ООО "Группа Индустриальных Технологий" - отзывы (6)

Основным направлением работы компании "Группа Индустриальных Технологий" (GIT-Holding) является проектирование и реализация комплексных решений на базе высокотехнологичного оборудования в сфере телекоммуникаций и безопасности для промышленных предприятий. Вместе с тем "Группа Индустриальных Технологий" занимается развитием и продвижением новых современных европейских технологий для различных отраслей промышленности на рынки России и стран СНГ. Компания объединяет ведущих Европейских производителей телекоммуникационного оборудования и систем безопасности: INDUSTRONIC – системы промышленной оперативно-диспетчерской и громкоговорящей связи. TESLA Telecom – промышленные и специальные телефонные аппараты, устройства сигнализации. MEDC – оборудование для систем оповещения и охранно-пожарной сигнализации. Elektrosvit – промышленные и специальные осветительные приборы. В настоящее время на ряде предприятий металлургической, нефтегазовой и химической промышленности, энергодобывающих объектах, в аэропортах и других отраслях уже внедрены комплексные системы связи на базе наших решений. Данные решения, основанные на информационных технологиях, повышают эффективность функционирования и увеличивают уровень безопасности промышленных объектов, особенно при внештатных ситуациях. Многолетний опыт нашей компании, а также возможности предлагаемого нами оборудования позволяют реализовать проекты различной сложности, отвечающие всем требованиям заказчика. Мы обеспечиваем всестороннюю поддержку и оказываем все виды консалтинговых услуг для Российских и Европейских производителей. смотреть полностью...

Аноним / 2015-05-05 15:10:20 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Стабильная заработная плата.Невысокий уровень нагрузки, можно спокойно покурить, попить кофе, потрепаться.Полностью белые выплаты. Больничные, отпуска оплачиваются без разговоров.Есть возможность взять отгул или отпроситься в случае необходимости. Руководство идет на встречу в таких случаях. Есть возможность получить материальную помощь, если у вас случилась какая-то реальная трагедия. Выплачивается выслуга лет, которая дает прирост к зарплате до 20%.
Недостатки: В компании сделана "хитрая" штука, впрочем, как и во многих других. 50% заработной платы вынесены в премию. Этой премии тебя могут лишить без объяснения причин. К примеру, твой начальник отдела проштрафился и чем-то не угодил руководителю - лишают премии весь отдел, вне зависимости от того, кто как работал. Менеджеры могут не выполнить план - премии лишают всю компанию, независимо от того, кто как поработал. Финансовый отдел ошибся в планировании, денег не хватает на выплату полной зарплаты - вся компания лишается премии. Это самый главный минус. То есть в любой момент можно не получить половину своей зарплаты, которая хоть и называется "премией", но по сути она формирует рыночную стоимость работника. Все остальное как везде - излишняя бюррократия, всевозможные родственники, странные желания руководства. Но в целом коллектив и климат в компании приятный, когда не лишают премии.Нужно иметь ввиду этот момент и по возможности заключать трудовой договор с указанием фиксированной зарплаты в нем. Тогда лишения будут не страшны. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Евгений / 2014-11-10 21:12:10 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: работал в Ит отделе компании ,занимался работой по программированию 1С .
Недостатки: Ужасный начальник направления 1С который постоянно нагружал меня сложной работой и постоянно отвлекал разными вещами мешая сосредоточится.Так как у меня было мало опыта решение некоторых вопросов занимало продолжительное время за что меня постоянно ругали.В целом отношение неуважительное.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Александр SVM / 2014-08-27 05:37:28 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Вежливое общение по телефону, обещание хорошей з/п.
Недостатки: Собеседование проводили 4 человека в этой компании, в целом остались плохие впечатления. Высокомерные и лишенные смысла вопросы и утверждения от коммерческого директора (женщины), например "Как же Вас приняли на пред. место работы без опыта? Какие были связи, что такое могло произойти?" и другого подобного рода.Как показалось, после посещения и общения с руководством атмосфера в компании вполне соответствует отзывам сотрудников, кто там работал.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-05-22 04:12:16 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: хорошее кафе на первом этаже...
Недостатки: Я был на собеседовании в Берлине в компании GIT,остались негативные воспоминания . Поразила своей косноязыкостью и некомпетентностью менеджер по работе с персоналом Альбина.... была не готова к разговору, даже резюме толком не прочитала.....После беседы ,которая ,,к счастью продолжалась не долго у меня в голове возник вопрос...... для чего она меня позвала.....
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-05-16 17:02:00 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Рядом с метро
Недостатки: Была на собеседовании и сразу поняла, что работать там не хочу. Очень не профессиональные, наглые HR, особенно Наталья - начальник вроде.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Иван Иванов / 2011-03-28 14:37:50 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Дружный коллектив.
Недостатки: Бухгалтерия постоянно неправильно считает зарплату, нет никакой прозрачности - то они переплатили, то не доплатили. Руководство обещает бонусы, но на деле выплачивает редко и как эти бонусы считает непонятно, чаще вообще ничего не выплачивают. Чисто семейный бизнес - мама, папа, племянники, знакомые и т.д. В компании три серых кардинала - помощник президента, коммерческий директор и мама президента компании. Эти три человека существенно влияют на принятие директором каких-либо решений. Мама поёт в уши то что считает, и как считает нужным. Коммерческий директор - и вашим и нашим. Менеджерам она говорит что порвёт за них кого угодно, а директору говорит что все менеджеры уроды, которые продавать не умеют, она одна молодец и делает план. Кидает менеджеров на проценты с продаж. Директор - толковый и умный мужик, всем рассказывает что сотрудники для него на первом месте, а стоит сказать что-либо, на всё один ответ - не нравится, увольняйся. Не рекомендую данную компанию для трудоустройства. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)