ООО «КОНФАЭЛЬ. Корпоративное направление» - отзывы (17)

Компания "Конфаэль" – это кондитерская фабрика, выпускающая эксклюзивные подарки. Цель компании - выпускать не просто вкусный высококачественный шоколад, а создать абсолютно новое направление в российской кондитерской промышленности – шоколадные подарки и продукцию для гурманов! История кондитерской фабрики "Конфаэль" ведёт отсчёт с 2001 года. Компания имеет сеть региональных представительств в России и странах СНГ, и ведёт активную работу по расширению региональной сети. Мы постоянно растём и развиваемся, охватывая новые направления в производстве эксклюзивных подарков из шоколада. "Конфаэль. Корпоративное Направление" – это структурное подразделение кондитерской фабрики  "Конфаэль", отвечающее за  позиционирование и продвижение нашей продукции среди наших клиентов. Наше подразделение состоит из отделов продаж, маркетинга, координации и отдела дизайна. Мы предлагаем Вам стабильную, высокооплачиваемую работу, где Вы сможете приносить радость людям, а также у Вас будут все возможности для профессионального и карьерного роста. смотреть полностью...

Анна / 2014-10-09 09:15:26 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: не нашла
Недостатки: Проработала всего 2 дня. Отношение сотрудников и общие "Корпоративные" ценности видно сразу.Только села на рабочее место-вокруг сплошные сплетни. Боялась выйти из кабинета, не желала услышать лестного о себе. Менеджеры настоящие скандалисты, ужасная нервная обстановка в "ОФИСЕ". Культура отсутствует как класс.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-12-03 10:50:15 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Интесный продукт, удобное расположение офиса.
Недостатки: Тружусь в отделе продаж не первый месяц, но впечатления каждый день обновляются. Все разбиты на отраслевые группы, где каждого нового сотрудника активно гнобят не подпуская к действительно обязанностям продажника. Группа из 4-5 старичков получают зарплату за активные перекуры и обсуждения коллег за их спинами. Что такое проработка клиентов для многих манагеров остается секретом, даже после 2 и более лет работы. Проявление смекалки и разума здесь не приветствуется. Поразительно, но инициатором данной ситуации в коллективе является дама, которая пытается себя называть директором по продажам. Развитие на уровне 5 класса в комплекте с явными алкогольными проблемами, делает этого "директора" черным пятном компании, за которое мне приходилось краснеть от стыда при многократных переговорах с клиентами. Поразительно, но высшее руководство компании активно выращивает подобные экзеемпляры, трепетно их оберегая, только не понимаю, собственно, зачем? Активный, позитивный и достойный управляющий Васюков И. Который дает возможность сотрудникам работать с пользой, а главное помогает в любых ситуациях. Со слабыми нервами не советую сюда приходить, остаавите их все здесь. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Чесность Откровенная / 2013-05-06 04:14:55 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: их нет
Недостатки: Таких компаний, думаю, просто нет. Если хотите понять, что такое работать без выходных и отпуска, иметь неоплаченные праздничные дни, черную зарплату, которая меняется от настроения начальника - то это в Конфаэль. Перед трудоустройством видел, что много отрицательных отзывов, но у нас всегда найдутся те, кто недоволен, поэтому не придал значения. И зря. На руководящих постах тут люди, которые вообще не имеют высшего образования!!! Как следствие, постоянно меняются задачи и ты в ответе за все. Помимо этого, жуткая манера общения, здесь не говорят, а орут, причем матом, включая самое высокое руководство. Зарплату нужно выпрашивать и выпрашивать, при этом первую зп вы получите только отработав почти 2 месяца. здесь так платят. Перед сезоном, чтобы люди пахали сутками обещают премии, но по факту их платят кучке особо приближенных, которые бьют поклоны в пол руководству, потому что сидят на нереальных откатах))) таких человек 5 всего и они не меняются последние 10 лет, остальным даже на грамоту надеяться не стоит, потому что все косяки этих 5 человек повесят в конце года на всех остальных. Планы не выполняются, ряд направлений работает в жуткий минус. При этом сам продукт посредственный, хоть и жутко дорогой, в конфетах дня не проходит, чтобы волос не нашел покупатель. Продавцы хамят, магазины (которые почему-то называют бутиками) выглядят как сельпо. К завершению, если вы вдруг усомнитесь в моих словах и пойдете туда работать, то через пару месяцев - максимум полгода вы все равно уволитесь или вас уволят за чей-нибудь косяк, но получить расчет почти нереально, вас будут морозить с ним и в итоге в лучшем случае выплатят половину. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Жанна / 2012-10-31 07:40:44 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Только недавно ушла из компании, но по приятному поводу – в декрет! Появилось немного свободного время и вот решила полазить в интернете. На самом деле, я в ужасе от отзывов. Работаю здесь более 2х лет , проважали меня всей компанией, уходила со слезами, хоть и не на долго. Уходила всегда вовремя, заплату платили регулярно (было на моей памяти пару раз нестрашных задержек, но у какого такого не бывает!)
