Май - отзывы (61)

Оптовая торговля химическими средствами защиты растений. Поставка техники, оборудования и комплектующих для опрыскивателей. Наша компания существует на рынке средств защиты растений уже более 6 лет. Регион нашей профессиональной деятельности Новосибирская область.

Елена / 2015-07-26 09:29:14 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Есть не спорю положительные стороны:месторасположение, офис новый,можно участвовать в тестировании чая - это интересноможно для разнообразия участвовать в различных конкурсах, а если выиграл, то получишь массу положительных эмоцийбелая зарплата, столовка в офисеНа этом все!Можно было бы работать в этой компании, даже если и нет ДМС, нет ежегодной индексации, что не всегда выполняется план и что зп привязана к этому плану, если бы одно но САМОЕ ВАЖНО ДЛЯ ЛЮБОГО СОТРУДНИКА ЭТО КОЛЛЕКТИВ И РУКОВОДСТВО!!!!Вот руководителей который надо остерегаться КОНЕВ, РОДИНА, ЧЖАН, МАЗАЛИНА, КОСТЮЧЕНКО, ЧИБИСОВА. смотреть полностью...
Недостатки: Сколько читала отзывов, но никто не писал про про финансовый отдел в частности бюджетный отдел под руководством ЧЖАНА Д.О.Это самый гадюшник, который я видела.А начинается это с HR Чибисовой С. это лживый, черствый жестокий человек. Даже человеком не скажу, а СУКА! Лжет с первого же момента. Она занимается финансовым отделом. Просьба соискателем, кого приглашают на работу в эту компанию и кто услышит эту фамилию отказывайтесь. Не подумайте, что я обижена на весь свет и теперь пишу пакости. Это на самом деле так и есть. Ну если уже не послушаетесь и все же устроитесь, то просто будьте осторожны со всеми. Особенно в отделе под руководством Мазилиной. Ни с кем не сближайтесь, только по работе. Без мыла в жопу как говорится не лезьте, не спорьте и свое видение и мнение не показывайте. Это никому не нужно будет и не оценят просто напросто. А если все же заметят, то даже не похвалят не говоря даже о повышении премии или зп. Как оно есть, так и делайте. Даже не пытайтесь улучшить что-то. Если сможете, то можно прикинуться подлизой. Здесь приветствуется. Старайтесь заниматься подхалимством, сюсюкайтесь с начальством они любят это. Сидите с Мазилиной до конца, старайтесь с ней и Костюченко ходить на йогу и уходить вместе с ними домой (20,00 или позже) Хотя Костюченко она чуть раньше уходит. Старайтесь всегда подходить к Мазилиной и предлагать свою помощь и еще раз сказать как она выглядит хорошо.Но вы должны знать Чжан Д., он в принципе не имеет своего мнения, но он все слушает, а потом повторяет как попугай. Страшен человек Мазилина И. Фамилия отвечает за нее МРАЗИЛИНА!!! Она все проворачивает свои ужасные дела (увольнение сотрудника; моменты связанные с КПР сотрудника, чтобы он как можно меньше получал премию; ни какой заинтересованности, мотивации; все любит усложнять в работе, при этом требуя от сотрудников большей самоотдачи; приветствует подлиз; ну и многое другое, что разрушает коллектив изнутри)Можно было бы работать в этой компании, даже если и нет ДМС, нет ежегодной индексации, что не всегда выполняется план и что зп привязана к этому плану, если бы одно но САМОЕ ВАЖНО ДЛЯ ЛЮБОГО СОТРУДНИКА ЭТО КОЛЛЕКТИВ И РУКОВОДСТВО!!!!Вот руководителей который надо остерегаться КОНЕВ, РОДИНА, ЧЖАН, МАЗАЛИНА, КОСТЮЧЕНКО, ЧИБИСОВА. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Неравнодушный / 2015-06-26 12:07:24 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: просроченный чай
Недостатки: РУКОВОДСТВО В ПЛАНЕ ПРОФЕССИОНАЛИЗМА МЕЛЬЧАЕТ. ОТСЮДА И РЕЗУЛЬТАТ РАБОТЫ. РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР СЕРАФИМОВИЧ АНДРЕЙ НАСТОЯЩИЙ ОЛУХ ЦАРЯ НЕБЕСНОГО. БЫЛ НАЗНАЧЕН НА ДОЛЖНОСТЬ ЧЕРЕЗ ПОВЫШЕНИЕ, НЕПОНЯТНО ЗА КАКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ - МОЖЕТ ПРОСТО КОСТИН ДЫРКУ ЗАТКНУЛ. А ДО ЭТОГО БЫЛ ПО БЛАТУ ПРИНЯТ НА ДОЛЖНОСТЬ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО МЕНЕДЖЕРА, ЕГО ПРЕДШЕСТВЕННИКА, ПРИНИМАВШЕГО ЕГО ПО БЛАТУ, ПОТОМ И УБРАЛИ ЗА "ХОРОШУЮ" РАБОТУ. АНДРЮША ПРОСТО МЫЛЬНЫЙ ПУЗЫРЬ, НИЧЕГО ИЗ СЕБЯ НЕ ПРЕДСТАВЛЯЮЩИЙ, СТРОИТ ИЗ СЕБЯ ГРАМОТНОГО ЧУВАКА, РУКОВОДСТВУ ГЛАЗА ЗАТИРАЕТ, МОЗГИ КОМПОСТИРУЕТ, А САМ ОЛЕНЬ ОЛЕНЕМ. РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ ГОВОРЯТ ЗА СЕБЯ. ЧЕМУ У НЕГО МОЖНО НАУЧИТЬСЯ, ЕСЛИ САМ НИЧЕГО НЕ ЗНАЕТ - УРОВЕНЬ МЕРЧЕНДАЙЗЕРА, АВТОРИТЕТА НОЛЬ. СЕЙЧАС В НОВОСИБИРСК ПРИНЯЛ НОВОГО ТЕРРИТОРИАЛА - ВИДИМО ТАКОГО ЖЕ ОЛЕНЯ. СТРЕЛКИ ПЕРЕВОДИТ, НА СЕБЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ НЕ БЕРЕТ, СЛЕДУЮЩИМ ЗАМЕНИТ СУПЕРВАЙЗЕРА. В КОМАНДИРОВКИ ЕЗДИТ ПО ГРАФИКУ, А РЕЗУЛЬТАТА НОЛЬ, ЗАЧЕМ СПРАШИВАЕТСЯ ТРАТИТЬ ДЕНЬГИ КОМПАНИИ. СИДЕЛ БЫ С ТАКИМ ЖЕ УСПЕХОМ В СИБЕ. