Пит.Эл - отзывы (15)

Корпоративное питание

Александр / 2015-05-04 04:31:16 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет
Недостатки: Хамство и не компетентность в лице руководства Я смотрю у Питэл появился адвокат Петров А)))Не устал ты лизать одно место,бывалый ?)))Закрой хлебало и слушай что люди говорят, а то когда вылетишь без зарплаты ,сам тут будешь отзывы калякать))).А теперь по существу. Работал на объекте утконос. Правит там всем шеф повар Анатолий ,хотя есть управляющая Томара ,но она не вникает особо в суть вопроса т к занята лишь Анатолием ,с которым вместе распивают горячительные напитки ! Да! Распивают ,иногда прям с утра! А Анатолий творит все что вздумается ,захочет оскорбит ,захочет уволит без объяснения причины ,а захочет просто не даст зарплату ,которую кстати он сам выдает ! И не понятно ,куда же смотрит руководство ,хотя что тут говорить ,если директор Капустин А приезжает дай бог раз в 2 месяца ! И только одни понты ,тоже самое и о бренд шефе.И зарплату задерживают ,ну а если ты решил уволиться ,то за будь про черную зарплату .оставят без нее и получишь ты свои 13000 рублей.за 2 месяца ада. Привлекают хорошими окладами ,но по существу на руки получишь лишь белую. У меня лично шеф повар забирал по 3000 руб,и я думаю кто читает этот отзыв ко мне присоединиться !!я такой не один !!а на будущее знайте ,иди сразу в милицию ,в трудовую куда угодно ! Но непорядочных работодателей нужно наказывать ! Мы не рабы!!! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Чудище / 2015-03-27 16:48:05 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Удобный график
Недостатки: Везде где размещены вакансии этой конторки, указано про соцпакет, отпуска больничные. А вот и хрен вам меня уволили из за того что на больничный ушел, надавили и вынудили написать по собственому, сказали им такие работники не нужны за которых надо работать. Работай пока не сдохнеш. Отношение руководства хамское, как к лошади рабочей, вечно пьяный и больной на голову шеф повар. Про выплату зарплаты я уже не говорю. Врагу не пожелаю такую работу
Это правда? Да (0) / Нет (0)