Недостатки: К сожалению нет добровольного медицинского страхования
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-10-22 15:32:24 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хороший, коллектив, но после кризиса всех разогнали.
Недостатки: Прошло уже почти 4 года, а меня аж передергивает при слове "Конфаэль" ,если хотите работать много и за бесплатно , то велкам ....
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ирина / 2012-09-28 23:51:35 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Удобно было добираться из области.
Недостатки: Если вы собираетесь в данную компанию готовьтесь пахать за 5-х! Я работала на самой фабрике так что больше нет желания есть что-то шоколадное. В цехах ужасные антисанитарные условия, работают одни представители кавказской национальности без перчаток и халатов, в сезон начинается сумасшедший дом - можно отработать всю ночь и никто даже "Спасибо" вам не скажет. Отношение к сотрудникам как к собакам при этом по фабрике разгуливают представители руководящих должностей, которые считают что все должны в ноги им кланяться, а сами только создают видимость работы перед главной владелицей компании. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ольга / 2012-07-15 15:42:49 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: С продукцией компании приятно работать.
Недостатки: Эта компания просто рай для трудовой инспекции )) Длительные задержки зарплат. Отвратные условия труда. "Серые зарплаты". Коллектив поганенький, но бывает и хуже, правда редко )) Полное отсутствие социального пакета. Что касается оценки "начальство и его уважение к сотрудникам" - невыплата денег свидетельствует о полном его (уважении) отсутствии. По поводу перспектив работы в компании, думаю, зависит от подразделения. Возможно Вам повезёт и сумма зарплаты, которую Вам не платят вырастет ))
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-05-02 11:22:25 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Я работала в компании около 2х лет, сначала была в одной отраслевой группе, затем в другой, в итоге попала в отраслевую группу, вед менеджеро, которой является Светлана Т., в этой группе наконец-то почувствовала себя нормальным человек, очень теплое отношение Светланы к своим подчиненным, человек сдержанный, никогда не выражается, ни повышает голос на своих менеджеров. Очень теплый и душевный человек Светлана Т. Если Вы все-таки решили работать в Конфаэль Корпоративное направление, лучше остаться в группе у Светланы Т. или у Ильи Б. (если он еще работает).А между прочим, на рабочих местах не ели, у нас была своя кухня, привозили обеды, народ ходил по очереди и кушал, по крайней мере так было в офисе на Китай-городе.И надо все-таки быть активнее, показать себя, на что ты способен, как любая работа требует сил и усидчивости :) смотреть полностью...
Недостатки: По з/п скажу так, были задержки, не знаю, как сейчас, но когда я ранее работала, задержки были. Мед страховки не было
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Надежда Дождева / 2011-10-24 16:19:38 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Проработала в компании больше двух лет и могу с чистым сердцем сказать, что здесь нужно работать, а не ныть и жаловаться! В компании достаточно сложная ситуация с построением рабочего процесса, но с мая 2011 года управление принял новый директор, который начинает всё ставить на свои места, решает вопросы достаточно оперативно. С зарплатой не возникало проблем!!!
Недостатки: Мужчин сюда надо :)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-09-27 16:36:31 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Очень грустно все это читать. Как убрали Подлигаеву С.А. так бордак в бутиках начался,судя по всему продолжается и по сей день.Жаль,а ведь даже прадовцом можно было устроиться только по блату,датого было все хорошо и с з/п и с отношением,что сам ни кто увольняться и не хотел. Желаю ВЕРНУТЬ ПОДЛИГАЕВУ.
Недостатки: Когда я слышал за конфаэль,правда это было года4 тому назад,отрицательного ни чего и не было.
Это правда? Да (0) / Нет (0)