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Гость / 2015-06-22 05:43:31 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Большой коллектив, можно найти собеседника/друга на любой вкус
Недостатки: 1) хамство процветает. Никакой субординации, все "тыкают", лезут в личную жизнь, начальство может орать без повода.2) идиотский экзамен на знание Системы ценностей Май (проводятся беседы с каждым сотрудником лично на знание целей компании и тд) Выглядит как зомбирование или день в дурке. Кто это придумал, люди, зачем?..3) судьба рядовых сотрудников полностью зависит от настроения начальства. Решил-передумал, а все обязаны исполнять. Начальство не всегда адекватное (некоторые в прямом смысле, похоже на диагноз). Сегодня обещают большой бонус за проект, ты впахиваешь, а через месяц оказывается, что начальство решило не выплачивать тебе ничего. И так кругом. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Наталья Абарникова / 2015-05-25 01:05:17 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Автомобиль ,нет контроля со стороны руководства.
Недостатки: Не дают деньги на сети, не выплачивают бонусы,разруха и утопия.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Екатерина / 2015-04-04 20:09:19 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Месторасположение офиса
Недостатки: При увольнении не выплачивают з/п
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-02-27 13:39:41 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хороший коллектив.
Недостатки: Супервайзер свою должность не оправдывает. Практически вся информация, какие либо изменения в процессе работы не доносится до торговых представителей. Об акциях в сетях торговик узнаёт напрямую из сети а не от руководителя. Товарный запас всё время критический. Отношение как к рабам. Ни какого уважения. В отпуск можно ходить максимум на 1 неделю. В отпуске супервайзер не даёт отдыхать звонит с утра до вечера. Без торговика ни в чём разобраться не может.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Работающий Работающий / 2015-02-07 18:39:44 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет
Недостатки: Много
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Бывший термен / 2015-01-27 19:31:57 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Почитал отзывы, странно что пишут в основном обиженные на весь мир люди. Может кому то покажется странным, но мне повезло с начальником который нормальный парень и работает регменом до сих пор. Мне с ним было комфортно. Не без напрягов, но главно не парил по пустякам. Многому у него научился за два года и сейчас тоже продолжаем общаться. Дивизиональный тоже приезжал, докапывался до всякой фигни, но бонусы почти всегда платил. В принципе зп всегда платили вовремя. Из хорошего еще то, что в мае не "заскучаешь", в отличие от нынешней работы. Парили разными отчетами, но теперь понимаю, что этот опыт мне очень помогает. В мае есть система, корой так не хватает сейчас и приходится самому изобретать своим терменам что и как надо делать. Даже бланки разные из мая переделываю для своих :-) В остальном не в обиде на компанию смотреть полностью...
Недостатки: Приходилось сокращать хороших торговых в 2013 году. Была служебная десятка, которую потом пришлось выкупить. Цена норм, поэтому не в обиде. Мало перспективы вырасти больше чем термен,поэтому ушел на повышение в другую компанию
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Игорь / 2015-01-23 15:41:51 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет и не будет.
