучек, жен и прочих *лядей, а также российской лимиты, отличающейся только акцентом, но абсолютно такой же тупой, ленивой, неграмотной и наглой. На рынке продавцы и то выглядят и ведут себя достойнее. Начальство не сможет и семечки на улице продавать, т.к. одновременно отгонять голубей и воробьев ни ума, ни ловкости рук, ни банальной внимательности просто не хватит - кто-то из птиц точно все склюет. О наличии какого-то образования, даже не профильного, а хотя бы отличного от 9 классов школы для детей-даунов, я промолчу. Прошедший перед НГ корпоратив показал, что такого количества *лядей нет даже в находящимся рядом с местом проведения праздника стрип-клубе. Поэтому если у Вас есть сын, который думал сюда устроиться, будьте готовы, что через месяц он приведет домой какую-нибудь каклушку или жительницу нашей провинции. И даже если у сына, не дай Бог, нет хватает 27 зубов, он страдает энурезом, газами и имеет последнюю степень ожирения, она будет уверять Вас, что любит его сильнее самой жизни, Бога, аллаха, будды и ванильного пудинга вместе взятых. Главное, чтобы была прописка и жилплощадь в Москве.
Достоинства: не нашел... Недостатки: Есть в этой конторе один "начальничек" Умаров. Скажите чем он хоть занимается??)) Есть - ли образование железнодорожное у этого человека и опыт работы на транспорте, который занимает должность, я так поняла не менеджер среднего звена?? Запрашивала ставки на предоставление полувагонов, толком ничего не поняла, чего и почем, была обозвана - ПРОКЛАДКОЙ..Я так думаю он в этой фирме большая ПРОКЛАДКА!!!!!!!
Достоинства: подачка в 250 рублей в день на еду...спасибо барину...и как мы без них Недостатки: Работала в данной шараге долго, почти два года....поэтому коротко:1. обещания по зарплате не выполняются перед работниками.2. у тебя будет все хорошо если конечно ты не мариуполя или ты родственник или любовница членов правления.3. выплачивая зарплату они думают, что купили тебя в рабство, а это значит, что они могут и им ты это позволяешь и поощряешь: на тебя плевать, орать, покрыть тебя матом, сказать что ты уродская дура.4. на собеседовании тебе не говорят, что через некоторое время ты обязана делать чужую работу без доплаты...ты просто должна потому, что тебе сказал "хозяин"!!!5. они не скажут спасибо если ты по их приказу, с перепугу за свое место работы, останешься до позднего вечера и выполнишь поставленную задачу.... но в итоге окажется, что данный подвиг ни кому не нужен был срочно, просто "хозяину было скучно"советы бывалой:если вы устроились туда на работу знайте:1. ни кому не рассказывайте о своей личной жизни.2. остерегайтесь Свиридовой Е. Г. т.к. данная персона не может жить без "грязи". Собирая слухи она доносит их гитлеру и потом Вами будут манипулировать.3. будьте готовы к тому, что Вас на работе будут окружать дебилы и приспособленцы. они будут все время пытаться Вас подставить, что бы снять с себя ответственность за свой тупизм и переложить на вас4. не ждите? что за Ваш руководитель будет Вас отстаивать, сольет как в унитазе {{{{{5. помните!!! там все воруют!! на всех уровнях!!! и Вы будете обязательно участником одной из схем воровства, но Вы будете не в курсе, т.к. Вы чужак. И если Вы догадаетесь об этом, то ни кому ни когда не говорите, иначе если об этом будет известно инициатору схемы, а он скорее всего член правления, Вас уволят с позором, повесив всех собак!!!6. низкий уровень специалистов, т.к. нормальные люди там работать не могут....Вам не с кем будет работать.данная компания только для таких как они....:)
Достоинства: Компенсируется 250руб. в день на обед в кафе в соседнем здании, альтернатив вроде своей кухни или хотя бы холодильника нет (кстати, в этом кафе, и на 300руб. сложно поесть… но не об этом).На дни рождения сотрудникам дается премия, небольшая, но тоже хорошо.Есть люди, которые по-настоящему работают, знают свое дело, готовы помочь, терпения им и здоровья! Наверное, только они и сдерживают все это от полного хаоса, но их можно по пальцам пересчитать. Недостатки: Советую дочитать до конца:Коллеги подшучивали, что и я дойду до режима – глицин, валерьянка, никотин, алкоголь. Утрирую, конечно, но глицин и валерьянка скоро вошли в мой ежедневный рацион, при том, что в работе я вполне стрессоустойчива.Приходишь и «пашешь» без перерыва на обед, чай и другие нужды. Задержки каждый день на два-три часа – норма.Работа не имеет четкой структур. Руководитель финансового департамента Екатерина Молева не считает нужным что-либо планировать, решать вопросы, как руководитель нести ответственность, ссылается на фин.директора либо других коллег. Считает, что на обед ее отдел может ходить только с ее разрешения, так что фраза «никто сегодня на обед не идет» никого не удивляла. Своих ошибок г-жа Молева не признает. В глаза говорит «ты врешь», хотя все вокруг свидетели, что ошибка ее. В момент бешенства особенно не стесняется в выражениях, может попросить сесть за твой компьютер так: «Свали, быстро!» Вообще рассказ о финансовой даме можно вынести в отдельный раздел, но слишком большая честь.Простые нужды - скрепки, ручки, сведены к минимуму, проще из дома принести, тем временем затраты вышестоящих, особенно не относящиеся к работе, все растут. Про страховку вообще не говорю.Текучка жуткая. Народ уходит толпами, бегут в никуда. Часто бывает, что человек "не угоден" (не так говорит, хочет вовремя уходить с работы, пытается пресечь хамство), его просят написать по собственному желанию. За мой не долгий срок работы отдел закупок претерпел изменения, состав отдела казначейства сменился полностью.По поводу зарплаты - никакого повышения после испытательного срока, хотя обещают с честными глазами. При подписании трудового договора узнаешь, что зарплата состоит из двух частей – оклад и ежемесячная премия (+25% от оклада), которая по словам руководителей и кадров «всем-всем всегда платится, ну максимум могут лишить за оочень страшную провинность, но это бывало очень редко». Кстати, трудовой договор я подписала, но так мне его и не отдали. Со второго месяца работы (испытательный срок еще не прошел) моя премиальная часть становилась все меньше, в конце при расчете ее не стало вовсе. Объяснялось это ошибками, которые, во-первых, во время испытательного срока делать естественно, по сути делали и другие сотрудники, включая самого руководства, но в ответе всегда «избранные». Были коллеги, которые априори были лишены премии.Не мне решать, но теперь я бы не стала даже думать идти ли туда работать.
Достоинства: Бесплатные обеды Недостатки: Омерзевшее начальство, не благодарное, коллектив говно только кормят обещаниями за людей не считают. Молева чудовище, усатый фриц хам, транспорте ик вообще охре евший перец и т. Д. Не холдинг а полный хаус
Оценивает: