АРМО - отзывы (11)

ООО «АРМО-УРАЛ» специалтзируется в области строительства инфраструктуры механических, электрических и слаботочных систем современных зданий.А так же, является одним из ведущих российских дистрибьюторов оборудования для систем видеонаблюдения, контроля доступа, охранной и пожарной сигнализации.

Аноним / 2015-08-24 15:46:26 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Никаких. Потерянное время на собеседование.
Недостатки: Потерянное время на собеседование.1. Хамоватая - "Cуважением, Полухина Анна Владимировнаменеджер по персоналу ГК АРМОwww.armo.ru" - как написано в письмах/откликах...2. Руководство проводящее собеседование - задающее глупые вопросы, которые показывают их низкий уровень квалификации.3. Зарплата указанная в Вакансии - срезается чуть ли не в 2 раза.. предлагается серая схема.4. Зарплата 1 раз в месяц..5. 3 месяца испытательного срока....Если Вас устраивает - вперёд!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Марина / 2015-07-29 19:49:29 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Из положительных сторон только на ум приходит одна мысль, да и вряд ли ее можно приписать к положительному для компании. Скорее это пложительное для самого сотрудника. Начальник к сожалению ничего не решает, поэтому сотрудникам приходится решать все возникающие проблемы самостоятельно. Ты учишься находить выходы из сложившейся ситуации, учишься "на ходу" выстраивать отношения с окружающими людьми, растешь в плане коммуникации.
Недостатки: На собеседовании оговаривались одни условия, на самом деле по другому. По заработной плате обманули. Требуют бесплатно выполнять обязанности совсем по другой должности дополнительно к своим обязанностям. Обещали полугодовую премию, не выплатили. К сотрудникам относятся как к скоту. Молоканов "боится" сотрудников, он с ними напрямую никогда не говорит, а если задать вопрос в лоб, увиливает от ответа.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-12-23 05:12:54 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет таких
Недостатки: Молоканов - лицемерный тип!!!!!!!!!!!! Гнилой человек.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-01-13 14:46:50 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Карпоратив у них есть
Недостатки: Обманули по зарплате! На собеседовании оговорили зарплату которая будет после испытательного срока. Проходит два месяца после окончания испытательного срока, а зарплата осталась прежней. С трудом выбил положенное повышение, но зарплату установили меньше оговоренной на собеседовании. Придумали детские отмазки лишь бы не платить как условились. Коллектив- одна паршивая овца портит все стадо.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-05-28 01:39:34 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: 1. коллектив - просто супер. можно сказать домашняя атмосфера. действительно, можно прийти в кабинет учредителя, если что-то не в порядке. до кризиса устраивали ежегодные выездные корпоративы для работников. 2. дмс с нормальной стоматологией и кучей всяких нужностей3. 13я зарплата, завуалированная под премию))) у всех за исключением, может быть, менеджеров по продажам.4. дресс-кода нет. никакого. даже у секретарей))5. лояльность начальства, если нужно взять день-два отпуска, можно отпроситься на полдня по своим делам6. зарплата всегда вовремя - до 7го числа. если праздники - дают даже раньше (перед НГ, перед майскими)7. надежность. даже в кризис никого не уволили. смотреть полностью...
Недостатки: 1. практически нет роста зп. новых сотрудников берут на большую зп, при этом у остальных практически не повышается. за 2 года рост зп на 10% - ни о чем...2. на карьерный рост - не надейтесь. он бывает только у секретарей, которых в течение года разбирают по отделам. раньше ситуация была другая, пока компания обороты набирала. но кто не успел - тот опоздал.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-03-15 18:17:36 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Отличный бизнес-центр - удобное расположение между двумя станциями метро - Савёловская и Марьина Роща, внутри центра несколько кафешек, столовая с приемлимыми ценами, есть химчистка, магазинчики как с продуктами, так и с цветами, чисто, уютно, престижно.Большой офис - не так давно переехали из маленького офиса в большой. Есть как и отдельные кабинеты, так и площадка open space, маленькая, но уютная кухонка, отдельные комнатки техники - копиры, сканеры и т.