Недостатки: Общение с компанией начинается с заполнения анкеты, Вам тактично намекают о том, что нужно заполнять все: есть кредиты, счета, движимое и недвижимое имущество, кто родственники, где работают, наличие деловых связей, в целом всё о себе и близком окружении, до группы крови. Затем ждёт полиграф с душевным дяденькой, часика 3 будут опрашивать, и задавать вопросы. Дальше, все данные передаются в охранное агентство Вымпел, сотрудник становиться на баланс и полный контроль. Вас начинают контролировать во всем: вся электронная почта просматривается и читается непосредственным руководством, стационарные городские телефоны дублируются и слушаются, везде стоят замаскированные камеры, весь офис напичкан техникой для просмотра и прослушивания.Обусловлено это тем, что владелец компании Лисиненко.И.В бывший сотрудник спецназа Вымпел и он любит знать о сотрудниках всё!А сотрудник для него, просто мясо, которое он растит и кормит. Лисиненко много пиарится,пишет статьи, дает красочное интервью, пряча слабые стороны, о которых пишем мы работники. Декларирует себя успешным и независимым предпринимателем, патриотом России,который спасёт нас от кризиса, при этом имеет Австрийский паспорт с видом на жительство, оффшорные компании на Кипре, производство чая в г. Киев под Австрийским флагом, в начале 2014 года Майский чай на Украине был переведён в актив Австрийской компании Alpena Rose,владельцем ,которой он является.Если говорить про Май, то последние 5 лет компания находиться в плачевном состоянии: более 800 сотрудников сокращенны или уволены, людей заставляют и принуждают писать заявления, постоянно оказывают давление, на сегодняшний день компания перешла на работу в 4 дня, сотрудников заставили написать заявления за свой счет, премии сократили, мотивацию изменили. Достаточно большая текучка кадров,существующие сотрудники немотивированны, напуганы, работают в страхе увольнения, в офисе постоянные скандалы,ругань,слёзы.Данная ситуация связанна с тем, что компания теряет рынок и своего потребителя как в виде дистрибуции так и конечного клиента. Всё завязано на существующей команде продаж и развития, качестве продукта и взаимоотношениях с дистрибьюторами. А качество продукта в последние годы всё больше и больше переходит к чаю и разным добавкам, экономия, однако. Команда Конева (Голованёв,Ситников,Осин,Петров,Крайнов….) достаточно дорогая и не успешная, набирали по принципу: нужны люди, которые много продавали,просто тупо смотрели на выручку компании, где работал Конев, а вот затраты и не учитывали, а они огромные и несопоставимые с продажами. Ситников с Осиным даже полиграф не прошли, но Конев взял их по свою ответственность, рука руку моет. План верстается по принципу не, сколько смогу продать, а сколько хочу. Главный верстальщик планов Казаринов, разбирается во всем, брали по такому же принципу .План не выполняется и постоянно пересматривается, но команду данный факт сильно не беспокоит,т.к оклад перекрывают любые премии в 3 раза. Хотя весь план распространяется на всех сотрудников компании, нет плана нет премии, простые сотрудники премию не видят. Команда Конева выдавила всех старых сотрудников, ценных и делающих бизнес:Хлебнова,Беляеву ,Гвоздеву,их просто сьели,а на Иванову ещё и всех «собак» повесили связанных с увольнением и сокращением штата компании.Были попытки у Лисиненко создать другие бизнесы мирового масштаба:Айти Нефтянку,Строительство,Интернет магазин, безуспешно,только чай.Айти- весь развалил и сократил, Балабанова уволили одним днем. Енерджи –сам сократился, Ефремов сам ушел, по всей видимости всё достало.Риелти-сдаёт этажи в офисе.Стор пытается торговать чаем. Вот такая компания Май! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Иван / 2014-11-13 19:35:27 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Есть хорошие и профессиональные сотрудники, но их мало. В основном качественные болтуны на всех уровнях компании., сказочники и звездочёты,топ-вампирчики!Адольф Гитлер написал Mein Kampf.Лисиненко пишет свою историю!
Недостатки: А вот и враки о том, что в компании всё плохо! Просто в компанию пришли сироты: Конев,Голованёв,Казаринов,Осипов,каждый привёл своих "братиков" и "сестрёнок"!Все голодные и холодные, обездоленные!Сироток надо кормить и поить, чем 90% сотрудников компании и занимается.Ни чего страшного, что сдали 2-3 этаж в штаб\квартире,есть ещё пять этажей, не выгонять же ребят на улицу, не по христиански, можно всегда уехать в Печатники, там такой свежий воздух, природа!Скоро новый год,Лисиненко научить как жить в 2015,всем даст призы,руку пожмёт!Конев-860 000 рублей в месяц+бонусыГолованёв-540 000 рублей+бонусыОсипов-600 000 рублей+бонусыКазаринов-600 000 рублей+бонусыА вся команда-золото!!!Кайфуем,сегодня мы с тобой кайфуем!!!!!!!!! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)