Компания Нелт (Нэлт), Nelt - отзывы (19)

Дистрибьютор молочных продуктов.

Аноним / 2015-07-02 20:29:26 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: раньше были.
Недостатки: сейчас большой муравейник, нет дела до вопроов и проблем рабочего класса, того что вкалывает и деньги приносит. фирма на глазах меняется, нет коллектива, каждый сам за себя, на соседа наплевать. Отделы как разные государства, короче грустно смотртеь на вас товарищи становится, не хорошо это!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Екатерина / 2015-06-30 18:55:17 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Положительные впечатления - это близость к дому и сам продукт (БАЛМИКО ТОРГ)
Недостатки: РУКОВОДСТВУ НА ЗАМЕТКУ:Первый раз в жизни пишу отрицательный отзыв. Но ситуация просто шокировала. Отправив резюме я наблюдала динамику - она отсутствовала, т.е резюме никто не просматривал. Ну, бывает, в потоке можно не все успеть просмотреть. Решила позвонить, дама на проводе (Ирина) раздраженным голосом сказала, что если будут заинтересованны, то сами перезвонят и бросила трубку, не успев дать мне даже сказать "До свидания". Она была, как я подумала, очень занята, потому что попрощаться тоже не успела. Представила я, что сотрудник дорабатывает последний день, поэтому ей все равно, что подумают о ней соискатели/клиенты. Звоню на следующий день -оп, а тут снова Ирина ;-) Радость то какая, вот сейчас пообщается со мной она) Нет, контакты отдела персонала наотрез отказалась давать и, уже переходя на окрик, прошумела, что все уже вчера сказала (!). Тут я уже немного насторожилась. Странно, что такую психически неуравновешенную сотрудницу не увольняют. Но, опять же, всякое бывает. Может последнюю неделю работает?..Сегодня радости моей не было предела, я обнаружила в просторах нета контакт "менеджера по персоналу" Байковой Ольги. Обрадовалась, ведь вакансия идеально для меня подходит (опыт у меня богатый в крупных компаниях), близко к дому. Ну, думаю, нашли мы с тобой друг друга, Байкова Ольга (8 (925) 0102557; 8 (926)5351238 o.baykova@balmiko.ru)! Но по телефону мне ответил недовольный женский голос (подумала, может их там так обучают разговаривать?). Я сообщила, что звоню по поводу работы и удобно ли ей сейчас со мной разговаривать? В ответ девица раздраженно взвизгнула (!): "НЕТ!!! Не удобно!" и... бросила трубку :-) Я пыталась позвонить раз эээ... 5 (ну, скажу честно, уже просто ради того, чтобы попросить так не нервничать), но трубку Оленька уже не взяла, чем-то они там все заняты.Обращение больше к руководству: гоните таких "чудных" сотрудников в леса, их тут много. Развалят с таким подходом любое благое начинание. Соберите команду и будет у вас успех и счастье).Прочитала сейчас отзывы - их огромное количество. Точно все надо менять) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Светлана / 2015-05-01 18:20:22 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Уважаемые руководители ООО Компании Нелт!Теперь услышьте наш крик....Во-первых хотим выразить большую признательность и восхищение,что вы создали такую компанию, за высокое качество работы( даже в наше сегодняшнее тяжелое время), оперативность и своевременную помощь в решении насущных вопросов.Благодаря вашей работе компания стала такой,которой является сейчас.Грамотно разработан сайт,который превратился в инструмент для наших клиентов и потенциальных клиентов ,соискателей сориентироваться в наших услугах и быстро найти всю необходимую информацию.Это здорово!Но Есть и отрицательные стороны того,что многие абсолютно неординарные посетители оставляют негативные отзывы о компании и УЖЕ переходят на личности.Это естественный процесс,когда компания не стоит на месте и развивается ,то "слабые звенья" т.