КВАДРО-ТЕЛЕКОМ М - отзывы (12)

Фирма "КВАДРО-ТЕЛЕКОМ М" - динамично развивающаяся телекоммуникационная компания, осуществляющая свою деятельность на основании лицензий, выданных Министерством РФ по связи и информатизации.   Телекоммуникационные системы и сети передачи данных "КВАДРО-ТЕЛЕКОМ М" строятся с использованием передовых телекоммуникационных и информационных технологий. Современная техническая инфраструктура, базирующаяся на оборудовании фирм "Cisco Systems", "NEC", "Corecess", "Зелакс", "ZyXel", "D-Link", "City-Netek" и др., дает возможность фирме предоставлять высокоскоростные и качественные услуги связи. "КВАДРО-ТЕЛЕКОМ М" стремится к расширению спектра телекоммуникационных услуг, учитывая передовые тенденции современных услуг связи. Индивидуальная работа специалистов фирмы и использование самых передовых телекоммуникационных технологий позволяет фирме снижать стоимость предоставляемых услуг, поддерживая их высокое качество. смотреть полностью...

Ольга Чикина Ольга / 2011-03-26 16:25:58 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Зарплату платят.
Недостатки: Не выплачивают детские пособия на работе! Что делать? ________________________________________Суть проблемы состоит в следующем:Мы (Чикина Ольга Николаевна, Захарова Мария Викторовна, Екатова Людмила Борисовна) сотрудницы ООО «Квадро Телеком» находимся в отпуске по беременности и родам:1. Чикина О.Н. с 19 ноября 2009 г. по 07 апреля 2010 года. С 08 апреля 2010 года у Чикиной О.Н. возникает право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет в соответствии со ст. 256 ТК РФ.2. Захарова М.В. с октября 2009 г. по 20 февраля 2010 года. С 21 февраля 2010 года у Захаровой М.В. возникает право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет в соответствии со ст. 256 ТК РФ.3. Екатова Л.Б. с 21 сентября 2009 г. по 08февраля 2010 года. С 09 февраля у Екатовой Л.Б. возникает право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет в соответствии со ст. 256 ТК РФ.Официально работодателю ООО «Квадро Телеком» нами были поданы заявления с просьбой о выплатах:1. Чикиной О.Н.- единовременное пособие при рождении ребенка;- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет;2. Захаровой М.В.- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет;3. Екатовой Л.Б.- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.Заявления о назначении пособий и иные необходимые документы были предоставлены нами работодателю заказным письмом по почте с уведомлением.До настоящего времени пособия нам не назначено и не выплачивается. Также, не предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, в нарушение трудового законодательства.Работодателем наши заявления были приняты, но до настоящего момента, выплаты не произведены. Также работодатель безосновательно не выдал нам копии документов связанные с работой (заявления на выдачу также были нами направлены в адрес работодателя) в нарушение ст.62 ТК РФ.Работодатель под всяческими предлогами уклоняется от выплат.Также обращение в инспекцию по труду не дало никаких результатов, т.к. их ответ был, то что компания ООО «Квадро Телеком» ни по юридическому адресу, ни по фактическому адресу не существует. Но есть ЗАО «Группа Квадро Телеком» (фактический адрес: 123290, Москва, ул.2-ая Магистральная, д.16а, генеральный директор Ширяев Виктор Георгиевич тел. 663-38-73, 663-38-97), главный бухгалтер, отдел кадров (тел. 663-38-73, 663-38-97) генеральный директор Ширяев Виктор Георгиевич, который является одним из учредителей ООО «Квадро Телеком».Обращение в прокуратуру тоже не дало результата.Также мы не можем устроится на работу, чтобы обеспечить своих детей, т.к. трудовые книжки находятся в «пропавшей компании» ООО «Квадро Телеком».ПОМОГИТЕ СОВЕТОМ! ЧТО ДЕЛАТЬ? смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аня / 2011-03-21 16:52:15 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Отлично организованы все бизнес процессы. Для новых сотрудников проводится обучение. ЗП полностью белая. Прозрачная система премирования (хотелось бы правда, премии побольше ). Отличный коллектив.
Недостатки: Пожалела о том, что уволилась. Хотела вернутся, но моя должность уже была занята.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Елена / 2011-03-21 04:20:48 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работаю в компании более 1,5 лет и уходить не собираюсь. Можно отметить человечное отношение к сотрудникам со стороны руководства. Это и зарплата, строгое соблюдение ТК, ДМС. Грамотное руководство, четкая и понятная структура компании и распределение обязанностей сотрудников. Дружелюбная обстановка в коллективе.
Недостатки: пока не заметила
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Андрей / 2011-03-21 04:02:56 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Компания для молодых. желающих работать (вкалывать) и развиваться. Если нужно получить хороший опыт - Вам в сюда.
Недостатки: работы бывает много
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сергей / 2011-03-20 14:28:59 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Проработал в компании больше год. Нареканий за это время не было... Да, руководство стимулирует к работе, но когда получаешь ЗП - понимаешь что они это делали не зря. Ленивым в компании делать нечего, просто так ЗП платить никто не будет (встречаются сотрудники, которые хотят что бы работа сама выполнялась).Меняю работу только потому, что теперь есть возможность работать гораздо ближе к дому.Удачи компании!!!
Недостатки: Мне было далеко ездить, но это отрицательная сторона - не является виной компании.Не захотели увольнять одним днём, поэтому отрабатывал 2 недели.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Александр / 2011-03-20 04:07:35 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Все в порядке в организацииНужно просто работать, а не сидеть в Интернете и играть в игры.
Недостатки: Много озлобленных, ленивых менеджеров было жестко уволено.Но это даже хорошо
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Павел / 2011-03-20 03:30:03 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Колоссальный опыт работы: как технической так и административный.
Недостатки: основную должность со временем по техническим пришлось упразнитьсейчас работаю в этой компании в качестве советника.
Это правда? Да (0) / Нет (0)