RemixGroup - отзывы (17)

Начнем с того, что на сайте общаются сотни людей, разных религий и взглядов, и все они являются полноправными посетителями нашего сайта, поэтому если мы хотим чтобы это сообщество людей функционировало нам и необходимы правила. Мы настоятельно рекомендуем прочитать настоящие правила, это займет у вас всего минут пять, но сбережет нам и вам время и поможет сделать сайт более интересным и организованным. Начнем с того, что на нашем сайте нужно вести себя уважительно ко всем посетителям сайта. Не надо оскорблений по отношению к участникам, это всегда лишнее. Если есть претензии - обращайтесь к Админам или Модераторам (воспользуйтесь личными сообщениями). Оскорбление других посетителей считается у нас одним из самых тяжких нарушений и строго наказывается администрацией. У нас строго запрещен расизм, религиозные и политические высказывания. Заранее благодарим вас за понимание и за желание сделать наш сайт более вежливым и дружелюбным. смотреть полностью...

Сергей / 2015-06-11 19:40:31 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Шарашкина контора
Недостатки: -По телефону задали вопрос:"Самое главное, причина ухода с предыдущей работы?"-Я ответил:"Задержка з.п. и заморозка объёмов"-голос по телефону (потому что даже не представились):"А какой объём задержки з.п.?"-Я:"Более двух месяцев..."-голос по телефону:"А если будет задержка 1 месяц...?"-Я:"Задержка по з.п. не приемлема"-голос по телефону:"Ну тогда до свидания!" И положила трубку.P.S:По всем приметам - ШАРАШКИНА КОНТОРА!!!(сайт - свалка www.remixgroup.ru; менеджер по подбору - не компетентный - даже не представилась, вопросы не корректные; читал отзывы об этой компании - все отрицательные!!!) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сергей / 2015-06-11 15:48:56 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: сайт ни о чём: www.remixgroup.ru
Недостатки: -По телефону задали вопрос:"Самое главное, причина ухода с предыдущей работы?"-Я ответил:"Задержка з.п. и заморозка объёмов"-голос по телефону (потому что даже не представились):"А какой объём задержки з.п.?"-Я:"Более двух месяцев..."-голос по телефону:"А если будет задержка 1 месяц...?"-Я:"Задержка по з.п. не приемлема"-голос по телефону:"Ну тогда до свидания!" И положила трубку.P.S:По всем приметам - ШАРАШКИНА КОНТОРА!!!(сайт - свалка; менеджер по подбору - не компетентный - даже не представилась, вопросы не корректные; читал отзывы об этой компании - все отрицательные!!!) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сергей / 2015-06-11 12:38:04 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Сайт ни о чём: www.remixgroup.ru
Недостатки: -По телефону задали вопрос:"Самое главное, причина ухода с предыдущей работы?"-Я ответил:"Задержка з.п. и заморозка объёмов"-голос по телефону (потому что даже не представились):"А какой объём задержки з.п.?"-Я:"Более двух месяцев..."-голос по телефону:"А если будет задержка 1 месяц...?"-Я:"Задержка по з.п. не приемлема"-голос по телефону:"Ну тогда до свидания!" И положила трубку.P.S:По всем приметам - ШАРАШКИНА КОНТОРА!!!(сайт - свалка; менеджер по подбору - не компетентный - даже не представилась, вопросы не корректные; читал отзывы об этой компании - все отрицательные!!!) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Олег / 2015-03-02 16:27:19 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Красивые женщины!
Недостатки: Если хотите работать бесплатно, то вам сюда! К бухгалтерии даже не приближайтесь, там цербер без поводка, которая проворовалась и пытается свои огрехи перевести на других! Там Нужен хороший РУКОВОДИТЕЛЬ, а не то что есть!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-03-02 14:12:57 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: Если вы здравомыслящий человек, то вы здесь работать не будете, а если попали то не надолго! Потеряете все(время, деньги, связи, возможно и семью). Ген. директор. Денисов Ю.В. хоть и выставляет себя порядочным, но на деле гнилой! Везде обман! Долго держаться только лизоблюды, жополизы и стукачи! глав.бух. или фин. директор (специально пишу не с заглавной)-некто Иббатулина Г.Т. достойна места только в палатке на черкизоне, как можно занимать эту должность не умея сдавать годовой баланс!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-02-05 20:52:18 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: коллектив
Недостатки: Денег не платят месяцами
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-02-05 03:37:46 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Дружный коллектив на объекте
Недостатки: Работал на стройке в МО. Проблемы начались с самого начала. Пугали испытательным сроком, мол, не подойдете-уволим. Пока проходил этот самый срок- забыли оформить. Закрыли квартал, и всё такое, теперь, со след. месяца. В итоге, 2 месяца пропали. Ладно, это ещё не беда. Ген,директор, Денисов Ю.В., в строительстве явно не очень соображает. Окружил себя подхалимами, которые работать не хотят, а только в рот ему смотрят. Подарки приближённым - машины, квартиры и т.д. На объектах полнейшый голяк - снабжение не работает совсем. Потому как нет денег. Все материалы поставляются в долг. Бывали дни, когда стройка стоит, просто бетон не дают или арматура закончилась... А это, уточню, каркасно-монолитный дом, где бетон и арматура-основные материалы. Не говорю уже о мелких расходниках, спецодежде и т.п. Об этом даже не заговаривают. Отношение руководства к подчинённым отвратительное. На объекты приезжают набегами-покрасуются толпой на своих лексусах-меринах и всё. Мы сидим, ждём их, думаем, может денег привезут. Ан нет, не до нас им, господам. Зарплату обещают месяцами, всё завтра и завтра, как в том известном кино. Так проходят недели, а денег всё нет! Текучка бешеная, люди не держатся, т.к. не платят и относятся по-скотски. Единственный плюс-на нашем объекте сложился маленький, но дружный коллектив. Хоть какая-то радость... смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-01-19 22:47:55 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Есть хорошие люди в коллективе.