е малоквалифицированные сотрудники не интересны ,и компания с ними расстается.И потому что они "слабы" и им не хватает работы над самооценкой,проанализировать свою профнепригодность ,ошибки .Обиженные и униженные начинают "грязные делишки"-писать лживые отзывы.Мы работаем много лет в компании,всегда обновляется и расширяется ассортимент, зарплата конкурентноспособна,выплаты своевременные.Руководители все адекватные люди,всегда помогут и новичку и сотруднику с опытом ,как советом так и поступками.Чего можно еще желать?Вот например:у нас руководитель Асланова Е,В.-строга,но справедлива.Использует в управлении и кнут и пряник(заслужено),с подчиненными ведет себя корректно, требует четкого выполнения поставленных задач, самодисциплинирована,с ней мы уже много лет вместе и можем с уверенностью заявить :отличительной чертой является ее способность слушать людей и прислушиваться к предложениям, но при этом всегда последнее решающее слово остается за ней, она не боится нести ответственность за принятые решения, способна их отстаивать и доводить до логического завершения ,в итоге понимаем,что она была права. Она обладает всеми качествами руководителя, которые дают ей возможность эффективно их использовать в управлении.Вам ли об этом писать?!ДА КОНЕЧНО ЭТО МНОГИМ ВОЗМОЖНО НЕ НРАВИТСЯ,КТО НЕ ХОЧЕТ РАБОТАТЬ ИЛИ "ХАЛЯВИТ",по поводу зарплаты: мы все получаем в кассе и никаких "черных"конвертов нет,не было и быть не может.Очень оскорбило наш весь отдел,что написан несправедливый и даже ужасный отзыв.В конвертах мы дарим своим коллегам подарок на дни\рождения,который организовывается добровольно всей командой и вместе с нами наши руководители( у нас очень дружная и сплоченная команда).Мы считаем,что это не преступление уделить внимание,материальную поддержку коллеге-имениннику с возможностью купить какой-нибудь памятный предмет.НИКАКОГО ВЫМОГАТЕЛЬСТВА НЕ ПРОИСХОДИТ-ВЕСЬ ЭТОТ ОТЗЫВ СОСТОИТ ИЗ ЛЖИ.ПОЭТОМУ МЫ СЧИТАЕМ ТАК,ЕСЛИ БЫ ВЫ ВСЕГДА ОТТАЛКИВАЛИСЬ И ОРИЕНТИРОВАЛИСЬ НА ОТЗЫВЫ-МЫ ДУМАЕМ ТАКОЙ БЫ КОМПАНИИ ПРОСТО НЕ СУЩЕСТВОВАЛО ВООБЩЕ.ВЫ ГРАМОТНЫЕ ЛЮДИ И ДОЛЖНЫ ПОНИМАТЬ,ЧТО У НАС СЕЙЧАС НАРОД СТАЛ БОЛЕЕ ГРАМОТНЫМ И БЕССТРАШНЫМ И ЕСЛИ БЫ ПРОИСХОДИЛИ ТАКИЕ ВЕЩИ О КОТОРЫХ НАПИСАНО -ТО НЕ ПИСАЛИ БЫ ТАК АНОНИМНО (т.к анонимные письма не внушают доверия),А ЛИЧНО РЕШИЛИ ПРОБЛЕМУ ВНУТРИ КОМПАНИИ.Очень ждем Вас на наши собрания, хотим лично поблагодарить Вас за высококвалифицированно построенную работу т.к собрания проходят на позитиве, мы получаем всю необходимую информацию,обмениваемся опытом,общаемся с другими отделами и уезжаем с офиса с "боевым настроем" с желанием работать,развиваться.Так услышьте нас!Разберитесь в ситуации,не давайте возможности бывшим горе-сотрудникам наслаждаться "нечестной и грязной победой".Сетевой отдел -сплоченная команда,а такие злые и трусливые люди,к сожалению есть и будут всегда!! С уважением ВСЕ мерчендайзеры Компании Нелт. смотреть полностью...
Недостатки: не обнаружено
Это правда? Да (0) / Нет (0)


евгений / 2015-04-16 14:19:22 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Сначала платили как договаривались. Что-то белая,что -то серая в конверте. Все было нормально. Платили как договаривались. Были корпоративы. В ресторанах -очень круто.
Недостатки: Потом начались проблемы. Для начала ,серую зарплату стали задерживать на 3-4 месяца. А это у некоторых более 50%!!! Ну как тут "договариваться"? Говорят ,что фирма дышит на лад. СЛУХИ???НО, НЕТ ДЫМА БЕЗ ОГНЯ!!!!!!1
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-04-10 18:16:08 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Вовремя платят зарплату. Хороший график с 9.00 - 18.00 без задержек.