блатной / 2015-03-01 09:47:08 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Был нормальный колектив
Недостатки: Ну вот че вы тут парите всем. .Задерживают зарплату почти на 2 месяца и даже белую зп. есть черная зарплата которой крутят как хотят.даже перед новым годом не дали за нояябрь.живи как хочешь. но а если ты увролишься- то кранты.вообще ничего не получишь. и меня кинули на черную зп за 2 месяца.сейчас готовлю докеументы для трудовой инспекции.пусть с ними порешат. есть люди уволенные которым даже белую выплатили лишь через 2 месяца просто кидос.этих урод надо наказать.людей ни ва что вообще не ставят.дешовая раб сила.как привыкли со соими гастриками так и думают со всеми можно.им плевать на то что у людей семьи. и анна это подставное лицо.одно вранье.ржал.снг нет у них.забыли видно как фмс заходил в гости и не один раз.вобщем .вобщем ждщи пител сюрприз.будите знать как не отдавыть честно заработанные.русть научат их уважать людей и труд.работа адская.по 12 часов а платят за 8.хотч и за 8 не платят. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Анна Таипова / 2015-02-13 05:38:13 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Добрый день!Я работаю в компании с 2013 года и хочу также оставить свой отклик.1. Напрямую с сотрудниками СНГ компания не работает, а прибегала к работе с кадровыми агентствами по предоставлению услуг по уборке территории объектов. Многие компании прибегают к таким услугам в связи с дефицитом рабочей силы на рынке труда. Сообщаю, что на данный момент от подобных услуг мы отказались, и предоставили рабочие места для граждан РФ. Мы смогли позволить себе укомплектовать штат на всех участках сотрудниками РФ.Хочу напомнить о толерантности к гражданам любой страны, эти люди – выходцы из стран СССР, и мы должны помнить о нашей общей истории и уважительно относиться к дружественным народам, неважно, откуда они: из Украины, Белоруссии или Узбекистана.2. Законы рыночных отношений диктуют условия бизнесу, и тогда слабые звенья по стечению обстоятельств сами собой отходят. Бизнес может существовать только, когда он рентабельный. В прошлом году ряд экономических и политических событий повлиял на состояние многих компаний, нам тоже пришлось пересмотреть работу всех объектов, и на данный момент за счет своевременной и оперативной оптимизации мы остаемся стабильными, эффективными и можем обеспечить сотрудникам работу без изменения условий труда. 3. На сегодняшний день в компании работают руководители с многолетним стажем в сфере общественного питания, имеющие знаки отличия за достигнутые успехи в этой сфере, о чем мы говорим с гордостью. Ни один из руководителей не чурается работы любого сотрудника и в случае необходимости готов встать на любой участок работы в один ряд со своими сотрудниками.Руководители с опытом менее трех лет в компании отсутствуют. Директор производства Воронин Денис Владимирович является примером для всего руководящего состава. Начал трудовую деятельность с 1991 года с ученика повара и пекаря, уже в 1994 году он достиг должности шеф повара ресторана. С 2008 года является директором производства по сегодняшний день. Воронин Д.В. неоднократно участвовал в конкурсах по г. Москве, также обслуживал следующие мероприятия: Кубок Дэвиса (4 года), Кубок Кремля, Кубок Федерации. Участвовал в разных телевизионных передачах на канале "Домашний очаг", в программе «Кулинарный поединок». На протяжении нескольких лет является председателем государственной экзаменационной комиссии при Политехническом колледже № 39. Проходил обучение в течение нескольких лет в Италии и Франции.4. С января 2014 года по настоящее время директором компании является Капустин Андрей Николаевич, он имеет многолетний стаж руководителя в сфере общественного питания. Капустин А.Н. не оставляет без внимания ни один объект, регулярно ездит по всем подразделениям компании и находится в плотном сотрудничестве с управляющими директорами. Всегда быстро реагирует на просьбы руководителей подразделений и самих сотрудников, рассматривает просьбы и предложения каждого вне зависимости от того руководящий это сотрудник или линейный персонал. Обратиться к нему с вопросом может любой сотрудник, и этому есть не один пример.5. Руководство компании является лояльным и отзывчивым к просьбам сотрудников, и готово открыто обсуждать возникающие сложности и конструктивные замечания.Я могу это подтвердить лично, проверено на собственном опыте.Если у вас есть предложения, пожелания или вопросы, вы всегда можете обратить в отдел по работе с персоналом ко мне лично. Мои контакты (к.т. 89265373918, hr@pitel.su, менеджер по персоналу Таипова Анна)Удачи вам во всех делах и профессионального роста! смотреть полностью...
Недостатки: Мы работаем над ними. И будем рады, если вы нам поможете.Все-таки мы проводим на работе так много времени, и от нас с вами зависит, в какой атмосфере и в каких условиях мы работаем.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


алексей петров / 2015-02-08 22:32:36 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Положительная компания. Все объясняют! Ведь от результата работы каждого из нас, зависит и престиж и доход места, где мы работаем. Мне не понятно, почему вы хаете то место, которое кормит вас и даёт заработок...??? Читаю ваши комменты и охреневаю....Бренд лев Денис плохой...управляющие было....А чего вы сами достигли в этой жизни??? Пишите анонимные отзывы о компании, которая вас по сути кормит...По моему дело в вас самих..уважаемые господа! В вашем стремлении и желании работать...Многие не лестно отзываются о Бренд шефе...Но бренд шеф он, а не вы...И этой должности он достиг благодаря своему профессионализму и упорству...Я ни разу не слышал грубости с его стороны, а только лишь полезные и нужные советы и подсказки...Век живи век учись....Благодаря таким людям, как Денис Владимирович и наша управляющая Елена Александровна...,нам дана возможность учиться, зарабатывать и постигать основы советского искусства...Дорога открыта для трудолюбивых и упорных людей. Если вы именно такой, то вас заметят и оценят по заслугам и не тявкайте, как блудливые и трусливые собаки из подворотни. Будет самокритичны и оценивайте себя по уму и труду!!! Удачи вам господа на поприще кулинарного искусства! смотреть полностью...
Недостатки: Пока таковых нет
Это правда? Да (0) / Нет (0)