д.От метро Савёловская идти (НЕ через кладбище и почему все любят через кладбище ходить?!!) около 10 - 12 минут. ДМС - после испытательного срока оформляется страховка. Очень удобная штука, при болезни можно обратиться в удобную клинику, где Вас будут обследовать вдоль и поперёк. В страховку входит много услуг, но они все поверхностного типа. Атмосфера компании - с первого собеседования атмосфера достаточно дружеская. Все улыбаются, с удовольствием рассказывают о компании. Далее же, атмосфера зависит от определённого отдела. В каждом отделе свои начальники, свои правила, свои плюсы и минусы. Но первое впечатление очень хорошее. З/п - выдаётся всегда 7-го числа, часть на карту, часть наличными. Засчитывают деньги прозрачно, проблем не было ни разу. Дресс-код - его нет...К одежде относятся лояльно, главное, чтобы было опрятно. смотреть полностью...
Недостатки: Скажу сразу, что мне не повезло с начальником. По началу это было не ясно, и я переживала за то, что я не достаточно коммуникативна. Но проработав там 6 месяцев и поговорив с несколькими людьми, поняла, что "нелюбовь" к новеньким это обычное отношение именно этого начальника. Теперь немного поподробнее - сотрудники отдела включали полный игнор, не общались, могли не здороваться, в дальнейшем и вовсе пересадили меня из общего кабинета в open space. Не было единого духа, всё веретелось вокруг начальника, имевшим весьма не простой характер. Пару раз сходив с ними на обед, я поняла, что общение на уровне шмоток, детей, огородов, мне не интересно, я перестала с ними ходить. Я не курю, соответственно, основное общение в курилке я тоже избежала. Эти факторы, впоследствии, стали непреодалимой причиной к моему НЕ развитию в отделе. Т.е меня обвинили в том, что я не поддерживаю командный дух. )))Эта модель поведения была нормой для всех новеньких. И если прыгать перед начальником с бубном на протяжении долгого времени, то есть вероятность, что тебя заметят и снизойдут к общению. Почему много написано насчёт атмосферы коллектива отдела, и нет ничего про работу, то это потому что работы НЕ БЫЛО....Я занималась чем угодно, но не работой. Изначально я приходила на определённую должность и была готова к работе любой сложности. Но в работу никто не вводил. Т.е никто не стремился передать мне объект, ввести в курс дела. Только пару раз мне бегло рассказали что куда относить, что откуда взять. Даже прошла обучение программы (за это спасибо).Думала, что это временное явление, в связи с нехваткой работы в принципе. Но в дальнейшем стало ясно, что взяли меня на должность "принеси -подай" (копирование документов, штамповка документов и прочая мелочёвка). Это было явно не то, на что я шла изначально. Соответственно, я потеряла время. На собеседовании я чётко определила уровень работы, которой я хотлеа бы и умею заниматься, но отчего-то, решили, что я смогу побыть девочкой на побегушках. Что меня очень удивило. Перспектив, которые мне обещали на примере других сотрудников компании, нет и не будут. Примеры сотрудников это единичные случаи, не имеющие к перспективам никакого отношения. За 10 месяцев нахождения в этой компании, я потеряла своё время. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


--- / 2013-03-05 02:48:12 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Миусское кладбище, тихо
Недостатки: Мне лично не понравилось, то, что всё, что было написано в вакансии - полное враньё и умолчание. Зп в вакансии написана одна, на самом деле зп другая и её ещё надо оговаривать с руководством, выгрызая себе на копейку больше. Вилка зп от нуля и до …. На собеседовании вилку не говорят. Что за секрет то ? Как это понимать ? Требуется опыт работы от 1 года до 3, но увы, опыт несомненно оказывается недостаточно высоким, хотя опыт уже превышает год. Идёт занижение способностей соискателя, чтоб тот прогнулся под низкую зп. Про должностные обязанности было сказано размыто. Работа оказалась разъездного характера, в вакансии об этом ни слова. Про соц. пакет ни слова.От метро 10 минут, на самом деле топать мин 20, мимо Миусского кладбища, «радостно».В самом БЦ духота. Создалось впечатление, что ищут себе раба за три копейки, который бы бегал по объектам (которые обслуживает компания), а точнее Бизнес-центрам, наматывая километры в день, за гроши. Впечатление наипоганийшие. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)