ЗАО Синтерра - отзывы (6)
Информация о ЗАО Синтерра
Компания специализируется по собиранию денежных средств из бюджетов национальных проектов России и бюджетов гос. предприятий, а также по предоставлении магистральных каналов по РФ (внезапно материализовавшихся из воздуха) для операторов связи.
Аноним / 2013-06-21 05:35:49 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: богато организовыванные корпоративные праздники Недостатки: никто ни за что не отвечает, постоянно врут и переводят стрелки друг на друга. и даже при сокращении меня обманули не доплатив 13 процентов налога которые при увольнении по соглашению сторон не вычитается.Главный бухгалтер Синтерры Кувшинова Наталья лживая и не порядочная женщина твердит одно: ничем не могу помочь, ждите , может вернем. 15 000 должны уже 6 месяцев. Планирую обратиться в суд. Может он поможет мадам Кувшиновой , вспомнить про то ,что она должна следить за ошибками своих подчиненных,т.е сотрудников бухгалтерии . Хорошо быть главным бухгалтером и не за что не отвечать.
NNN / 2013-01-22 23:30:59 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Сразу трудоустройство по ТК, называют на собеседовании реальную з/п, в принципе, доброжелательный коллектив. Недостатки: Лично мне попались коллеги, с которыми можно обсуждать только деловые вопросы. Никакого корпоративного духа, и в помине не было. но это, может, только мне:) Так особо отрицательных сторон нет.
Аноним / 2012-05-03 10:39:30 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Хорошая была компания. Много приятных воспоминаний!С коллегами до сих пор встречаемся, хоть и прошел год с тех пор, как Синтерру купил МегаФон Недостатки: Не было ничего отрацательного
Работник Бывший / 2012-03-29 09:31:49 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: В компании в целом работают отличные люди (к вышестоящему руководству это не относится), дружный коллектив, всегда можно рассчитывать на помощь и поддержку в плане работы от коллег. Недостатки: Совершенно не отработанные внутри компании процессы построения работы. Все подразделения работают сами по себе и каждый сам за себя. Для того, чтобы "продвинуть" важный вопрос необходимо написать кучу служебных записок (отнимает время), поругаться со всеми и заручиться поддержкой Главного кукловода:) В связи с этим очень нервная обстановка. Премий нет (не верьте обещаниям). Огромная текучка, люди уходят "пачками". Вся работа и проекты согласовываются с зам. генерального (на сайте Синтерры можно его найти без проблем), который в свою очередь не считает сотрудников за
Аноним / 2009-09-18 19:04:51 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: З/П выше среднего по отрасли. Молодой коллектив. Два раза в год корпоративы: новый год и день здоровья (летом) на свежем воздухе. Всё по КЗОТу, зарплата "белая", ДМС, нет проблем уйти в оплачиваемый отпуск два раза в год по две недели. Недостатки: Отсутствие индексации з/п с учётом инфляции. Руководство компании (Слизень, Вашкевич) внушают ужас своим подчинённым, это состояние передаётся руководителям меньшего ранга. По этой причине, часто разговор начальника с подчинённым носит оскорбительный, хамский характер и в работе появляется непредсказуемость, суета, иногда паника. Понятие деловой этики в компании не существет. При нормированном рабочем дне, кака правило, 70-80 % персонала остаются ночевать в офисе до 20:00, 22:00 иногда 00:00 часов в связи с высокой нагрузкой (это касается дирекции развития).
Аноним / 2009-08-06 19:42:58 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Отличный здоровый коллектив.С юмором т.к. иначе там нельзя. Недостатки: Отрицательных сторон всех и не перечесть, но все они следуют только из двух бед компании Синтерры, а именно:Генеральный директор Слизень В.А - к людям относится как к строительному мусору и настоящий хозяин своего слова (сегодня дал - завтра забрал). Приказы лепит иногда такие - я плачу.Коммерческий директор - Кучерук П.А. - вообще непонятно, что он делает в телекоммуникационной компании, т.к. в услугах связи он никак не ориентируется (умеет переводить стрелки и для важности раздуваеть щеки).Упаси Вас от работы с этими типами.
