Профессиональная лига риэлторов - отзывы (14)
Информация о Профессиональная лига риэлторов
Агентство недвижимости
Максим Карпов / 2012-10-06 04:09:37 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Не указаны Недостатки: Всем привет я работаю риэлтором. При подготовке сделки пользуюсь разными информационными сервисами недвижимости. На мой взгляд самый удобный RedBaza, тут много информации о клиентах и организациях занимающихся этой отраслью. Сайт классный, вот ссылка www.redbaza.com
Евгений / 2012-09-15 16:19:37 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Группа у меня подобралась еще на обучении хорошая, в отдел со мной перешли работать почти все. Руководитель отдела занимался нашим дальнейшим обучением лично и как результат через месяц я уже сделал свою первую сделку и получил сразу 68000 рублей.Еще пару человек из нашего набора сделали сделки у тот же месяца,а двое на следующий. В принципе,кто хотел тот заработал, кто то ушел я помню. Но мне понравилось, я сделал еще четыре сделки, купил машину ))), но я приезжал в москву с конкретнной целью и вернулся в августе в Омск-у меня там у мамы магазин,она просила помочь. Разгребусь с делами Недостатки: Я считаю, что хочет тот может заработать и заработать хорошо. Но эта работа не для каждого. Я видел ребят которые приходили после меня и уходили через три недели ни с чем, они ждали что им сразу денег дадут, но там работать надо)).
Аноним Риэлтор / 2012-09-06 22:13:47 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: ОбучениеСтажировкаНаставничествоЧестная оплатаВысокий процент от сделки Недостатки: Ненормированный рабочий деньНет четкого графикаНет оклада, только процентНе оплачивают проезд
Аноним / 2012-02-20 07:35:10 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Проводится обучение Недостатки: Будьте осторожны - на собеседовании обещают одно (работа с входящими заявками), потом к концу стажировки выясняется, что вы нужны только как "пушечное мясо" - искать им клиентов самостоятельно самыми грязными методами - обзвоном по газетным объявлениям, размещеним "уток" (фиктивных объявлений) в газетах и интернете, расклейке объявлений, навязывании себя застройщикам (котрым вы не нужны, естественно) ит.д. В компании нет четких тарифов на услуги - работают только чтобы максимизировать свою прибыль любой ценой. К концу первой недели обучения из 11 человек осталось всего
