ООО "Телеком ИнфоПроект" - отзывы (6)

ООО «Телеком ИнфоПроект», являясь официальным дистрибьютором ряда ведущих мировых и отечественных производителей IT и телекоммуникационного оборудования, предлагает инновационные решения для комплексного оснащения телекоммуникационной инфраструктурой. Компания является официальным партнером таких производителей телекоммуникационного оборудования, как Huawei, ZTE, Ericsson, Nortel, Ceragon, Bennings, Comverse, Bravotech, ECI и др.

Андрей / 2014-11-12 11:58:05 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хороший коллектив рядовых сотрудников и простых рабочих
Недостатки: Подайте на Сыча И.В. в прокуратуру по месту жительста как на физ.лицо по адресу: Прокуратура района Митино. Тушинская межрайонная прокуратура СЗАО 125362, Москва, ул.Свободы, 19/1 тел: (495) 491-12-38Пусть им занимаются! Вернёт, всё вернет) Я на диктофоне записывал все его переговоры, а это будет как доказательная база.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-10-23 07:03:44 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: не далеко от метро.
Недостатки: Генеральный директор Сыч Игорь Васильевич использует схему рабского труда. Оговаривает с работником заработную плату 50/50, т.е. 50% официально, 50% не официально. В первый месяц выплачивают от 50 до 100 процентов заработной платы (общей). При этом он требует расписку на вторую не официальную часть з/п. Во второй месяц выплачивают от 0 до 50% з/п. На третий месяц говорит что Вы ведите какое положение надо потерпеть и не выплачивает. Дальше все зависит от человека.....
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-08-08 18:03:14 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Рядовые сотрудники очень порядочные люди. Много профессионалов в своем деле.
Недостатки: Генеральный директор кинул практически весь свой старый коллектив не выплатив ни кому серую заработную плату. В период сокращений предложил всем сотрудникам решать вопрос по серой зарплате с представителями собственников самостоятельно, не смотря на то что сам принимал людей и оговаривал с ними все условия работы. Такое поведение характеризует Сыча как стрелочника и труса не желающего решать вопросы, а ждущего когда они сами собой рассосутся. Все замы в компании нацелены не на прибыль и развитие компании, а на получение комиссии с контракта. Обещают генеральному сказочную рентабельность с контракта и он ведется на это. Генерального директора постоянно разводят как лоха на деньги,а он ждет что все рассосется. Из за этого компания еле сводит концы с концами. У компании много "понтов", но на самом деле она ни чего из себя не представляет. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-05-30 15:46:46 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Было много интересных проектов и идей, интеллигентный генеральный директор.
Недостатки: Огромное количество друзей генерального директора, "руководивших" направлениями, которым тот слишком доверял. Воровство и непрофессионализм "директоров" за спиной генерального в массовом порядке. Странная расстановка приоритетов генеральным.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Андрей / 2013-09-06 20:03:20 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Раньше были интересные проекты по связи и строительству, возможность участвовать в тендерах.
Недостатки: Поддержу вышесказанное. Зарплата серая, отношение не айс к работягам. люди меняются как трусы . Как только ты становишься неинтересным - к тебе как к отработанному материалу начинают относиться. На менеджеров товарищ Сыч отрывается во время своих неудач, заставляет их работать допоздна
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-08-13 22:08:26 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хороший коллектив, понимание сотрудников и коллег, но не руководства компании.
Недостатки: Постоянные задержки с зарплатой! Не вовремя платят белую и серую часть, задержки по месяцу и даже больше у руководителей проектов бредовые идеи по развитию "Умных Заводов" по переработке всякого хлама и разведения кроликов и шиншилл ! И всё это в одной компании, при том что компания на первый взгляд серьёзная и солидная организация. Договорённости с генеральным директором не выполняются - сотрудники кто проходит испытательный срок, з-п не поднимается вовсе. Удивляет одно что, до сих пор есть нормальные люди работающие в этой компании, сидят и терпят когда же им всё же выдадут хотя бы белую часть - как собакам кость кинут, чтобы не тявкали, персонал меняется с завидной периодичностью, не успеваешь привыкнуть и сработаться с вновь ушедшими людьми... Действительно есть стоящие и грамотные специалисты, но к сожалению их не ценят. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)