S4b Group - отзывы (3)

Компания S4b Group основана в 2001 году. Мы стараемся держать руку на пульсе и предоставляем нашим клиентам и партнерам максимально проработанные решения в сфере информационных технологий, мобильных коммуникаций и клиентских сервисов: запись телефонных переговоров CLON (штатно для 1С), лидогенерация, SMS рассылки. Обладая собственными SMS центрами по всей России, мы осуществляем самые амбициозные проекты, связанные с мобильными коммуникациями: программы лояльности, рекламные рассылки, лидогенерация клиентов в вашей нише. Партнерская сеть в 60 городах России по следующим направлениям:Сервис по увеличение продаж:                Аренда необходимого оборудования под ключ,                Консультации по использованию,                Полное техническое сопровождение.                Лидогенерация:                Лидогенерация через услуги call центра                Лидогенерация через мобильные приложения.   SMS рассылки:                Рассылки по клиентским базам,                Прием и отправка SMS сообщений. смотреть полностью...

Аноним / 2015-07-19 06:41:59 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: На тот момент допускался свободный график работы для студентов. Бесплатное обучение и получение огромного практического опыта в продажах, холодных продажах, психологии продаж, участии в IT выставках, выездных мини-презентациях, оформлении коммерческих предложений и сопроводительных документов. Будет полезно на самом начальном этапе карьеры для формирования представления о том, что представляет собой работа менеджера вообще и в сфере IT в частности. Если Вы порядочный человек, этот опыт может стать для Вас хорошей "прививкой" от работы менеджером в будущем. смотреть полностью...
Недостатки: Компания - ни что иное, как театр одного актера в лице Шувалова Евгения, который там выступает во всех качествах. Он - постоянная составляющая, все остальные, а это примерно ещё 5-7 человек, - переменная. Я отработал в этой шаражке без малого два года. На тот момент принцип работы "компании" состоял в найме студентов последних курсов находящегося по соседству МИФИ, выкачивании из них всех соков и регулярное обновление персонала после разрушения надежд и увольнения очередной партии бойцов. В институте до сих пор частенько висят объявления о вакансиях. Постоянно корректируемые условия взаиморасчетов и планы продаж не оставляют возможности иметь постоянный хороший заработок, зарплата серая, никогда не в срок, которую приходилось буквально выпрашивать, больничные и отпуска не оплачивались, обещаний и перед сотрудниками и перед клиентами много, а выполнения своих обязательств по минимуму. Лучше не тратьте время! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Артем Лебедев / 2014-09-11 10:21:27 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Несмотря на прочитанный отзыв я решил сходить на собеседование. Я прошел 2 собеседования и устроился на испытательный срок. Договор,кстати, со мной заключили уже на 2-й день, в нем прописаны все мои возможности по доходам. У меня на предыдущем месте была похожая система – работа по показателям (KPI) очень удобно. Не надо клянчить повышение у начальства – сам видишь: свои рамки ответственности и где и на чем можешь подзаработать. Планы у меня жениться, так что я планирую зарабатывать прилично (минимум 50). Посмотрим на сколько это реально здесь.По отзыву Ивана могу сказать, что, скорее всего, он не прошел первыйэтапсобеседования,поэтому он наверное так и злится. Про маленькую комнату – это общая переговорная комната института и она не имеет ничего общего с компанией – дальше он видимо не проходил ;) Первое собеседование проходят всего процентов 10-20, и на нем действительно разговаривают на общие темы. После того, как я прошел второе собеседование (намного для меня проще первого) мне стало понятно почему в компании такой жесткий отбор – компании не нужны случайные люди, которые хотят получать, а не зарабатывать. Многие не знают как это работать по конкретным показателям (KPI). Компания состоит из нескольких офисов, один из которых действительно расположен на Каширском шоссе – небольшой (комнат 5), но уютный. Чай–кофе с печенюшками бесплатно. График стандартный 10-19. На территории есть кафе, цена обеда 150-170 р (нормально). Некоторым сотрудникам компенсируют полную стоимость, если нужны поездки – не проблема, мне сразу дали корпоративный мобильник и сделали визитки. Коллектив дружный (насколько я вижу первые дни). Есть специальная программа «погружения-обучения» рассчитанная на 2 недели. Проводят обучение как с технической так и с «продажной» точек зрения – достаточно интересно, хотя после них проводят тесты (((. Посмотрю что дальше, пока все норм. Напишу позже. смотреть полностью...
Недостатки: Добираться на автобусе 2 остановки или 15 минут топать
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Иван / 2011-05-27 12:32:47 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет!!!
Недостатки: Организация представляет из себя маленькую комнату четыре стула и стол на территории большой организации ВНИИПИ на Каширском шоссе д.33. Собеседование принимал Евгений Шувалов. С ним был еще один парень который тоже проводил собеседование в другой комнате по видимому. Провел собеседование с двумя людьми но не один не позвонил как он сказал своему (видимо) напарнику. Люди поняли что организация не серьезная. Об организации что можно сказать: работает по серой схеме 40% (как говорят белая) 60% (серая). Вся зарплата строится из процента от продаж. Продажи нужно осуществлять ка минимум на 100 тыс. По трудовой не известно оформят или нет. Штат как мне сказали 10 человек + (как сказали) 20 чел работают без оформления, которые вряд ли есть. На собеседовании задают вопросы вообще не касающиеся специальности - зачем не понятно. Мой Вам совет не тратьте время зря на эту (так сказать организацию). Сложилось такое впечатление что в ней работает всего два этих человека!!!!!!! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)