алексей петров / 2015-02-08 21:01:33 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Господа ананимщики...здравствуйте! Вижу, что не у многих хватает смелости, оставлять инициалы, под своими хамоватыми комментариями. Интересно, что же заставляет вас работать в таком отвратительном месте и быть такими хорошими и ценными работниками??? А чего же вы достигли сами??? Управляющие у вас быдло... Бренд шеф тоже не из лучших, а вы просто прелесть и цвет нации, прям гордость поварского искусства.....А что бы быть на их месте, нужно учиться, трудиться и иметь опыт с практикой....а не подвывать, как некчемные собаки из подворотни...Вам дают возможность развития и навыков, цените это, а не войте, как больные псы.... Работу нужно любить, а не отбывать... Бренд шеф Денис между прочим опытный человек и мастер своего дела..на все сто...И по поводу управляющих...будет людьми на работе и к вам будут относиться так, как вы этого заслуживаете...Почему то, наша управляющая Елена Александровна, никого не наказывает из за неприязни и прихоти, а даёт каждому оценку по его отношению к работе и старению...Трудилась господа и помогайте развиваться тому месту, которое вас кормит и даёт заработок... Удачи в кулинарном развитии ананимы. Хайте себя за лень и не желание работать....... смотреть полностью...
Недостатки: Пока нет....
Это правда? Да (0) / Нет (0)


н.в. / 2015-02-08 20:42:36 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: мне удобно ездить, ешь что хочешь
Недостатки: работаю и сейчас.шеф повар и управляющая пьют вместе.и даже на работе ,он все время орет а она делает так как ему удобно.сказать ничего нельзя сразу штрафы.просто забирают из зарплаты.делят между собой.заставляют готовить из дерьма.пожаловаться некому директор не приезжает,видно плевать .есть денис бренд но тот только можнт панты кидать типа он крутой парень и опытный и прошел много компаний а мы тут все бездельники и не учи.работы мало и приходится терпеть этих уродов
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Старый / 2015-02-03 03:57:48 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: ДА абалденная бесплатная еда!!!!На объекте жить можно не выходя прям рай для гасторбайтеров. Многие так и делали.
Недостатки: Работаю три года увольнения не боюсь дно ещё какое все ниже написанные отзывы подтверждаю пишу для того чтоб рейтинг снизить до мусорного.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-10-27 17:17:21 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Реальная школа жизни для молодых поваров
Недостатки: Жадное, неграмотное руководство!!! Чёрная зарплата с постоянными задержками и недоплатами !!! Абсолютно не ценят хорошие профессиональные кадры! Никакой мотивации-ни премий, ни др. Девиз компании: "Работай, как раб и не смей ничего просить!!!" За 2 года сменилось 3 операционных директора, один хлеще другого! Сейчас господин К...-мастер по закрыванию точек, проводит политику тотального сокращения персонала и закрытия на его взгляд нерентабельных объектов, при этом ничего не открывая нового и не пытаясь исправить ситуацию. Десятки хороших работников просто выгоняют на улицу!!! Единственный здравомыслящий человек в руководстве-сам Роман Сергеевич, но он редко в Москве. Никому не советую связываться с этой шаражкой!!!! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Андрей / 2013-11-18 17:29:45 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: берут всех
Недостатки: Люди ни в коем случае не устраивайтесь работать в эту компанию. Я ПРОРАБОТАЛ ДВЕ НЕДЕЛИ.Это сто процентное кидалово. Человек работает бесплатно день, два,три - затем на его место находят другого. А его провожают ни с чем. ПРИЗЫВАЮ ВСЕХ КТО ПОПАЛ В ТАКУЮ СИТУАЦИЮ ОБЪЕДИНИТЬСЯ, ЧТОБЫ ВОССТАНОВИТЬ СПРАВЕДЛИВОСТЬ. 1 )ОБРАТИМСЯ В ЗАЩИТУ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ.2) В НАЛОГОВУЮ. 3) В ФМС. МНЕ НУЖНЫ ВАШИ ГОЛОСА. ЛИБО ТАКИХ, КАК ОНИ НЕ ИСКОРЕНИТЬ.
Это правда? Да (0) / Нет (0)