Недостатки: УВ. РУКОВОДСТВО КОМПАНИИ НЕЛТ !!!!!! Услышьте наш крик души... В вашей компании начиная с ноября месяца начали побирать деньги в конверт для начальства (отдел мерчандайзинга)??? А также, раньше штрафы оставляли в кассе и мы могли знать, за что нас штрафуют. А сейчас начисленных штрафов нет, но в усном порядке эти штрафы идут в конверт в приказном порядке с указанием суммы на каждого человека (90 ГОДЫ УЖЕ ДАВНО ЗАКОНЧИЛИСЬ) Почему на каждой точке должно работать по 1 человеку, а по сути за две точки отвечает 1 человек(мертвые души) и мы это знаем. В нашей стране человек имеет право на выбор идти ему на корпоратив или не идти. а в вашей компании в приказном порядке заставляют посещать данные мероприятия и внести с каждого работника определенную сумму за данное мероприятие. Все с тихим ужасом ждут майских праздников. Какая сумма снимется с праздничных дней на этот раз? За 23.02 и 8.03 снимались деньги за праздничные дни (в тот же конверт). Когда такое было, чтобы сотрудникам не оплачивали праздничные дн? У нас у всех семьи, дети, часть людей приезжие, снимают квартиры, кому кризис, а у кого то пухнет карман за чужей счет. По сути это самое настоящее вымогательство, подсудное дело, а люди терпят из-за боязни потерять работу и вынуждены каждый месяц пополнять тот самый конверт, а ведь все происходит под носом руководителей, которые не видят и не слышат происходящее. Так услышьте нас! Разберитесь в ситуации! Так дальше продолжаться не может, люди устали терпеть. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ирина / 2015-04-02 06:13:18 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: Искала работу.Резюме кидала в течении месяца.Позвонил НОВЫЙ супервайзер Тимур сказал что нужен новый торговый т.к старый ему не нравиться.Назначил встречу..при моем звонке передумал встречаться.пригласил в Видное тут же передумал-занят.Начал объяснять что я ему не понравлюсь наверно.К такому Тимуру не хотелось бы попадать.Профессиональный качества его не интересуют.Видно он работу перепутал с личной жизнью.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Мария / 2014-11-25 14:16:43 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Я работала в этой компании, ещё когда офис был в Химках. У нас в бухгалтерии был отличный коллектив, особенно при главном бухгалтере Меркуловой С.В. Зарплата была конкурентная, хотя человеку всегда хочется больше )) В компании практиковалась бесплатная или по бросовым ценам раздача нераспроданной продукции. Зарплата выплачивалась всегда стабильно, без задержек. Устраивали пышные корпоративы на НГ для сотрудников, подарочки.
Недостатки: Не развит социальный пакет, нет премирования, нет надбавок за стаж работы, 13 з/п, мед. страховки, фитнеса. Не растят свои собственные кадры. Если уйдёт руководитель какого-либо отдела, с вероятностью 99% возьмут "с улицы".
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ольга / 2014-11-24 07:21:18 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: новое здание, внешне все вполне привлекательно
Недостатки: делают копию с паспорта еще до собеседования, я отказалась, но после собеседования - я еще не решила, стоит мне там работать или нет - копию все-таки взяли. теперь переживаю - вдруг на меня кредитов навешают?
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-09-01 23:15:02 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Все что казалось положительным, лопнуло, как мыльный пузырь!положительное здесь, это только люди, которые как и ты страдают от обмана руководства. Увольнение по собственному под давлением, вот что ждет здесь за твою работу.
Недостатки: Жадные, не благодарные, вот что можно сказать о руководстве. Не пожелаю никому оказаться в этом месте где закон не писан, а человек расходный материал.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-04-24 21:33:25 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Да нет тут ничего хорошего. Загибается компания.
Недостатки: Проигрывают контракты один за другим из-за бешеных цен на свои творожки. Гиблое дело в общем.
Это правда? Да (0) / Нет (0)