Недостатки: Все остальное - сплошной треш. Начиная от безграмотного руководства, которое норовит всех обокрасть. Особенно здесь выделяется главбух - Галина Тагировна. Если доведется получать з/п, а этого, поверьте, может не случиться и через 2-3 месяца работы в этой шараге, узнаете о чем я)) Людей крайне не хватает, ну и не удивительно - ведь народ бежит оттуда, ака черт от ладана. Дирехтор сей шарашки - некий Денисов Юрий Вячеславович - просто вор - з/п сотрудникам (при чем всем) не платит уже с пол года. Не смотря на то, что эта самаяз/п там черная - минималку Тагировна проводит по бухгалтерии, остальное - в конверте, но конверты наверное закончились)) Народ надеется и ждет, что когда-нибудь... но нет! Им легче всех уволить и новых лохов набрать. При чем на собеседовании откровенно врут, что все ништяк, а народ реально работает бесплатно! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-07-05 17:52:39 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: зарплата во-время
Недостатки: самая чума - это чеченская мафия во главе с Саидом Абдулаевичем ( плюс - ОЧЕНЬ БОЛЬШАЯ ВОРОВКА -ГЛАВБУХ....ТАГИРОВНА!!!!)Спичак -мелкая тупая сошка - ...та себе напиздеть бобла...и хватитДЕНИСОВ _ ВЫГОНИ ИХ - они уже на сто жизней себе наворовали
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-02-10 05:46:43 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: 1. Обеды и все
Недостатки: про генерального директора.Денисов Ю.В.- производит неоднозначное впечатление. с одной стороны он умный, быстро соображает, умеет договариваться. Но компетентности в области строительства ему явно не хватает. В чем это выражается? ну например, он приказывает начать рыть котлован прежде чем получит разрешение на строительство. ну ладно бы было если только разрешение, а то ведь еще нет заключения экспертизы, еще не согласован проект планировки, нет техусловий на присоединение, не решены вопросы с землей (иногда нет даже аренды). все это приводит к тому что котлован приказывает рыть за год - полтора до того как это требуется. сразу же приходит ИГАСН и получает он штраф 500тыс. на первый раз и по 1млн. в следующие. При этом платит за то что вырыли и штрафы, иногда начинает покупать технику для стройки, а на ПИРы деньги не дает. Согласитесь очень странно. Он мотивирует тем что вырыв котлован все начнут шевелиться, а в итоге, денег в компании нет и разрешение в итоге через год-полтора только и получает, и соответственно продажи тоже начинаются позже. Еще Денисов Ю.В. поощряет стукачество (особенно в этом приуспевают инженер технадзора Хрипков С.И. с фотографиями, помощница с которой он спит Осадчая Е., рук. проекта Журавлева А., главбух Ибатуллина Г.Т. и др. в общем тот кто хочет дольше оставаться в компании - стучите, да услышаны будете). все бы да ничего, только вот Денисов Ю.В. человек настроения, а это плохо для руководителя, т.к. он может принимать решения под настроением, этим и пользуются его приближенные заместители Муртазалиев С.А., Спичак Ю.В. Они манипулируют Денисовым, а тот согласен. Про коллектив. его можно сказать нет, разобщен. в целом рядовые сотрудники не хуже и не лучше чем в других компаниях. в меру компетентные, в меру ленивые, в меру трудолюбивые. в общем с людьми можно работать, лепить из них коллектив, НО... большая текучка. почему? целенаправленная политика ближнего окружения Денисова (Спичак, Муртазалиев, Ибатуллина). Про ближнее окружение Денисова Ю.В. компетентность ближнего окружения очень низкая, умение выстраивать работу - нет, знание основ мотивации ограничивается только кнутом. Ближнее окружение Денисова имеют блага в виде бонусов (квартир, премий). чтобы показать что они нужны они целенаправленно делают текучку. в итоге люди уходят, а они остаются (все предают Денисова кроме них и кроме как на них ему опереться не на кого, а это грустно).Про зарплату. Денисов старается платить з/п без задержек - респект. Понимаю что это трудно. Но есть мелочи которые сводят его усилия к тому что сотрудники не получают от этого удовольствия. Сам процесс получения з/п похож на унижение. Виной тому главбух Ибатуллина Г.Т. нужно ей "поклонится в ноженьки" чтобы ее получить. Праздничные дни не оплачиваются, отпуск и больничный лист оплачивает только по отдельной служебной записке с резолюцией Денисова Ю.В. экономия конечно есть, но ущерб в виде мотивации сотрудников больший.Про строительство. строят на 3-. есть много причин, но главное что каждый раз придумывают. Нет рабочих проектов и не хватает денег на снабжение. вернее деньги все равно потом вкладывают, но т.к. дорога ложка к обеду. в общем строят долго. крайних находят быстро.рекомендации. если Денисов Ю.В. уволит ближнее окружение, то может этой компании суждено стать великой, но т.к. это вряд ли произойдет, то решайте сами. все написанное это только мое сугубо лично мнение, все о ком написал не обижайтесь. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)